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        首頁 > 考試培訓 > 干部培訓班小結

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        小寶151205

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        參加培訓后的個人小結

        參加培訓后的個人小結, 總結是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,以下分享培訓后的個人小結

        參加培訓個人小結1

        在線培訓來自——以下是本次遠程網(wǎng)絡培訓的個人自我識別。

        首先,這次培訓讓我對班主任的工作重拾了信心。因為教了近十年,接觸過各種各樣的學生。從一個剛畢業(yè)的新手,在向老教師學習處理班級問題后,在真誠對待學生后,十年就這樣過去了,但我覺得自己好像找不到前進的一步。專家在網(wǎng)絡培訓中的講解和大量的課堂實例讓我看到了一個成功班主任的獨特魅力。也知道自己以后努力的方向。

        其次,網(wǎng)絡培訓為我們提供了多方溝通。在遠程網(wǎng)絡學習中,不同地區(qū)的同齡人可以隨心所欲地交流和學習。在互動中,我們討論教學中的困惑,與教學中心溝通,甚至抱怨自己,感覺一切都是那么親切自然。專家講解為我們解決了班級管理中的許多誤區(qū),通過學習專家的成功經(jīng)驗,對我們的工作有一定的促進作用。

        總之,通過這次培訓,我真的覺得要學的東西太多了。我們不僅要教學生書上的內容,還要注意他們的成績。我們應該為學生創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境,使他們身心健康發(fā)展,為中國教育的發(fā)展做出應有的貢獻。

        參加培訓個人小結2

        20XX年10月,我在縣紀委的安排下參加了賀州市紀委在市委黨校舉辦的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委(紀工委)書記及新進紀檢監(jiān)察機關干部培訓班”學習,此次培訓班,旨在提高我市基層紀檢監(jiān)察干部政治素質、業(yè)務素質和執(zhí)紀能力,為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強的思想保證、人才保證和智力支持。

        在4天的學習時間里,自治區(qū)紀委、市紀委的領導以及市委黨校的專家學者,結合案例為學員講解了當前反腐倡廉形勢、紀檢監(jiān)察概論、糾風執(zhí)法工作、信訪舉報工作、農(nóng)村黨風廉政建設、《廉政準則》解讀、紀檢監(jiān)察新聞信息寫作等專業(yè)課,我受益匪淺、感悟頗深,主要體會有如下幾點:

        一、通過學習,提升了工作能力。

        培訓的課題對工作實踐有著較強的指導作用,授課老師精彩的講座,令我耳目一新、大開眼界,從這次培訓的目的內容看,不僅明確清楚了我國當前反腐敗工作的重要性和緊迫性,了解了當前腐敗案件的特點,明確了反腐倡廉的工作方向,提高了本人的管理能力和創(chuàng)新工作的能力。這次研修班,專家教授專門為我們講述了《當前反腐倡廉形勢》、《信訪舉報工作》、《農(nóng)村黨風廉政建設》等課題,進一步提高了的理論水平和駕馭能力,明析了當前工作的責任和方向,提升了管理能力和工作創(chuàng)新能力。

        二、開闊了視野、拓展了思維。

        雖然這次培訓的時間是短暫的,但是這次培訓內容有很強的'主題性和結構性,有較強的針對性和時效性,并且都是我知識結構上的薄弱環(huán)節(jié)。一是通過學習了《紀檢監(jiān)察概論》、《糾風執(zhí)法工作》開拓了我干工作的視野。二是深刻認識到學習法律知識,進一步提高自我的綜合素養(yǎng)。

        三、更新了觀念,提升文化素質。一是樹立了全新的學習觀念。

        在清華的學習,不再是過去灌輸式的學習,而更多地是啟發(fā)式、互動式的案例教學,是深層次的現(xiàn)代學習方式。這種學習對于我們樹立正確的學習觀,提高自身學習發(fā)展的能力具有非常重要的作用。二是更新了知識,提高了個人的素養(yǎng)。在新形勢下,進一步加強紀檢監(jiān)察干部的學習,提高紀檢監(jiān)察干部的能力是很有必要的。通過學習培訓,了解了社會發(fā)展形勢,增強了更新知識,提高學習能力的緊迫感和危機感,提高了自身的工作素質和業(yè)務能力。

