Nicole800328
培訓(xùn)效果及評價語簡短如下:
1、本人性格開朗、樂觀,抗壓能力與學(xué)習(xí)能力較強,對銷售工作懷有極大熱情并且有更高的向往。多年參加校足球賽的經(jīng)歷,讓我體會到了順暢的溝通和精誠的團(tuán)結(jié)非常重要。而豐富的校外實踐活動讓我深刻體會到工作經(jīng)驗是參與實踐積累出來的,而機遇又是如此難求,在人生一場又一場的考試中,請給予我一次參與的機會,我定會交回一份讓您滿意的答卷。
2、本人積極認(rèn)真,態(tài)度樂觀,能吃苦耐勞,平時善于觀察,做事講求效率質(zhì)量,且具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,為人熱情,人際關(guān)系良好,有較強解決問題的能力和學(xué)習(xí)、實際操作、人際溝通能力,團(tuán)體協(xié)作意識強,責(zé)任感強,嚴(yán)格律己。
3、有較強的組織能力、活動策劃能力和有較強的語言表達(dá)能力,團(tuán)隊合作意識強,有很強的動手能力,能學(xué)以致用;喜歡嘗試,勇于接受挑戰(zhàn)。性格積極穩(wěn)健、樂觀向上,做事認(rèn)真踏實;對事物具有敏銳的觀察力;有團(tuán)隊合作精神,有激情,有較強的組織與溝通能力。
4、性格隨和,沉著冷靜。工作獨立性較強,注重細(xì)節(jié),做事認(rèn)真細(xì)致,思路清晰,主次分明。工作積極主動,責(zé)任心與上進(jìn)心較強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與合作的團(tuán)隊精神,協(xié)助相關(guān)部門完成相關(guān)工作。樂觀自信的人生觀我堅信自己會做得更好。
5、個性很隨和,能在與人溝通的同時讓人建立可靠的信任感.在與同事的溝通中,能不拘小節(jié),很好的處理各類人際關(guān)系。與上級工作方面的溝通中,可以換位思考,理解對方工作要求的具體想法及面臨的困難。也許工作和生活中,會有固執(zhí)的時候,但事后只要自己錯了,都會勇于向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯誤并尋求改正的方法。
蘑菇Miranda
對其崗位職責(zé),從品德、績效、能力和態(tài)度四個方面進(jìn)行評價,具體內(nèi)容包括工作責(zé)任心、是否安心崗位工作、崗位技能掌握情況、能否完成崗位工作任務(wù)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊精神等等。最后作出考評結(jié)論,按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或試用不合格。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和基石,是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)。因此有必要通過培訓(xùn)等各種主要手段和途徑使積極向上的企業(yè)精神植根于員工心中,激發(fā)他們的事業(yè)心和責(zé)任心,使企業(yè)目標(biāo)與員工價值取向趨同,使企業(yè)發(fā)展擁有無窮的力量源泉。
提高職工的文化素質(zhì)有助于增強企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化的生命力在于創(chuàng)新,只有創(chuàng)新,才能與時俱進(jìn),才能使企業(yè)保持永恒的原動力和新鮮旺盛的發(fā)展活力。因此,企業(yè)培訓(xùn)只有不斷創(chuàng)新,才能促進(jìn)培訓(xùn)不斷向更新更高層次發(fā)展,才能使職工素質(zhì)真正得到提高。
所謂企業(yè)文化就是能體現(xiàn)人本主義管理思想的管理方法,是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的以全體成員共同價值觀為基礎(chǔ)的思想觀念和行為觀念的綜合。企業(yè)培訓(xùn)則主要是針對企業(yè)職工技能及文化素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。
因此,企業(yè)培訓(xùn)是創(chuàng)造企業(yè)文化的基礎(chǔ)和前提。沒有好的企業(yè)培訓(xùn)機制就不可能營造良好的企業(yè)文化;而建立良好的企業(yè)文化可以有效地提高勞動生產(chǎn)率,樹立企業(yè)良好的社會形象,增強企業(yè)競爭力。它也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的靈魂。
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