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        天驕建材
        首頁 > 考試培訓 > 培訓師21項技能修煉

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        小超人0606

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        基礎篇——成為職業(yè)人

        基礎篇好比武學中扎馬步,如果基本功不到位再好的招式也不能克敵制勝,在追求專業(yè)之路上,有一個典型的誤區(qū)就是:過度地研究專業(yè)知識,而忽略了基礎知識體系的構建。舉一個例子,有很多人上過非常好的《課程設計》的課程,卻不能設計出一門可以幫助企業(yè)改善問題的精品課程,導致這一結果的重要原因之一就是設計者缺乏了定義問題及流程規(guī)劃的基礎能力。

        基于學習設計者的典型工作任務及與培訓實踐,以下6個方面對于學習設計者尤為重要:職業(yè)習慣、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)、演示與影響他人、結構化思考問題、執(zhí)行及項目管理,有7本書對于構建上述能力非常有幫助:

        推薦1:《高效能人士的7個習慣》

        推薦理由:據(jù)說在美國,《高效能人士的七個習慣》影響力僅次于《圣經(jīng)》??戮S博士的思想和方法幫助數(shù)以百萬計的人打造卓有成效的人生。這種卓有成效遠遠超過了物質的豐裕,更是一種道德人生和幸福人生。值得每位職場人士閱讀收藏。

        推薦2:《用圖表說話——麥肯錫商務溝通完全工具箱》

        推薦理由:圖表和演示是麥肯錫咨詢顧問們獨步天下的工具,麥肯錫為此傾盡幾十年的精力不斷加以改善,直至完美。一本從讀者需求出發(fā),將技巧和理念系統(tǒng)結合起來的書,揭示了準備成功商業(yè)演示所必備的技能和技巧,教你怎樣把信息和思想變成令人信服的有影響力的圖表,使聽眾明白無誤地理解你的意圖。

        推薦3:《演說之禪——職場必知的幻燈片秘技》

        推薦理由:本書是使培訓人從幻燈片演示制作的必然王國走向自由王國的最好讀物。書中有很多設計思想頗為精妙,如“Less is more”的思想,在教學設計中就十分重要。

        推薦4:《金字塔原理——思考、表達和解決問題的邏輯》

        推薦理由:麥肯錫40年經(jīng)典培訓教材!職場人士人手必備!“想清楚,說明白,知道說什么、怎么說”,是我們希望達到的境界。掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題;提高邏輯性、條理性;掌握表達規(guī)范動作;溝通準確高效,效果好、效率高?!督鹱炙怼方虝藗內绾卧谟邢迺r間里,有效與人溝通,如何簡明扼要地進行寫作。

        推薦5:《執(zhí)行:如何完成任務的學問》

        推薦理由:“執(zhí)行”可能是中國最常用的管理詞匯之一,無論是企業(yè)家、經(jīng)理人員,還是政府官員、社會組織領導人,談到戰(zhàn)略規(guī)劃和任務的實施,一定要再三強調“執(zhí)行”。培訓管理人士的執(zhí)行能力對于自身成長與組織發(fā)展都至關重要。那么,到底什么是“執(zhí)行”?究竟如何做才能打造高效的執(zhí)行體系呢?推薦詳細閱讀本書!

        推薦6:《項目管理七杯茶》

        推薦理由:專業(yè)的培訓管理者的典型人物大多是以項目的方式開展,因此項目管理的思想是每一位培訓管理者必備的技能。此書的項目管理思想簡單易行,更適合培訓管理者。

        推薦7:《培訓師成長手冊》

        推薦理由:本書真實再現(xiàn)了一位職業(yè)培訓師的成長之路,其中的坎坷和精彩,艱辛與光環(huán),只有職業(yè)培訓師能懂。此書適合將要、正在、已經(jīng)成為職業(yè)培訓師的人們研讀,也適合培訓管理人員深讀。書中的“問題樹課程開發(fā)模型”、“魚骨圖”等,都比較實用。

