stella1135
在培訓(xùn)工作實(shí)施中，對培訓(xùn)的整個(gè)過程沒有一個(gè)監(jiān)控辦法，于是，參加培訓(xùn)的員工出勤情況，聽課氛圍，培訓(xùn)師授課效果等等信息一概不知，培訓(xùn)工作結(jié)束后甚至不對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行知識(shí)和技能考核，有的雖有考試考核，但是也是讓員工抄抄書，答答題，根本不能真正體現(xiàn)出參加培訓(xùn)的員工通過培訓(xùn)學(xué)到了什么，懂得了多少。培訓(xùn)工作結(jié)束后，也不對培訓(xùn)效果進(jìn)行評判，不對參加培訓(xùn)的員工工作績效進(jìn)行跟蹤評估，培訓(xùn)完了，一切就結(jié)束了。也使得公司一些領(lǐng)導(dǎo)看不到培訓(xùn)工作投入與產(chǎn)出信息，因此，進(jìn)一步加大了培訓(xùn)工作得不到重視的程度。
翻頁作廢啊
公司業(yè)務(wù)很繁忙，員工即使去參加培訓(xùn)了，也還要時(shí)不時(shí)的抽出時(shí)間應(yīng)付公司的緊急業(yè)務(wù)，根本無法專心學(xué)習(xí)，反而還耽誤了工作。一次兩次的，員工就不愿意參加培訓(xùn)了。遇到這樣的情況，HR應(yīng)該堅(jiān)決跟部門領(lǐng)導(dǎo)約定好，員工脫產(chǎn)培訓(xùn)，做好人員備份工作。這樣才能起到效果。或者說，檔期錯(cuò)開，挑選這段時(shí)間業(yè)務(wù)不是很忙的員工參加培訓(xùn)。
別針換別墅嘞
通用方面的培訓(xùn)，比如說溝通技巧，企業(yè)文化，等等。職場通用的培訓(xùn)一般對新員工比較有吸引力，因?yàn)樗麄兓蛘呤莿偖厴I(yè)，或者是對本公司文化還不熟悉，想借此了解，增強(qiáng)職場生存能力。但是對老員工就不那么管用，因?yàn)槔蠁T工已經(jīng)適應(yīng)了公司的文化，有了自己的處事方法，參加不參加也無所謂。這種情況是不能強(qiáng)迫參加的。
蟲蟲殿下
你好，你是想問退休黨員沒有參加培訓(xùn)原因是什么嗎？退休黨員沒有參加培訓(xùn)原因是：1、家庭有負(fù)擔(dān)無法及時(shí)參加培訓(xùn)。2、離退休黨員因年齡和身體健康原因,無力也無法正常參加黨組織活動(dòng)。以上就是退休黨員沒有參加培訓(xùn)原因。
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問答知識(shí)庫
