慧擇網(wǎng) 保險百科 其他分享保險培訓(xùn)每一年，每一段時間，保險公司都會招聘新人，為公司注入新的活力，以推動公司更好地發(fā)展。然而，并不是每一位新人都具有很好的業(yè)務(wù)拓展技巧，也不會是每一位新人都了解保險知識，這就需要保險公司為他們進行培訓(xùn)。那么，保險公司會為新人培訓(xùn)哪些內(nèi)容？下面小編就帶您看看保險培訓(xùn)的相關(guān)情況。保險培訓(xùn)一：素質(zhì)培訓(xùn)要想有優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)質(zhì)量，首先就要擁有高素質(zhì)的培訓(xùn)隊伍。保險公司的培訓(xùn)講師主要分三類，一類是從那些優(yōu)秀業(yè)務(wù)員中成長起來，同時擁有很強的溝通和培訓(xùn)能力的；一類是那些學(xué)習(xí)保險相關(guān)專業(yè)出來的大學(xué)生，他們主要在公司為員工講解一些理論方面的東西；還有一類就是如今保險公司花高薪去世界各地聘請的職業(yè)講師。徐女士就是保險公司公司一名從業(yè)務(wù)員成長起來的兼職講師。據(jù)她介紹，在保險公司，就算是從事兼職講師也要有個嚴(yán)格的考核制度。第一，必須具有從事保險業(yè)務(wù)一年以上的經(jīng)歷；第二，至少要擁有大專學(xué)歷。擁有這兩個資格后才先在部門演講，然后選出前3名到分公司演講，演講通過后才能參加兼職講師培訓(xùn)，培訓(xùn)考核過關(guān)了，才是一星級、二星級層層往上升。徐女士雖然加入保險公司時間不長，只有兩年，但由于業(yè)績比較好，以前在企業(yè)也從事政治思想教育方面工作，所以在這方面有一定的基礎(chǔ)。然后通過自身的努力，通過層層努力，才最終成為了一名兼職講師。至于為什么想成為一名講師，用她自己的話來說是：“雖然我自己業(yè)績做得還可以，但我希望把自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)與更多的人分享，我并不是在乎這點講課費。”保險培訓(xùn)二：嚴(yán)格培訓(xùn)很多人對保險公司的印象大都有一個共同的印象：嚴(yán)厲。對銷售員的培訓(xùn)更是如此，而這種感覺從培訓(xùn)之初就能明顯的體會到。據(jù)媒體人了解，一個新的保險銷售員從加入保險公司保險公司，到能從事保險業(yè)務(wù)，要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選。首先剛加入的員工要經(jīng)過一套保險公司從美國引進一套系統(tǒng)的測試，其目的是要先看這名員工適不適合從事保險這個行業(yè)。因為在保險公司看來，這世上每個人都有適合自己發(fā)揮的方面，如果能在自己最擅長的領(lǐng)域工作，那么進步也將是最快的。因此保險公司從一開始就力爭找到做保險“最適合”的人選。經(jīng)過測試后便開始參加為期7天的培訓(xùn)。在這7天里的培訓(xùn)大致分為“溝通、說明、促成”三大部分。其中溝通主要指與人交際的各種技能，說明是指對保險公司各種險種