        中級篇—— 邁向專業(yè)之路

        在很多時候做對的事情比把事情做對更重要,同樣選擇正確的學習內容及學習方式對于組織的人才發(fā)展亦是如此。目前由于企業(yè)缺乏人才發(fā)展的專業(yè)知識,在組織內學習資源浪費還是相當普遍的現(xiàn)象,例如:組織大量的課堂培訓,卻沒有有效的課后跟進行為;組織大量的.內部講師開發(fā)諸如溝通技巧類的課程。這種錯誤不僅耗費了企業(yè)大量的資源,更錯過了寶貴的人才培養(yǎng)契機。

        基于這些浪費,有以下的5本書籍可以快速提升組織的學習設計者的事業(yè)及專業(yè)能力用來最大限度地減少學習資源的浪費。

        推薦8:《培訓革命——世界著名企業(yè)大學的最佳實踐》

        推薦理由:書中詳細地向讀者闡述了培訓領域的四次重要的革命,讓培訓管理者看到自己所在的位置。更值得一讀的是書中介紹的世界上知名企業(yè)大學的最佳實踐,例如:GE韋爾奇領導力中心、惠普商學院、寶潔大學、摩托羅拉大學人才發(fā)展策略均有詳細描述,可讓你全方位了解:企業(yè)大學的組織設置、講師選拔、培訓方式、特色培訓項目等重要的實踐經(jīng)驗,讓組織學習站在巨人的肩膀上,少走一些沒有必要的彎路。

        推薦9:《培訓審判》

        推薦理由:面對企業(yè)中無處不在的“陪審團”,培訓經(jīng)理如何舉證培訓的價值?作為柯氏四級評估的最新發(fā)展和創(chuàng)新,本書采用民事審判這樣一個通俗易懂、形象直觀的比喻,將一套系統(tǒng)有效的最新“柯氏業(yè)務合作伙伴關系模型”介紹給廣大讀者。通過閱讀本書,中國讀者可以消除以下培訓評估認識上的誤區(qū)——培訓評估不是可選項,而是必修課;培訓評估不是一個獨立的工作事件/行為,而是一個系統(tǒng)流程;培訓的終極目標是期望值回報率(ROE)的實現(xiàn)。同時,可以了解如何將這套業(yè)務合作伙伴關系模型應用和實施到自己所在的企業(yè)和組織中去。

        推薦10:《柯氏評估的過去和現(xiàn)在》

        推薦理由:培訓評估議程大勢所趨,企業(yè)各層級都非常關注培訓費用所帶來的業(yè)務價值和投資回報。這種趨勢從客觀和主觀層面迫使培訓從業(yè)人員開始考慮培訓評估的必要性,操作方法和流程,以及如何通過評估給企業(yè)帶來價值增值。本書完整再現(xiàn)了柯氏四級評估方法50多年來,從誕生、應用,到發(fā)展、創(chuàng)新的全部歷程,為讀者深入了解和有效使用這套著名的評估方法提供了最具價值的參考。

        推薦11:《交互式培訓——讓學習過程變得積極愉悅的成人培訓新方法》

        推薦理由:交互式培訓:讓學習過程變得積極愉悅的成人培訓新方法。書中介紹了很多互動性與實踐性兼?zhèn)涞呐嘤柗椒ǎ菀渍莆?,非常實用。本書會讓培訓師了解培訓為何失敗,怎樣才能取得培訓成功,怎樣才能收獲令人驚異的豐碩成果。

        推薦12:《ASTD——培訓經(jīng)理指南》

        推薦理由:本書是收集了美國60多位頂尖的培訓專家多年的研究成果,對于10年以下工作經(jīng)驗的培訓管理者,本書是一本培訓詞典,絕大多數(shù)的培訓理論及出處在這里都能找到,從需求培訓到教學內容開發(fā),從傳統(tǒng)的課程教學到電子化學習,從組織的學習到培訓管理的績效管理都有非常詳細的介紹,書中的很多模型、工具及經(jīng)驗都值得企業(yè)借鑒。

