職業(yè)健康安全管理體系內審員模擬試題及答案2017

一、是非題(每題1分，共計30分)你認為正確的答案請在括號中劃“T”，錯誤的劃“F”

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。 ( F )

2、在確立OHS目標時只要考慮風險評價和控制的效果。 ( F )

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下，應寫得盡量詳細，以便于實施。(T )

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應嚴格執(zhí)行，不得更改。 ( F )

5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序，風險評價的結果要求形成文件。( T )

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。 ( F )

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設備應進行校準和維護。 ( T )

8、組織應獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應傳達給相關方。( T )

9、通過職業(yè)健康安全管理體系的企業(yè)，可免除國家有關行政管理部門的監(jiān)察。( F )

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應形成文件，并通報全體員工。 ( F )

11、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。 ( F )

12、體系文件是組織內部的管理規(guī)定，與外單位無關。 ( F )

13、對事故、不符合應采取糾正和預防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施(F )

14、高速旋轉的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。 ( F )

15、行業(yè)標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。 ( )

16、一個規(guī)模較小的組織，在申請OHSAS時，可以用職業(yè)健康安全方針代替目標。 ( F )

17、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。 ( T )

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。 ( F )

19、內部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。 ( T )

20、職業(yè)健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經驗和文化程度以及所承受的風險。 ( T )

21、對失效文件和資料，可根據需要不從使用現場撤回，但必須予以適當標識。( )

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。( F )

23、員工代表就是員工的安全健康代表。 ( F )

24、“OHSAS相關方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。 ( T )

25、初始評審的結果應形成書面報告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎，為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準。 ( T )

26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定，一旦實施必須覆蓋組織活動、產品、服務中的安全健康問題。 ( F )

27、OHSAS風險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結合。 ( T )

28、一臺空調的室外機，在安裝時室外機從高處墜落，機器損壞，但未傷著人，屬事故。 ( T )

29、免遭傷害就是安全。 ( F )

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產生。 ( )

二、選擇題：(每題1分，共30分)你認為最適合的答案，填在括號中。

1、危險源辨識的含意是 ( D )

A)識別危險源的存在 B)評估風險大小及確定風險是否可容許的過程

C)確定危險源的性質 D)A+C E)A+B

2、管理評審應確保體系的持續(xù) 性。 ( E )

A)符合 B)適宜 C)有效 D)充分 E)B+C+D F)A+B+C

3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現的承諾包括 ( E )

A)組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的.承諾

B)對持續(xù)改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾

C)對遵守現行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

D)B+C E)A+C

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指 ( E )

A)同時規(guī)劃 B)同時設計 C)同時施工

D)同時投產使用 E)B+C+D F)A+B+C

5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行 ( B )

A)危險源辨識 B)評審 C)風險評價 D)協(xié)商交流 E)A+C

6、判定不符合項的審核準則是 ( D )

A)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范 B)適用的法律、法規(guī)和其他要求

C)組織的職業(yè)健康安全體系文件 D)A+B+C

7、組織開展內審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否 ( D )

A)符合計劃的安排 B)得到正確的實施和保持

C)有效地滿足組織的方針和目標 D)A+B+C

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定 必須以記錄。 ( E )

A)測量和監(jiān)測用的設備的校準和維護 B)員工培訓意識的提高

C)糾正和預防措施引起的文件化程序的更改 D)A+B E)A+C

9、危險源辨識的范圍不包括 ( D )

A)常規(guī)和非常規(guī)的活動 B)所有進入工作場所的人員的活動

C)工作場所的設施 D)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般 ( A )

A)不涉及純技術性細節(jié) B)應有可操作性，細節(jié)應作規(guī)定

11、根據《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》，員工應參與和了解的協(xié)商和交流的活動有 ( D )

A)參與職業(yè)健康安全事務 B)批準職業(yè)健康安全方針

C)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表 D)A+C

12、內審員應是 ( )

A)特聘的 B)授權的 C)培訓合格的 D)B+C

13、根據《企業(yè)職工傷亡事故分類》，重大傷亡事故是指一次性死亡人數為( )

A)1-2人 B)3-9人 C)9-12人 D)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于 事故類別。 ( )

A)物體打擊 B)其他爆炸 C)機械傷害

15、管理者代表必須在 中產生。 ( B )

A)管理者 B)最高管理層 C)員工代表 D)A+B

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存 年。 ( D )

A)1 B)3 C)5 D)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量 ( A )

A)內審 B)事故調查 C)職業(yè)病調查 D)事件調查

18、組織應制定并保持旨在實現職業(yè)健康安全 的管理方案。 ( C )

A)方針 B)計劃 C)目標 D)A+C

19、組織對全體員工在OHS方面，根據其教育水平、工作經驗和接受過的培訓對其 進行鑒定。 ( A )

A)能力 B)安全意識 C)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。 ( D )

A)法律、法規(guī)和其他要求 B)培訓、意識和能力

C)績效測量 D)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。 ( D )

A)績效測量和監(jiān)測 B)事故、事件、不符合、糾正和預防措施

C)記錄和記錄管理 D)A+B+C

22、內審員填寫不符合報告內容有 ( E )

A)描述不符合事實 B)判定不符合條款 C)不合格原因

D)如何采取糾正措施 E)A+B F)B+D

23、管理評審的目的是確保體系的 ( B )

A)符合性、必要性和有效性 B)適宜性、充分性和有效性

C)準確性、可能性和關鍵性 D)全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案應 ( C )

A)定期批準 B)定期檢查 C)定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標應針對 ( F )

A)相關方的需求 B)員工的意識 C)內部相關職能 D)內部相關層次

E)A+B F)C+D

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位，都能得到有關文件和資料的 ( A )

A)現行版本 B)批準的版本 C)實用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數據和結果的記錄，目的是便于隨后的 ( B )

A)落實事故的責任 B)糾正和預防措施分析 C)尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權 ( D )

A)先執(zhí)行后控告 B)邊請示上級領導邊執(zhí)行

C)小心謹慎地執(zhí)行 D)拒絕執(zhí)行

29、組織應對缺乏程序 職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況，建立并保持文件化程序。 ( B )

A)已經偏離 B)可能導致偏離 C)不會偏離

30、內審時發(fā)現有 事實，可判不符合要素。 ( E )

A)消防通道被阻塞 B)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

C)急救用的藥品過期 D)A+B E)A+C