上海政府補貼培訓(xùn)
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補貼項目如下：一、同時符合以下條件的技能人員國家職業(yè)資格證書納入職業(yè)技能提升補貼項目范圍：1、列入人力資源社會保障部公布的國家職業(yè)資格目錄；2、按規(guī)定由本市行業(yè)主管部門或其授權(quán)單位組織實施；3、經(jīng)本市相關(guān)行業(yè)主管部門會商市人力資源社會保障部門、市財政部門后予以發(fā)布；4、證書信息在上海市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站中可查詢。二、同時符合以下條件的職業(yè)技能等級證書納入職業(yè)技能提升補貼項目范圍：1、經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案的職業(yè)技能等級認定項目；2、由經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案的評價機構(gòu)按規(guī)定組織實施；3、證書信息在上海市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站中可查詢。法律依據(jù)：《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》二、推進人才管理體制改革（七）加強人才管理法制建設(shè)。研究制定促進人才開發(fā)及人力資源市場、人才評價、人才安全等方面的法律法規(guī)。完善外國人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規(guī)。制定人才工作條例。清理不合時宜的人才管理法律法規(guī)和政策性文件。（八）創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)模式。突出經(jīng)濟社會發(fā)展需求導(dǎo)向，建立高校學(xué)科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局動態(tài)調(diào)整機制。統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)開發(fā)規(guī)劃，加強產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測，加快培育重點行業(yè)、重要領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才。注重人才創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，探索建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機制，完善產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式。
我是朱珠寶寶0
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我的小滿
法律分析：根據(jù)勞動力市場的供求比例和需求情況，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布政府補貼培訓(xùn)的職業(yè)(工種)目錄，享受政府培訓(xùn)費用補貼的對象參加目錄中的培訓(xùn)項目，鑒定合格后，將享受政府50%-100%培訓(xùn)費用的補貼，補貼項目包括車工，保育員，保安員，茶藝師，電工，焊工，美發(fā)師，美容師，汽車維修工，面點師等。
法律依據(jù)：《上海市社會化職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理辦法》 (一)在法定勞動年齡段內(nèi)的以下人員，在補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)參加納入補貼培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項目，考核鑒定合格的(含補考合格，下同)，按以下比例享受培訓(xùn)補貼：
1.本市戶籍的失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力，可按規(guī)定的補貼標準享受100%培訓(xùn)補貼。
2.在職從業(yè)人員(含本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員、外省市戶籍參加本市社會保險并處于繳費狀態(tài)的從業(yè)人員等)參加緊缺急需培訓(xùn)項目的，可按規(guī)定的補貼標準享受80%培訓(xùn)補貼;參加其他培訓(xùn)項目的，可按規(guī)定的補貼標準享受60%培訓(xùn)補貼。
3.本市戶籍的殘疾人、退役士兵(退役后五年內(nèi))，可按規(guī)定的.補貼標準享受100%培訓(xùn)補貼。
4.高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生(含在本市高等院校就讀的外省市生源畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，下同)參加緊缺急需中級以上或單項技術(shù)類專項職業(yè)能力培訓(xùn)項目的，可按規(guī)定的補貼標準享受80%培訓(xùn)補貼;參加其他中級以上或單項技術(shù)類專項職業(yè)能力培訓(xùn)項目的，可按規(guī)定的補貼標準享受60%培訓(xùn)補貼。
以上各類人員參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)的，可按規(guī)定的補貼標準享受100%培訓(xùn)補貼。
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