        四、做好當前,把握將來。

        作為一名單位的紀檢組長,通過這次學習,使我更進一步明確了自己的工作職責。明白了單位紀檢組長是縣紀委監(jiān)察局機關的重要組成部分,充分認識做好紀檢組長的各項工作,關系到我縣反腐倡廉工作的全局是當前反腐敗斗爭形勢發(fā)展的迫切需要。

        這項工作領域十分廣闊,每個紀檢組長都要充分認識這項工作的重要意義,進一步增強工作的責任感和使命感,在抓好部門的黨風廉政建設和反腐敗工作中,發(fā)揮重要的作用,作出應有的貢獻。

        作為一名紀檢干部,要堅持雙重領導的原則,向上級黨組織多請示、多匯報,爭取領導支持;正確處理好與駐在單位職能部門的關系。既要加強與駐在各職能部門之間的聯(lián)系和合作,又要從職能出發(fā),強化監(jiān)督檢查,督促各職能部門和干部職工在開展各項業(yè)務工作中,始終做到勤政、廉潔、優(yōu)政;正確處理紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作的關系。

        抓好紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作的結合點,把紀檢監(jiān)察工作融入到各項業(yè)務工作之中,突出各部門紀檢監(jiān)察工作的特色;正確處理與縣紀委監(jiān)察有關職能部門的關系。相互配合,相互支持,促進工作不斷取得新的成效。以創(chuàng)建活動為載體,加強理論和業(yè)務學習,不斷完善知識結構,拓寬知識領域;

        增強創(chuàng)新意識,更新思想觀念,改進工作方法,提高工作水平;發(fā)揚求真務實的作風,大力弘揚刻苦學習、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、甘于奉獻、勇于負責、團結合作的精神。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風,高標準、高質量地完成部門紀檢監(jiān)察各項工作任務。

        這次培訓學習是做好工作的需要,是完善自我的需要,也是提高自身精神境界、保證人生正確方向,使自己少犯或不犯錯誤的需要。通過學習,進一步加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

        要自覺把學習當做一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求,認認真真地學,扎扎實實地學,努力使自己成為學習型的干部。這次的培訓是短暫的,但學習是永無止境的。

        把集中培訓轉化為經(jīng)常化學習,保持與時俱進的精神狀態(tài),使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能,成為勝任工作的行家里手,順利推進本單位本部門的工作,是培訓學習的最終目的。為此,今后我仍做到:

        一是繼續(xù)學習,把自己塑造成學習型干部。學習有一個轉化提高的過程,必須堅持不懈地學習,不能淺嘗輒止,蜻蜓點水。在方法上,不僅要向書本學習以增長知識,還要向他人學習,向實踐學習,以提高能力。努力堅持學用結合,開拓創(chuàng)新,做到“學習工作化,工作學習化”,率先使紀檢監(jiān)察干部成為學習型干部,從而提高工作效率和水平。

        二是愛崗敬業(yè),成為服務型、責任型的干部。作為紀檢監(jiān)察干部要把“本事”用在為納稅人服務上,用在紀檢監(jiān)察工作上,以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到紀檢監(jiān)察工作中去。

        參加培訓后的個人小結 篇1

        這次培訓給我一個很深的印象,當天回去之后我仍然一直在想,“工作”這件事情最真正的核心到底是什么。就像在這次培訓當中說的,有很多人工作是為了應付時間,是為了應付生活,是為了應付人生。仔細想一想,我們絕大部分人又何嘗不是呢?

