TOEIC考試是計(jì)算機(jī)形式考試,考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí),共200道題，分成聽力和閱讀兩大部分。

聽力理解部分：

共100道題, 約45分鐘，分為4類問題，由盒式錄音帶給出。你將聽到各種由英語錄制的陳述，問題，簡短對話和短文，然后你根據(jù)聽到的內(nèi)容回答問題。

第一類問題： 圖片 十道題 （四選一)。

第二類問題： 問題與回答 三十道題 （三選一）。

第三類問題： 簡短對話 三十道題 （四選一）。

第四類問題： 簡短文章 三十道題 （四選一）。

閱讀部分：

共100道題，約75分鐘, 包括3類問題。你將看到各種資料, 然后根據(jù)給出的資料按照自己的速度回答問題。

第五類問題： 短語填空 四十道題 （四選一)。

第六類問題： 長句填空十二道題 （四選一）。

第七類問題： 閱讀理解 四十八道題（四選一）。

擴(kuò)展資料：

TOEIC考試已經(jīng)成為全球很多需要評估待聘用的和現(xiàn)有員工英語能力的機(jī)構(gòu)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚤槐姸嗟墓静捎茫瑥男∑髽I(yè)，到跨國公司、政府機(jī)構(gòu)，在許多行業(yè)和區(qū)域運(yùn)行。TOEIC考試作為一個(gè)重要的管理工具，幫助企業(yè)做出重大的人事決定，例如，TOEIC時(shí)常被用來評估：

1.那些在酒店、醫(yī)院、餐廳、國際會(huì)議或大會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等現(xiàn)實(shí)工作中使用英語的人員。

2.在工作中需要英語的那些工作在國際商務(wù)、商業(yè)和工業(yè)的管理人員、 銷售、技術(shù)員等。

3.參加用英語授課的培訓(xùn)的學(xué)員。

日本、韓國、印度尼西亞等國政府部門均已采用TOEIC考試來評估公務(wù)員，及新入職員工的英語交流能力；已進(jìn)入中國的全球500強(qiáng)企業(yè)中，有相當(dāng)多一部分是采用TOEIC考試建立公司的英語交流能力考評體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓(xùn)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。

如IBM、豐田汽車、德國漢高、可口可樂公司、貝克公司、寶潔公司、美的公司、海爾公司、海信公司等等。除此之外，所有愛爾蘭國立大學(xué)都接受托業(yè)成績，750分為入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。美國護(hù)士職業(yè)執(zhí)照考試委員會(huì)接受托業(yè)成績。

TOEIC全球職業(yè)階層最廣泛認(rèn)可的英語標(biāo)準(zhǔn)！9000多家企業(yè)使用TOEIC成績。

往年認(rèn)可或使用托業(yè)成績?yōu)檎衅敢笾坏钠髽I(yè)：聯(lián)想集團(tuán)、華為技術(shù)、中海油、微軟、艾默生、摩托羅拉、大韓航空、德勤、畢馬威、安永、三星、寶潔公司、英特爾、埃森哲、諾華制藥、LG、東風(fēng)汽車、中國南方航空等。

雇傭：提升或調(diào)配員工－根據(jù)完成特定職責(zé)所需的英語水平，企業(yè)可以使TOEIC考試，建立分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)或基準(zhǔn)。然后用作制定人事決定的依據(jù)。

技術(shù)培訓(xùn)：TOEIC考試成績用來決定一個(gè)人是否具備足夠的英語能力來參加用英語授課的培訓(xùn)并從中學(xué)到東西。

海外任職：TOEIC考試成績可以用來說明一個(gè)員工如果被派到英語國家工作，是否能成功地工作和交流。

語言培訓(xùn)：TOEIC考試成績可以用來確定員工中誰需要進(jìn)一步的英語培訓(xùn)，幫助設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)并跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)展。