        推薦13:《培訓師21項技能修煉》

        推薦理由:本書的每一個項都是按照“PRM”的結構來設計的。P:現(xiàn)象呈現(xiàn);R:原因和原理分析闡述;M:解決方案(傳道、授業(yè)、解惑)。另外,本書從“實戰(zhàn)、實效”的角度出發(fā),用ADDIE模式完整闡釋整個課程開發(fā)流程,全面、系統(tǒng)地梳理了培訓師需要修煉的技能。

        推薦14:《將培訓轉化為商業(yè)結果:學習發(fā)展項目的6D法則》

        推薦理由:“6D法則”是一項高效學習發(fā)展項目設計的方法,被眾多全球知名的公司所采用。本書結合生動的案例,提供一套完整的流程,包括方法和工具,指導培訓管理者如何將培訓、學習與發(fā)展項目轉化為企業(yè)期望的商業(yè)收益,特別是在學習轉化、績效支持方面有非常實用的理論陳述和方法指導。

        高階篇——邁入年薪30萬!

        對于高階的培訓管理,在很大程度上是學習型組織的設計者,同時了解企業(yè)的戰(zhàn)略,成為企業(yè)的顧問,在這個階段培訓管理者必須具備顧問的能力及過硬的學習設計能力與相關的經(jīng)驗,能夠從事務性工作脫離出來,從事人才發(fā)展的戰(zhàn)略性思考。

        推薦15:《人才管理》

        推薦理由:人才管理是現(xiàn)在每個CEO最關注的事,人才管理的好壞可以決定一個企業(yè)的成敗,因為良好的人才管理有助于提高員工的積極性、工作滿意度和組織忠誠度,最終實現(xiàn)組織的高績效?!度瞬殴芾怼芬粫鵀樗械娜肆Y源專、世人士提供了全球領先的、系統(tǒng)的、易用的人才管理方法、技術和工具。多位知名專家的真知灼見,相信定能為您提供一個改進工作的嶄新視角。

        推薦16:《領導梯隊:全面打造領導力驅動型公司》

        推薦理由:被譽為“領導力開發(fā)的圣經(jīng)” 。本書通過對六個典型的管理層級最經(jīng)常出現(xiàn)的問題,從領導技能、時間管理、工作理念三個方面進行了分析,提出了改進建議。適用于在組織內納入人才梯隊的核心員工用于個人成長,也適用于規(guī)劃組織人才梯隊的HR人士?!邦I導梯隊模型”將從員工成長為首席執(zhí)行官的管理歷程劃分為六個領導力發(fā)展階段,每一階段都要掌握特定的領導技能、時間管理能力和工作理念。

        推薦17:《完美咨詢:咨詢顧問的圣經(jīng)》

        推薦理由:管理咨詢是一項智慧與智慧碰撞、人與人溝通的職業(yè),需要很強的專業(yè)技能。無論你是一位掌握了許多管理咨詢方法和工具的經(jīng)驗豐富的咨詢師,還是剛剛步入管理咨詢這一行業(yè)的菜鳥,你都必須關注管理咨詢的技能。

        推薦18:《組織學習與發(fā)展叢書:學習設計》

        推薦理由:《組織學習與發(fā)展叢書:學習設計》系統(tǒng)梳理了學習設計的理論基礎,對于學習需求分析、學習者分析、工作任務分析、學習目標、學習媒體與學習空間、學習方式與學習策略等環(huán)節(jié)進行深入分析,并提供了相關方法與工具。本書對學習設計進行了全面解讀,并且具有實際應用指引作用。

        推薦19:《掌握教學設計流程》

        推薦理由:教學設計又稱為教學系統(tǒng)設計,最早起源于美國軍隊,用以組織有效的、系統(tǒng)的和以結果為導向的軍隊訓練。如今,這一方法已經(jīng)廣泛應用于實業(yè)界。本書在系統(tǒng)介紹教學設計流程的基礎上,解答了人們的如下問題:如何解決員工的績效問題?如何建立嚴格的培訓體系?如何通過培訓來提高員工的知識、技能和態(tài)度水平?

