全國統(tǒng)一開展村干部培訓的意見建議有注重培訓管理，完善教育培訓的管理功能；突出重點，保證干部教育培訓的質量；確定內容，保證培訓效果等。

注重培訓管理，完善教育培訓的管理功能。在新形勢下，要保證干部教育培訓工作的質量，必須進行創(chuàng)新，加強對培訓教育的管理。不僅要加強宏觀調控，還要通過調查摸底，有針對性的開展培訓工作。根據培訓情況，制定相應的培訓管理措施，每期培訓，組織者都要跟班管理服務，堅持對學員的考勤、考試情況及時公布，進行表彰獎勵。

突出重點，保證干部教育培訓的質量。干部培訓質量是培訓的生命，要切實解決目前干部教育培訓質量欠缺的問題，必須做到：干部培訓要具有針對性；干部培訓內容要具有開拓性；干部培訓形式要具有多樣性。要改變過去單一、呆板的培訓舊模式，教學方式要符合培訓對象的特點，加大自學的份量，把技術人員和領導講課與先進典型現身說法及實踐活動相結合，增強培訓的效果和吸引力。

確定內容，保證培訓效果。要做到按需培訓、按照從事不同的工作分類培訓、講求實效。要著眼于解決現實工作中的理論和實踐問題，不能為培訓而培訓；培訓時要增強針對性，基層干部不能和機關干部培訓內容一個樣，當前重點是對科學發(fā)展觀、現代農業(yè)、新農場建設等進行專題培訓。