培訓(xùn)課程開發(fā)的流程如下：1、調(diào)研培訓(xùn)需求。因?yàn)槭桥嘤?xùn)，所以課程必定不能是學(xué)科性全面化的，而是應(yīng)該針對(duì)顧客的需求針對(duì)性的設(shè)計(jì)，這就首先需要對(duì)培訓(xùn)的需求進(jìn)行調(diào)研交流。2、明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。在進(jìn)行需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合培訓(xùn)的客觀條件，如時(shí)間、設(shè)備、人員基礎(chǔ)等，確定培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容，并就培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容與受訓(xùn)方達(dá)成一致。3、進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。結(jié)合目標(biāo)和內(nèi)容，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，教學(xué)設(shè)計(jì)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)用性、步驟行，讓學(xué)員積極參與，并明確通過(guò)培訓(xùn)可以解決自身的什么問(wèn)題。4、進(jìn)行效果調(diào)研。培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研，明確不足，以推進(jìn)后期的完善。