        推薦20:《教學設計原理》

        推薦理由: 《教學設計原理(第5版)》是教學設計領域的經(jīng)典著作。本版在秉承前四版的核心思想(即學習分類和教以學為基礎)的同時,又體現(xiàn)了鮮明的時代特色。本版修訂中的一個突出之處是反映了數(shù)字時代的信息技術(主要是計算機和互聯(lián)網(wǎng))對教學設計的影響。另一個特色是從系統(tǒng)的角度提出了教學系統(tǒng)設計的若干模型,并重點介紹了ADDIE(分析、設計、開發(fā)、實施、評價)模型,從更全面的珀度刻畫了教學設計的整個過程。

        推薦21:《布盧姆教育目標分類學》

        推薦理由:《布盧姆教育目標分類學:分類學視野下的學與教及其測評》被認為是20世紀教育領域影響最大的4本著作之一?!恫急R姆教育目標分類學修訂版》對教學目標、教學過程中的教學活動和教學評估按24個目標單元進行分類,構成了72種分類結果?!恫急R姆教育目標分類學修訂版》的完成,表明知識分類學習論思想已被課程、教學和評估專家接受,是科學心理學與教學相結合進入新階段的標志性成果之一。

        推薦22:《學習路徑圖》

        推薦理由:《學習路徑圖》的所有內容都是圍繞針對某一條專業(yè)線的特定的學習路徑圖而展開的。許多年前,我們習慣使用課程、發(fā)展計劃或一個簡單的培訓計劃,沒有用到過學習路徑圖。然而,僅僅通過設置一系列的培訓課程,然后指望員工自動將所學內容應用于工作之中的想法是一廂情愿、不切實際的。

        培訓師21項技能修煉

        170 評論(8)

        蒲寫未來”