        對于工作這個主題而言,很簡單,也很復雜。你想的簡單,它便簡單了,你若是想的復雜了,它便一定是復雜的。經(jīng)過一個晚上的沉思,我在這個方面也有了一定的認識。

        對于每個人而言,工作的核心可能都不一樣,有些人是為了有一份工作而去養(yǎng)家糊口,有些人是不想碌碌無為,所以找一份穩(wěn)定的工作消費時間。人的一生很漫長也很短暫,而工作也占據(jù)著我們一生的絕大部分的時間。對于我來說,我認為工作是維持我自律的一個準則。

        我的家境還算優(yōu)渥,所以從小我就從未在乎過錢,這次大學畢業(yè)來到公司,一是我想鍛煉自己,逐漸證明自己的能力,二是我想找一個優(yōu)秀的平臺發(fā)展自己,三是我想通過這份工作,為我的人生帶來自律,自強,自愛。

        一份工作,簡簡單單的就是一份工作,而一生,并非簡單的一生。我有太多的感慨,也有太多的想法。這次培訓雖然說的很簡單,但是卻引人深思。我想這也就是培訓所起到的作用。越想的深了,就發(fā)現(xiàn)這次培訓意義非常。

        這次培訓中我們常常探討的一個問題就是“忠誠”,每個員工都有選擇公司的權利,而一個公司給你機會,同時也會花精力去培養(yǎng)你。在這個過程中我們都是需要付出的,而作為剛出社會的我們,更需要公司更大的精力去培養(yǎng)。

        所以這次培訓真正的主題,我想就是是否有決心在公司堅定下去,不負使命,不負青春。用自己最真實的面目去面對這份工作,也用最堅定的心智去面對這次挑戰(zhàn)。我相信自己能夠做到,我也相信不負公司對我的信任和培養(yǎng)。

        時間是我們人生中最重要的東西,它少一些,我們的生命線就短了一些。我已經(jīng)步入自己的崗位了,我會珍惜接下來的每分每秒,努力的去創(chuàng)造自己的價值,努力的去追求自己的目標和理想。我相信自己可以用行動證明,我有一顆強大的心臟,也有一個值得信任的頭腦。

        參加培訓后的個人小結 篇2

        對于大多數(shù)人來言,想找一份合適的工作是十分不容易的,等進入公司之后,我們也會有相同的疑惑,那就是公司會不會為我們這些入職不久的員工準備培訓呢?畢竟工作雖然會讓我們成長,但是培訓也同樣起到了重要的作用,所以我個人還是挺喜歡培訓活動的。

        這個問題在咱們公司就得到了很好的解決,咱們公司會不定期的為全體員工組織各類的培訓,這讓我們在培訓了之后都有了一種受益匪淺的感受。

        就拿咱們公司最近這次的培訓來說,我覺得公司的確是為員工們所著想的,因為在平日里面的工作中,我們的確是出現(xiàn)了一些問題,這是因為我們在工作的時候沒有達到工作上的要求,這有一部分自身的原因,也有一部分工作的原因,所以我十分希望有誰能來教一教自己就好了。

        公司或許聽到了大家心中的想法,于是很快就為我們組織了一場技能培訓,這次培訓的負責人不僅有公司里面的老員工,還有從其它公司請過來的技術大拿,這樣的規(guī)模實在是太講究了,所以我在培訓的時候那可是一點都不愿意走神,深怕自己聽漏了什么重要的信息,這或許要比我在學校里面聽課還要認真一些。這次培訓給我的感受就是前輩們講解的十分認真仔細,不僅在一些重要的地方講解的十分細致,就連一些細節(jié)處都處理的十分到位。

        這一次的培訓讓大家都學習到了不少的新知識和新技能,雖然這次培訓的時候比較短暫,但是我們都聽得很認真,要是這次培訓的時間再多一點就好了,那么我就能學習到更多的知識了。在這里,我要好好地感謝一下公司,然后再感謝一下為我們培訓的前輩,這一次的培訓,讓我學習到了許多有用的知識,也見識到了許多新鮮的技能,這可是以前都沒有接觸過的,所以這樣的學習機會可得再多來一點。

