新員工入職培訓(xùn)方案
佳音音樂(lè)
列那的小屋
新員工入職培訓(xùn)方案需要包括以下幾方面內(nèi)容：培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)預(yù)算等。具體培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)整體情況的介紹、企業(yè)發(fā)展歷程的回顧、企業(yè)當(dāng)前的關(guān)鍵業(yè)務(wù)和產(chǎn)品、企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展方向、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和部門(mén)核心職能、企業(yè)的文化理念、通用的規(guī)章制度、員工未來(lái)工作崗位的職責(zé)、相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)技能等。采取的培訓(xùn)方式要將課堂授課、實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)演練、軍訓(xùn)或拓展等結(jié)合起來(lái)。
蓋碗茶136
新員工入職培訓(xùn)如下:
1.培訓(xùn)師自我介紹，先讓新伙伴熟悉自己。新員工各自再介紹下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新員工聊聊，消除彼此的陌生感，培訓(xùn)師放輕松隨和。
樹(shù)立工作信心。
2.和行業(yè)內(nèi)對(duì)比自己公司的優(yōu)勢(shì)以及自己公司的營(yíng)銷(xiāo)模式優(yōu)勢(shì)。介紹下我們已開(kāi)發(fā)客戶的情況和開(kāi)發(fā)周期，增加新員工對(duì)工作的信心和了解程度。
3.公司團(tuán)隊(duì)文化，發(fā)展歷程培訓(xùn)，同事可以選擇一些角色轉(zhuǎn)變 ，如何適應(yīng)公司環(huán)境方面的培訓(xùn)。
4.安排新員工吃飯。多提醒新員工打開(kāi)自己多和公司同事交流。中午休息一會(huì)，保持精力充沛。創(chuàng)造一些新老員工交流融入的機(jī)會(huì)。
5.詳細(xì)講解公司的工作流程，產(chǎn)品知識(shí)，工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。以便新員工盡快學(xué)會(huì)如何工作。
6.基礎(chǔ)的知識(shí)流程學(xué)習(xí)過(guò)后，安排新員工進(jìn)入部門(mén)，部門(mén)主管為新員工安排工作，指派老員工帶領(lǐng)。邀請(qǐng)新伙伴進(jìn)入公司QQ群、微信群等公司內(nèi)部交流平臺(tái)。
7.培訓(xùn)關(guān)于公司執(zhí)行、個(gè)人目標(biāo)設(shè)定，人生規(guī)劃方面。讓新入職員工對(duì)于第一周的工作做一個(gè)目標(biāo)。如完全融入環(huán)境，熟悉工作流程，嘗試和多少客戶溝通等。部門(mén)主管?chē)?yán)格檢查新員工基礎(chǔ)工作完成程度。
天天開(kāi)心好好好
新員工入職培訓(xùn)方法：1、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵(lì)員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)；2、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來(lái)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動(dòng)、交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務(wù)說(shuō)明、勞動(dòng)條件、作業(yè)規(guī)范、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評(píng)機(jī)制、勞動(dòng)秩序等工作要求。3、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門(mén)之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門(mén)的處理反饋機(jī)制。使新員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個(gè)部門(mén)的職能，以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各個(gè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，并隨時(shí)能夠就工作中的問(wèn)題提出建議或申訴；4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作；5、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等等，增強(qiáng)新員工的市場(chǎng)意識(shí)；6、介紹企業(yè)的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問(wèn)題，提高他們的安全意識(shí)；7、企業(yè)的文化、價(jià)值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、追求什么；8、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開(kāi)支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語(yǔ)、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問(wèn)答知識(shí)庫(kù)