        轉眼2022上半年過去了。不管上半年你過得多么魔幻,都不影響你每天讀書,在讀書中汲取能量、滋養(yǎng)自己。 2022上半年,我讀書158本。又有小伙伴問我要書單。 我本人是讀書賦能教練,運營線上讀書社群和線下讀書會,還出版圖書《榨書》,因此,很多小伙伴相信我的選書眼光,經(jīng)常跟我要書單。 為此,我特意整理書單,并為大家分享10本我個人比較喜歡的書。 不過,有三點需要先說明一下: 01 你不是沒時間,你只是沒時間讀書 一說到讀書,小伙伴通常都會說,我太忙了,根本沒時間讀書。 那么,請問,你比任正非、俞敏洪、比爾·蓋茨還忙么?百度一下,你就會發(fā)現(xiàn),牛人們比你忙N倍,都在堅持讀書學習,你作為普通人卻經(jīng)常忙到時間沒讀書。 其實,你不是沒時間,你只是沒時間讀書,因為讀書在你心里不重要。你的時間可能用在刷手機、打游戲、追劇和買買買上了。 劃重點!只要你想讀書,你就永遠都有時間,關鍵是,你有多想! 02 六大閱讀法,每年輕松讀100+本書 關于讀書,很多人缺乏正確的方法,因此讀書效率較低。 我總結出“六大閱讀法”,即正常閱讀、快速閱讀、精細閱讀、主題閱讀、復習閱讀、暫停閱讀。 這六大閱讀法,無數(shù)小伙伴親測有效,已成功幫助很多人每年輕松讀100本書。 尤其是快速閱讀法,可以30分鐘讀完一本書。 相認只要你用對方法,也能輕松開啟讀書之旅。(在我的書《榨書》里,有詳細說明,此處不再贅述。) 03 讀書計劃,讓行動更有力量 現(xiàn)在正值下半年開啟之時,你不妨列一個讀書計劃。 好多人一說到計劃,就跟我要書單。其實,這是對讀書計劃的誤解。好的計劃,需要明確你的讀書時間、讀書地點,這才是有效讀書的保證。 至于書單,到處都是,你一搜索、網(wǎng)上就有一堆。如果你只是復制一份書單,而不去真正讀書,所謂的讀書計劃,不過是空談而已。 此處,我的書單,只供你參考。因為我的書單,受本身工作、學識、經(jīng)歷的限制,也有局限性。 我讀了10遍的書,你可能根本無感、看不進去。這很正常。這時,你只需要動動手指,搜索一下,去找你喜歡的書去讀就好。 以下書單,只供參考,拿走不謝~ 01《人生下半場》 作者提出了一個有趣的視角,即用美國足球賽的角度來看待你的人生。如果說,三十五歲以前,你在上半場的話,那么,三十五歲之后,你就人生的下半場,這也是這本書名字的由來。 如果上半場是追逐“成功”,下半場則是達成“意義”。球賽的勝負取決于下半場,而不是上半場。最終,你會發(fā)現(xiàn),對于人生而言,“成功”會失去它的魅力,“意義”才是人們真正追求的東西。 有些人一生從未進入下半場,有很多人甚至不知道有下半場的存在。這本書引發(fā)你對自己生命的思考。 一直以來,你所追求的,是否都是世俗眼中的所謂“成功”?到底什么是你生命的意義呢?你這一生到底在追求什么?如果說,人生為一大事而來,那么,什么才是你此生的大事呢? 它鼓勵人們去探索生命的意義,并用人生下半場去勇敢追求生命的意義,唯其如此,才不負此生。 02《生命最后的讀書會》 這并不是一本小說,而是一個真實的故事。 在得知母親胰腺癌晚期后,威爾一直不知道該如何面對這件事并自然地跟母親溝通。直到偶然的一天,他們開始閱讀同樣的書,這樣,他們就可以在母親之后的化療中有話可聊。 兩個人的讀書會就這么開始了。借著閱讀在人生黑暗中帶來的光亮,他們探討了勇氣、信仰、孤獨,感恩、學習傾聽甚至葬禮等多個話題。 當他們開啟一起探討一本本書時,我們不僅借以了解眾多好書,也跟著回憶了母親的不凡人生經(jīng)歷。同時,你也會感慨,當面對人生至絕之境,書所帶來的力量竟如此強大。 在母親生命的最后時刻,是一本本書,讓他們彼此更加貼近,帶來撫慰。 正如書中的母親所說:“書是人類最有力的武器”,它對抗惡、死亡與恐懼。 03《褚時健傳》 當年,褚時健以70幾歲高齡重新創(chuàng)業(yè)的故事,激勵和影響了無數(shù)的人,褚橙也被稱為“勵志橙”。 但量,比起這個勵志故事,更加震撼人心的是褚時健人生的起起落落。 