        培訓不僅給我增長了一些見識,也讓我意識到了自己的不足,因為我在培訓的時候發(fā)現(xiàn)自己有不少的地方都不明白,如果我在平日的工作里就掌握了這些知識的話,那么我覺得自己或許還不會對培訓如此的渴望,所以我目前最主要的任務就是利用空閑時間去學習一些知識,多多掌握一些有用的技能,爭取讓自己的個人能力得到更為明顯的提升。

        這次參加縣委黨校舉辦的婦女干部培訓,系統(tǒng)地學習了【三】個代表重要思想,聽取了有關專家關于政治、經(jīng)濟、文化、法制等婦女專業(yè)知識的專題講座,深受啟發(fā)和教育,體會如下:

        一、總結過去,尚知很多不足。自參加工作以來,絕大多數(shù)時間從事婦女工作,面對的是廣大的農(nóng)村婦女,她們純樸善良、勤勞務實,對生活、對家庭沒有多高的要求,因此在做她們的工作中僅停留在一般性的宣傳、組織和發(fā)動,沒有想方設法從根本上解決農(nóng)村婦女的觀念問題、技能問題,致使農(nóng)村婦女的主觀能動性和半邊天作用沒得到充分發(fā)揮。

        同時,自身要求低,認為基層干部只要做到身體力行就可以了,沒有必要學習和掌握高深的理論和專業(yè)知識,因此在工作指導上幾乎憑經(jīng)驗辦事。

        二、面對現(xiàn)實,深感責任重大。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標,這對農(nóng)村工作提出了新的更高的要求。如何做好新時期婦女工作,是擺在我們婦女干部面前且需要解決的課題。因此,婦女干部必須首先具備高度的責任感和使命感,認真學習和熟練掌握與市場經(jīng)濟相關的理論知識和專業(yè)知識,提高自身的綜合素質。

        只有這樣,才能有效地開展了各項工作,引導和帶領廣大婦女群眾積極投入全面建設小康社會的洪流中去,以實際行動踐行【三】個代表重要思想,促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。

        三、迎難而上,開創(chuàng)工作新局面。目前,農(nóng)村婦女工作面臨著婦女群眾素質較低、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、農(nóng)民人均收入不高等具體現(xiàn)實問題,加之農(nóng)村基層婦女組織尚不健全,婦女干部自身素質偏低,因而給婦女工作的正常開展帶來諸多不便。

        對此,我們必須樹立迎難而上、知能而進的觀念,采取切實可行的措施和辦法,從提高婦女群眾的基本素質入手,引導她們轉變觀念、提高技能,在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整中展示才華,為改變家鄉(xiāng)落后面貌,盡快致富奔小康建功立業(yè)。

        干部培訓班小結

        180 評論(10)

        色戀粉雪

        篇一:

        一年來,按照區(qū)委要求,曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提*部自身素質的有效途徑,同時結合黨的群眾路線教育活動,把培訓工作納入重要議事日程,根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓工作情況及20XX年干部教育培訓工作計劃匯報如下:

        一、20xx年干部教育培訓工作總結

        曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓,把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃,從目前情況看,各部門制定的教育培訓計劃均已落實,并有詳細的培訓記錄,有些部門超額完成培訓計劃。

        20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期,外出考察學習2期,共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次,培訓的主要內容為:緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設要求,就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢、政策;農(nóng)村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關內容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村,鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進,先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀,主要內容是參觀學習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        通過教育培訓,全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高,為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。

        二、20XX年干部教育培訓工作計劃

        20XX年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,加大教育培訓資金投入,在加強自己集中培訓教育的同時,一方面,加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度,采取走出去、請進來的方法,進行典型引路,示范教育。另一方面,以換屆選舉為契機,擴大培訓教育面,加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

