為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),助推我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定開展2022年第二批次緊缺(急需)專業(yè)人才引進(jìn)工作,擬面向社會引進(jìn)一批碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人才31名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:??????一、引進(jìn)計(jì)劃??????(一)碩士研究生共31人(詳見附件1)。??????(二)博士研究生引進(jìn)計(jì)劃單列(詳見附件2)。??????考生學(xué)歷(學(xué)位)取得時(shí)間截至2022年8月31日。??????二、引進(jìn)條件??????(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:??????1.具有中華人民共和國國籍;??????2.遵守中華人民共和國憲法和法律;??????3.具有良好的品行和職業(yè)道德;??????4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;??????5.碩士研究生年齡要求30周歲以下(1992年9月1日以后出生,年齡計(jì)算以此類推),博士研究生年齡在35周歲以下(學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人年齡可適當(dāng)放寬至40周歲);??????6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;??????7.崗位所需要的其他條件。??????(二)具有以下情形之一的,不得報(bào)名:??????1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;??????2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;??????3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;??????4.在各級各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;??????5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;??????6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2022屆畢業(yè)生;??????7.現(xiàn)已在益陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員;??????8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。??????三、待遇及管理??????1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制,按政策規(guī)定享受事業(yè)單位薪酬福利待遇。??????2.住房保障。引進(jìn)人才在益陽城區(qū)無自住房的,可納入益陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。??????3.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行,由益陽市委組織部、益陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)宏觀管理,用人單位負(fù)責(zé)日常管理。??????四、報(bào)考程序??????本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。??????(一)報(bào)名時(shí)間??????網(wǎng)上報(bào)名:2022年6月20日 9:00-6月27日17:00??????網(wǎng)上資格初審: 2022年6月21日 9:00-6月28日17:00??????網(wǎng)上確認(rèn)、打印報(bào)名表:2022年6月22日-7月1日17:00??????(二)報(bào)名程序??????每人限報(bào)一個(gè)職位?？忌卿浺骊柺腥肆Y源和社會保障局官網(wǎng)()填報(bào)報(bào)考職位,報(bào)考專業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)?？忌毷孪葴?zhǔn)備好以下資料:??????1. 學(xué)歷學(xué)位證或就業(yè)推薦表電子掃描件;??????2. “學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”電子掃描件;??????3. 本人近期免冠正面電子照片(照片清晰,JPG或者JPEG格式,紅、藍(lán)或白色背景,文件小于30k,參考像素295*413)。在上傳照片前,請到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具,預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理,只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺識別。照片審核處理工具下載地址:省平臺審核工具.rar。??????(三)筆試最低開考比例??????筆試最低開考比例一般為5:1,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)市人力資源社會保障局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例,開考比例不能低于3:1,否則核減或取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。??????博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的崗位不設(shè)最低開考比例,采用直接考核考察的方式引進(jìn)。??????五、筆試??????(一)準(zhǔn)考證打印??????2022年7月11日9:00-7月15日17:00,報(bào)考人員登錄益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。??????(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍??????時(shí)間:2022年7月16日。??????地點(diǎn):具體地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。??????范圍:綜合應(yīng)用能力、職業(yè)能力傾向測試和相應(yīng)崗位專業(yè)知識。??????(三)筆試成績公布??????2022年7月22日9:00前,在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布筆試成績。??????六、面試??????2022年7月26日12:00前在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布《面試公告》及《面試人員名單》。??????(一)面試對象??????按報(bào)考同一崗位的考生筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3確定面試對象。招錄職位面試對象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶3比例的,相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的,不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。??????(二)面試方式??????結(jié)構(gòu)化面試。??????(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求??????面試定于2022年7月31日前進(jìn)行。??????面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試公告》。??????面試未形成有效競爭的崗位,面試人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。??????七、成績計(jì)算和排名??????考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。??????綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名,筆試成績相同的,以面試不去除最高分和最低分的總成績排名?？荚嚦煽儼此纳嵛迦敕ūＡ粜?shù)點(diǎn)后兩位。??????八、體檢??????面試結(jié)束后,由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定體檢對象,并組織實(shí)施體檢工作。體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的,可申請進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。??????不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。??????因體檢不合格或放棄等情況造成招錄計(jì)劃空缺的,經(jīng)招聘單位集體研究決定,并報(bào)主管部門同意,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ),可依次等額遞補(bǔ)1次。??????九、考察??????體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及其主管部門共同對其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察?？疾彀ㄙY格復(fù)審工作,資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消聘用資格。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成客觀的考察結(jié)論。??????十、公示??????根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對象,并將擬聘對象名單報(bào)市委組織部、市人力資源社會保障局審查,經(jīng)審查合格擬聘對象名單在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示,公示期不少于7個(gè)工作日。??????十一、聘用審批??????對公示無異議的擬聘用人員,經(jīng)招聘單位主管部門審核,報(bào)市委組織部、市人力資源社會保障局審批后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。??????十二、注意事項(xiàng)??????(一)實(shí)行誠信考試??????報(bào)考人員須誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)違法,不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程,報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,均取消其資格。??????(二)嚴(yán)肅考試紀(jì)律??????對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。??????(三)落實(shí)疫情防控要求??????為切實(shí)保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全與身體健康,確保此次公開招聘考試安全平穩(wěn)進(jìn)行,根據(jù)國家、省、市疫情防控部門相關(guān)規(guī)定,考生參加考試時(shí)需理解并配合做好相關(guān)疫情防控措施和要求,具體要求詳見《益陽市2022年第二批次市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才考試新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)。在招考組織實(shí)施過程中,如遇疫情防控措施變化,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。??????(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。??????(五)報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程,注意瀏覽益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)相關(guān)信息,以免貽誤考試時(shí)間。??????本《公告》未盡事宜,由中共益陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。