他早年喪父,早早承擔重擔,以幫母親謀生;青年,他重新求學卻遭遇戰(zhàn)爭,扛過槍打過仗;解放后,他沒能逃脫“右派”的命運;年過半百,他接手玉溪卷煙廠,創(chuàng)造出中國煙草史上的神話。然而,他臨近退休,卻折戟沉沙。 當他再次進入公眾視野時,已成橙王,他的名字享譽大江南北。 讀他人生的起落,以及他對自己人生起落的平靜解讀,你能讀出一種勇氣和力量,幫你笑對人生路上所有的考驗。 04《病人家屬,請來一下》 本書是一名臨床經(jīng)驗豐富的腫瘤科主治醫(yī)生為癌癥病人家屬寫的癌癥科普書。 作者通過一個個生動真實的故事,解答了癌癥病人及家屬廣泛關注的困惑和問題。能幫助病人和病人家屬,更好地去打贏抗癌這一仗。 你可能會問我,你是癌癥患者或患者家屬么?謝謝大家關心,目前并不是。但讀這本書時,我的一位家屬因病手術,另一位家屬因病去世了。所以,當時我是在心情非常悲痛的情況下,讀完了這本書。 看看別人如何勇敢地面對癌癥,那時,我的心中也慢慢滋生出一些力量。 而且,某種程度上,我們每個人都得了一種“癌癥”,即死亡。因而,在面對這本書時,也可以從另外一個角度去讀,比如,如何讓自己和家人更好地活?相信讀過本書,每個人都可以找到自己的答案。 05《活好》 到底如何才能活好這一生? 想活好這一生,并不容易,需要你有足夠的智慧。這時,我們都希望身邊能有一位百歲的老人,用他的經(jīng)歷給我們以智慧的引導。 現(xiàn)實生活中,想找到這樣一位智者并不容易,不過,幸好,我遇見了一本叫《活好》的書。 《活好》的作者是一位日本105歲的寶藏醫(yī)生日野原重明先生。他和妻子曾一起經(jīng)歷過日本“淀號”航班劫機事件。劫后余生的經(jīng)歷,讓他們心懷感激,決定從此不再僅僅為自己而活,要用余生回報他人。所以即使退休之后,他一直在積極地演講、寫作,用自己的能量回報社會。 這本書中,充滿了百歲老爺爺?shù)娜松腔?。比如:“只要邁出第一步,看到的景色就會發(fā)生變化,只有行動才能打消不安”。 日野原重明先生說:“我希望我說的話,能進入你內心深處,慰藉你曾困惑受傷的心。” 06《人生處處是修行》 有人曾經(jīng)問我,為什么要不辭辛苦,自己出錢、出力、欠人情,在北京舉辦線下公益抄jing活動? 答案就在這里書里。 2020年的夏天,我偶然讀到這本書,深受觸動。 作者鬼腳七,他從阿里高管,到托缽行走,再到山間修行。他將自己一路行來的心得感悟,都通過這本書一一呈現(xiàn)。 對于大部分凡夫俗子,可能做不到像鬼腳七那么瀟灑,做到遠離喧囂繁華,居山修行,但是,我們可以沿著他的腳步,在抄jing中修行,一起去找尋內心寧靜的力量。 當你的內心歸為平靜,自然就拋卻了世俗的煩惱,跳脫出思維的局限,找到不一樣的角度,來看待人生的困惑,并生長出智慧。這份寧靜和智慧,會給你一份淡定從容,幫你活出想要的人生。 我愿在這煩惱不斷的世間,和鬼腳七一起修行,收獲內心成長的力量。 我愿如鬼腳七一樣,修一顆簡單心,清靜看世界,歡喜過生活。 07《富有的習慣》 到底是什么,決定了你一生的財富呢? 答案是習慣! “富有的習慣”這個詞是作者托馬斯·科里獨創(chuàng)的。他做了一件有些瘋狂的事!他竟然花了5年時間、去研究了177位自力更生的千萬富翁以及128位窮人的日常習慣。 最終,他發(fā)現(xiàn),一個人的日常習慣,決定了這個人一生的財富和幸福。 書中非常系統(tǒng)分析了富有的習慣與貧窮的習慣,并給出了改變習慣和培養(yǎng)習慣的有效途徑。 你可以對把這本書作為行動清單,去檢查自己哪里做得不足。這些不足之處,也是你未來行動優(yōu)化的方向。比如:每天讀書30分鐘、每天運動30分鐘、注重日常維護人際關系等等。 相信,當你用“富有的習慣”來要求自己,即使不能成為千萬富翁,也一定會成為更加優(yōu)秀的自己! 08《華為學習之法》 在《無限可能》中寫道:“如果知識就是力量,那么,學習就是我們的超能力?!? 其實,學習能力,不僅對于個人非常重要,對于企業(yè)也非常重要。某種意義上,學習能力,就是華為的核心能力。 《華為學習之法》這本書是鄧斌老師所寫,透視華為持續(xù)成長的底層邏輯。 