        20XX年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上,受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要內容包括:黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設及基層組織建設新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談,在換屆后組織村級干部上崗培訓等。

        通過教育培訓,進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,為全鎮(zhèn)發(fā)展,做出積極貢獻。

        篇二:

        20xx年以來,為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質,不斷增強企業(yè)競爭力,構建海陵發(fā)展新優(yōu)勢,我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工作,現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結如下。

        一、培訓工作總體情況

        1.按照十二五人才發(fā)展專項規(guī)劃要求,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,落實年度目標任務。計劃用5年時間,在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,其中新能源、新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,機械制造、醫(yī)學化工、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。

        2.建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,依托國內知名高校,以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領導能力、管理提升、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略等為研修內容,著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)能力。采取集中學習、參觀考察、專題研討、調研交流和MBA、EMBA學歷教育相結合的方式,提高他們的政治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的能力。

        二、舉辦各類培訓班

        1.舉辦電子商務分享會。6月16日,我委協(xié)調文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務分享會,重點介紹網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務的發(fā)展方向與趨勢等內容。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會,取得良好的成效。

        2.舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。6月20日,我委與市經(jīng)信委一起舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。本期講座主題為企業(yè)效益升值,邀請企業(yè)運營學發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問、中國管理科學學會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領導小組成員單位負責人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關負責人,共計230人參加了培訓。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗,給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的*,更新了知識,增長了見識,培訓取得了圓滿成功。

        3.組織參加新生代企業(yè)家培訓班。7月17日至24日,我委協(xié)調市經(jīng)信委舉辦第xx屆新生代企業(yè)家培訓班,組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴浙江大學學習,全市共52人,海陵區(qū)11人。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察。通過培訓,進一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質,改善并更新其知識結構,學習促進我區(qū)經(jīng)濟轉型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式、方法,提升工業(yè)經(jīng)濟的組織能力、管理水平和服務質量。

        4.組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,束縛企業(yè)升級轉型,市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學員報名參加學校,學習周期8個月。邀請知名專家授課,講授企業(yè)轉型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控、新媒體營銷與企業(yè)電子商務運用等專業(yè)課程,通過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋,培訓班達到預期效果。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,切實解決企業(yè)的個性和共性問題,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理能力,推動企業(yè)管理升級。

        5.開展專家義診進企業(yè)活動。為培育一批科學管理典型企業(yè),針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,束縛企業(yè)升級轉型,我委積極開展點對點專家義診進企業(yè)活動。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一起組織了兩期專家義診進企業(yè)活動,第一次走進宏祥動力,第二次走進康乾機械。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合,切實解決企業(yè)的個性和共性問題,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理能力,推動企業(yè)管理升級。

        6.組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。培訓不向企業(yè)收取費用,深受企業(yè)歡迎。此次培訓從今年3月開展以來,課程將延續(xù)到明年一月,每次周末開班。

        7.培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化經(jīng)營管理人才的需求,進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認證工作。今年,我區(qū)又積極組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。

        三、實際成效

        20xx年,區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的xx大精神學習貫徹和落實主題,突出提高隊伍素質、推動轉型升級,服務經(jīng)濟發(fā)展這一中心,創(chuàng)新觀念,建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制,努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,形成新特色,全面推進培訓工作的新發(fā)展。

        1.通過制定實施目標,加大人才培養(yǎng)力度,拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉型升級的舉措建議,幫助企業(yè)扎扎實實實施轉型升級。

        2.進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,積極引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習,努力建設一支結構合理、素質優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時,整合企業(yè)界資源,打造企業(yè)家學習交流平臺。

        3.通過強化職工教育培訓,加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。通過組織職工參加誠信經(jīng)營教育、安全教育等活動,加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓,進一步增強了防范意識,確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

        一年來,我們在培訓方面雖然做了不少工作,但對照新形勢對培訓工作的要求還有不少差距。2017年,我們將進一步加大對機關干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓力度,提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質和業(yè)務水平,為海陵區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

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