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        水里漂浮的雨
        首頁 > 考試培訓 > 三體系培訓

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        happybaozi

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        一般來說企業(yè)三大培訓體系為:培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。從管理到課程再到具體實施構成了企業(yè)的三大培訓體系。

        三體系培訓

        88 評論(8)

        陌陌上阡

        1、首先確認需要培訓的培訓人數2、制定內審時間分批實施,都參加培訓了部門內工作沒人做了(一般1天到2天)預訂會議室3、做成簽到表4、向全員發(fā)送培訓邀請(寫清楚時間、培訓地點、培訓對象、簡單概括培訓內容、誰是老師)5、實施培訓

        345 評論(8)

        日月草112

        “三個體系”—檔案資源體系、檔案利用體系和檔案安全體系建設—是檔案事業(yè)發(fā)展的核心與基礎,是相互聯(lián)系的有機整體。經甲、乙雙方平等協(xié)商,甲方聘請乙方為甲方的兼職教師,并共同遵守如下條款:一、甲方聘用乙方擔任系(部)課程教學工作,協(xié)議期限年,自年月日起,至年月日止,二、乙方在聘期內,應獨立承擔甲方安排的課程教學任務,遵守師德規(guī)范、教學工作規(guī)范及學院的各項規(guī)章制度等要求,確保人才培養(yǎng)質量,三、乙方應自覺接受教師教學質量的評價,并能按甲方要求參加甲方召開的有關教學工作會議及必要的教研活動。四、甲方應及時向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制定的授課計劃,或委托乙方在規(guī)定時間內制定授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程),五、甲方為乙方提供備課及教學的基本用品,如備課紙、教案表、學生實習報告紙等,六、甲方為乙方建立聘期內的工作檔案,并在乙方完成甲方安排的教學工作并接受教師教學質量評價后,按照《xxxx學院外聘教師管理辦法(試行)》及學院有關規(guī)定,及時向乙方核發(fā)酬金,發(fā)放時間為學期末,七、乙方在聘期內,甲方負責就乙方完成的由甲方安排的工作計發(fā)酬金,但不改變乙方原有的'人事、供給、保險等各種關系。作為外聘教師,乙方不享受甲方自有教職工的有關待遇。

        283 評論(12)

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