企業(yè)培訓(xùn)的目的和意義
Romy莎莎mei
kokomi0827
企業(yè)培訓(xùn)的目的和意義是為了企業(yè)的長期發(fā)展，現(xiàn)如今企業(yè)的核心競爭力都是人才儲備，因此為了人才育留及整體水平提升，大多數(shù)企業(yè)都逐漸重視人才培養(yǎng)，增加培訓(xùn)的頻次、內(nèi)容及類型等。如舉辦內(nèi)部培訓(xùn)講座、聘請講師、集體外訓(xùn)等，但是這些傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)不僅耗費時間和經(jīng)費，在沒有完善配套的考核考試系統(tǒng)機制和在線答題考試系統(tǒng)時，培訓(xùn)效果往往難以檢驗。即使企業(yè)規(guī)劃并執(zhí)行對員工的考試，也會因為各類問題而增加組織考試的難度?，F(xiàn)在在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)支持企業(yè)培訓(xùn)考試全流程，更有在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)和在線考試系統(tǒng)兩大功能，具備成熟的企業(yè)培訓(xùn)考試解決方案，充分滿足企業(yè)培訓(xùn)需求。
mfiongfiong
技能培訓(xùn)的目的：為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干。
技能培訓(xùn)的意義：
1、增強員工對企業(yè)責(zé)任感。技能培訓(xùn)提高了員工的技能，并且提高了職工對自身價值的認(rèn)識，對工作目標(biāo)有了更好的理解。
2、促進(jìn)雙向溝通。技能培訓(xùn)增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)的科技人才將茁壯成長，企業(yè)科技開發(fā)能力會明顯增強。
3、培訓(xùn)能提高員工的工作能力。
4、培訓(xùn)有利于企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。面對激烈的市場，企業(yè)需要更多的復(fù)合型人才，技術(shù)培訓(xùn)可提高企業(yè)新產(chǎn)品研究開發(fā)能力等。
5、目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術(shù)、信息、資源作支撐，其中人才素質(zhì)高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓(xùn)顯得更為重要。
千年小猴妖
培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的目的和意義是通過培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，提升被培訓(xùn)者的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，拓展被培訓(xùn)者的就業(yè)機會，為社會發(fā)掘更多的人才，提高社會的生產(chǎn)勞動利用率培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)目的和意義在于，培訓(xùn)機構(gòu)是國家級培訓(xùn)的補充和發(fā)展。
就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
培訓(xùn)的目的是：
1、長期目的：即為了滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需要而采取的培訓(xùn)活動。
2、年度目的：即為了滿足企業(yè)年度經(jīng)營對人力資源的需要而采取的培訓(xùn)活動。
3、職位目的：即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態(tài)度、經(jīng)驗而采取的培訓(xùn)活動。
4、個人目的：即為了滿足員工達(dá)成其職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)需要而由企業(yè)提供的培訓(xùn)。
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