通過這本書,可以看到“華為向誰學”:向西方學習、向軍隊學習、向市場學習、向客戶學習、向自然萬物學習;以及“華為怎么學”:靶向思維、求漁思維、迭代思維。 華為的學習能力,是其面對激烈競爭,立于成不敗之地的關鍵。 對于個人而言,也是如此。世上并沒有穩(wěn)定的工作,只有讓自己穩(wěn)定的能力,這項能力,就是學習能力。 未來,如果你想有效應對激烈競爭和各種不確定性,唯有像華為一樣,擁有強大的學習能力,才能以不應萬變,擁有真正的歲月靜好、現(xiàn)世安穩(wěn)。 09《時間從來不語,卻回答了所有問題》 這是一本內外兼修的散文。捧此書在手,只覺愛不釋手。 外:書的顏值非常高,讓人看了就心生歡喜。 內:本書是季羨林大師百歲人生的智慧精粹,精選季羨林70年間創(chuàng)作的40篇文章,傳遞出季羨林先生的人生觀和價值觀。 書中很多金句,值得反復閱讀、細細品味,讓人浮躁的心緒能夠漸漸平靜,感受那一份淡定從容、自在歡喜。 摘錄幾句金句,你可以感受一下: “自古及今,海內海外,一個百分之百完滿的人生是沒有的。 所以我說,不完滿才是人生?!? “積八十年之經(jīng)驗,我認為,一個人生在世間,如果想有所成就,必須具備三個條件:才能、勤奮、機遇。行行皆然,人人皆然,概莫能外?!? “每一個人的一生都是一場拼搏。人的降生,都是被動的,并非出于個人愿望。既然來到人間,就必須活下去。然而,活下去卻并不容易,你必須去拼搏。這是一個人生存的首要任務。” 季羨林先生不經(jīng)意間的一句話,可能就會觸動你的心弦,破解你心中盤旋已久的難題。他對人生的參悟和豁達的處事態(tài)度,雖不能至,心向往之。 10《榨書》 是的,就是這一本,它是我生命中最重要的一本書,沒有之一!因為,它是我出版的人生第一本書。 《榨書》上市半年內,每月加印一次,很開心得到了小伙伴們的認可和喜歡,我也成為了傳說的暢銷書作者。 當然,這是我第一次寫書,雖然非常努力,但難免有不足之處,請大家見諒。所有的遺憾,將在我寫的第二本書中,盡數(shù)彌補。 這么多年來,一路走來,從線下格格讀書會,到線上格格讀書營,再到出版《榨書》,我一直在踐行使命“用讀書為成長賦能”的路上堅定前行。 這本書介紹了我獨創(chuàng)的“榨書”閱讀法,提倡蕞大化地榨取書的價值,通過閱讀改變人生,實現(xiàn)自我成長。 我的方法曾經(jīng)幫助很多人找到了正確的讀書方法,實現(xiàn)了自我提升、知識變現(xiàn)、職場成長。希望這本書,也能幫到你。 以上就是我推薦的10本好書,供你參考~ 2022年上半年,如果你因為忙碌,而疏于讀書,那么,你不必自責。 2022年下半年,你可列出你的讀書計劃、用六大閱讀法,輕松開啟讀書之路。 作家梁曉聲說: 讀書的目的,不在于取得多大的成就,而在于,當你被生活打回原形,陷入泥潭時,給你一種內在的力量。 未來,愿和你一起讀更多好書! 也歡迎你分享你讀過的好書,種草給我。期待你的分享喲! ---- 【附:2022年上半年·格格書單】 1月 1.《幸福的100個基本》 2.*《人生下半場》 3.《好心情手冊》 4.*《次第花開》 5.*《透過佛法看世界》 6.《蛤蟆先生去看心理醫(yī)生》 7.*《生命最后的讀書會》 8.《一生吉祥的三十八個秘訣》 9.《畫筆記》 10.《高效學習法》 11.《請你迷失在我身旁》 12.《能成事的人,都能扛事兒》 13.*《劉擎西方現(xiàn)代思想講義》 14.《西藏生死書》 15.《生命的重建:正念篇》 16.《生命的重建:自愛篇》 17.《對生命說是》 18.《對財富說是》 19.《超越期待》 2月 20.《最后的演講》 21.*《恩寵與勇氣》 22.《在春天走進果園》 23.《數(shù)星星的夜》 24.《播種幸福》 25.《社群營銷與運營實戰(zhàn)手冊》 26.《社群學習》 27.《一頁紙工作法》 28.《向死而生》 29.《十三邀3:我們都在給大問題做注腳》 30.《一切境》 31.*《當我談跑步時,我談些什么》 32.《也許你該找個人聊聊》 33.《以畫療心》 34.《卡片筆記寫作法》 35.《讀在大好時光》 36.《用一間書房 抵抗全世界》 37.《不止讀書》 38.*《重走》 39.*《功勛》 40.*《查令十字街84號》 41.《演講家的商業(yè)思維》 42.*《閱讀是一座隨身攜帶的避難所》 3月: 43.《遙遠的救世主》 44.*《能斷金剛》 45.《演講的邏輯》 46.《榮耀時刻》 47.*《心力》 48.《中國哲學簡史》 49.《繁花》 50.《培訓師成長手冊》 51.《培訓人秘籍》 52.《五步成師》 53.《如何做好生動培訓》 54.《化書成課》 55.《七步入微》 56.《如何成為一名很厲害的培訓師》 57.《能力突圍》 58.《人間最后一封信》 59.*《心流》 60.*《褚時健傳》 61.《一平方米的靜心》 62.《只因目中無人》 63.《窺見上帝秘密的人》 64.《手把手教你玩脫口秀》 65.《李誕脫口秀工作手冊》 66.《阿米巴經(jīng)營》 67.《蔦屋經(jīng)營哲學》 68.《經(jīng)營者養(yǎng)成筆記》 69.《穿T桖聽古典音樂》 70.《就因為沒時間,才什么都能辦到》 71.*《如何辦好企業(yè)讀書會》 72.《高效教練》 73.《效率腦科學》 74.*《0次與10000次》 75.《潛力量》 76.《提問的威力》 77.《教練式溝通》 78.《喚醒沉睡的天才》 79.*《高績效教練》 80.*《了不起的我》 81.《人類的進擊》 82.《學習敏銳度》 83.《刻意訓練》 4月: 84.《終身成長》 85.《學習究竟是什么》 86.《如何愛上閱讀》 87.《底層邏輯》 88.《動力管理》 89.《心理動機》 90.《閱讀樹》 91.《閱讀是砍向我們內心冰封大海的斧頭》 92.《傳習錄》 93.《古今名人讀書法》 94.《置身事內》 95.《涵解》 96.《通識》 97.《病人家屬,請來一下》 98.《活好》 99.《查理·芒格的智慧》 100.《活好2》 101.《讀書是最對得起付出的一件事》 102.《大話西方藝術史》 103.《生命的探問》 104.《財富自由之路》 105.《活出生命的意義》 106.《五種時間》 107.《價值共生》 108.《大話中國藝術史》 109.《閱讀的方法》 5月: 110.《輸出式閱讀法》 111.《爆款小紅書》 112.《自我的誕生》 113.《曾國藩(一)》 114.《曾國藩(二)》 115.《曾國藩(三)》 116.《萬古江河》 117.《激蕩三十年(上)》 118.《激蕩三十年(下)》 119.《高分讀書法》 120.《培訓師21項技能修煉(上)》 121.《培訓師21項技能修煉(下)》 122.《互動教學設計》 123.《絲綢之路》 124.《巨嬰國》 125.《社會心理學》 126.《世界觀》 127.《浪潮之巔(上冊)》 128.《浪潮之巔(下冊)》 129.《人生所有經(jīng)過的路,都是必經(jīng)之路》 130.《人生處處是修行》 131.《文明之光(第一冊)》 132.《文明之光(第二冊)》 133.《文明之光(第三冊)》 134.《文明之光(第四冊)》 135.《古希臘文明的光芒(上)》 136.《古希臘文明的光芒(下)》 137.《傅佩榮的哲學課:先秦儒家哲學》 138.《打開:周濂的100堂西方哲學課(上卷)》 139.《打開:周濂的100堂西方哲學課(下卷)》 140.《悟空傳》 141.《薛兆豐經(jīng)濟學講義》 6月: 142.《悉達多》 143.《毛澤東傳》 144.《古代人的日常生活》 145.《藝術的慰籍》 146.《時間從來不語,卻回答了所有問題》 147.《富有的習慣》 148.《斑馬》 149.《納瓦爾寶典》 150.《跑步治愈》 151.《種自己的花,愛自己的宇宙》 152.《知識管理》 153.《樊登講論語》 154.《生命之書》 155.《洞見不一樣的自己》 156.《學習的學問》 157.《華為學習之法》 158.《認知覺醒》

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