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        打籃球的貓咪
        首頁 > 考試培訓(xùn) > 男裝店長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容

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        薰衣草戀人

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        做一個(gè)店長(zhǎng),最主要的職責(zé)就是管理好店鋪!也就是訂貨要根據(jù)一定的比率選購貨物,其次就是陳列貨品,再次就是人員的激勵(lì)和銷售技巧培訓(xùn)?。∵@些都做好以后,以后就是根據(jù)銷售和庫存做好調(diào)整,店鋪推薦、打折促銷、特價(jià)清庫存之類的··!

        男裝店長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容

        85 評(píng)論(15)

        小白胖了

        如何做好服裝店店長(zhǎng)1、店長(zhǎng)的素質(zhì)要求店長(zhǎng)作為一個(gè)店鋪的主管者和經(jīng)營(yíng)者,無論從哪個(gè)方面來說,對(duì)店鋪內(nèi)外都有重要影響。作為一個(gè)主管者,至少具備以下三個(gè)條件:(1)能否帶給部屬“信賴感”?(2)能否激發(fā)部屬的工作欲望?(3)是否具備領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御能力?作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者,店長(zhǎng)不僅對(duì)店面經(jīng)營(yíng)風(fēng)格有著深刻的理解,發(fā)展的前景有清醒的認(rèn)識(shí),另外也要求對(duì)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)了如指掌。同時(shí)店長(zhǎng)還應(yīng)具有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備,這樣才能在經(jīng)營(yíng)中做到厚積薄發(fā),游刃有余,概括起來有以下十點(diǎn):①具有能觀察出消費(fèi)者變化的知識(shí)。②具有關(guān)于零售業(yè)的變化及今演變的知識(shí)。③具有關(guān)于零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)技術(shù)及管理技術(shù)的知識(shí)。④具有關(guān)于公司的歷史、制度組織、理念的知識(shí)。⑤具有關(guān)于業(yè)界的變化及今后演變的知識(shí)。⑥具有關(guān)于交易商,進(jìn)貨商有來往公司等的知識(shí)。⑦具有關(guān)于教育的方法,技術(shù)之知識(shí)。⑧具有關(guān)于店鋪的計(jì)劃策定方法的知識(shí)。⑨具有計(jì)劃及理解店內(nèi)所統(tǒng)計(jì)的數(shù)值之知識(shí)。⑩具有關(guān)于零售業(yè)的法律之知識(shí)。此外,一個(gè)人的行為特征,無論是優(yōu)點(diǎn)還是缺點(diǎn),都是其從過去至現(xiàn)在的人生經(jīng)驗(yàn)的積累,也就是說在每個(gè)行為特征的背后,存在著許多成功與不成功的體驗(yàn)。而對(duì)成功的體驗(yàn)中表現(xiàn)出的優(yōu)良行為特征加以確認(rèn),則將衍生出“自信”,而同時(shí)帶動(dòng)“挑戰(zhàn)力”的提升。對(duì)于一名成功的店長(zhǎng),要提升自我的“挑戰(zhàn)力”,以下幾方面也不容忽視。積極向上的性格。無論遇到任何事情都要積極去處理,主動(dòng)面對(duì)困難不躲避、不推卸。正值的品性。凡事都能秉公處理,不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。忍耐力。店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)有順利進(jìn)行的時(shí)候,也有枯燥、煩雜的時(shí)候。作為一個(gè)管理者每天面對(duì)不順心的事要比員工多得多,所以忍耐力是一個(gè)店長(zhǎng)必備的素質(zhì)。開朗的性格。只有一個(gè)性格開朗的店長(zhǎng),才能將他的笑容常常帶到工作中,從而感染其他人,創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。包容力。面對(duì)下屬的所犯的錯(cuò)誤,店長(zhǎng)不要糾住不放,可以給下屬時(shí)間改正并隨時(shí)提醒他們。膽識(shí)與魄力。具有過人的勇氣,敢于嘗試與創(chuàng)新,不怕失敗與挫折,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇往直前。面對(duì)任何狀況都能當(dāng)機(jī)立斷,做事講求效率,不拖拖拉拉。2、店長(zhǎng)的能力要求每天面對(duì)林林總總、千千萬萬使人眼花繚亂的商品,繁繁雜雜、千頭萬緒的事情,川流如涌、摩肩接踵的顧客,形形色色、忙忙碌碌的員工,如何抓住重點(diǎn),保證商場(chǎng)有序運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),最大限度地提高公司業(yè)績(jī),是每個(gè)店長(zhǎng)須具備的能力。(1)管理能力店長(zhǎng)是終端店鋪的管理者,是店老板委派到一個(gè)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)的人。他的任務(wù)繁重,概括來說就是完成公司制定的營(yíng)業(yè)目標(biāo)、實(shí)行有效的工作計(jì)劃。那么如何來完成公司制定的營(yíng)業(yè)目標(biāo),實(shí)行有效的工作計(jì)劃,就需要店長(zhǎng)分解目標(biāo),從管理每天的營(yíng)業(yè)活動(dòng)開始。營(yíng)業(yè)活動(dòng)就是制定計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)的重復(fù)循環(huán)的動(dòng)作。其實(shí)店鋪的營(yíng)業(yè)活動(dòng),無論是按月、季度或年來計(jì)算,都應(yīng)遵循計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)的程序。在這個(gè)過程中,店長(zhǎng)要具有一定的管理能力,學(xué)會(huì)用“人”和“數(shù)字”來管理。用“人”來管理管理,簡(jiǎn)單地說就是讓人把你想做的事情做好。在店鋪管理過程中,店長(zhǎng)需要更多的伙伴來協(xié)助工作,更出色地完成工作,同時(shí)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的主人翁精神。在此環(huán)節(jié)中店長(zhǎng)要注意既要給下級(jí)權(quán)利也要明確責(zé)任。一方面讓下級(jí)充分發(fā)揮,完成交代的任務(wù),一方面監(jiān)督過程,給予下級(jí)指導(dǎo)、訓(xùn)練、充分發(fā)揮人的作用和潛能。切勿凡事事必躬親。用“數(shù)字”來管理用“數(shù)字”管理是依據(jù)店鋪目標(biāo)分解的數(shù)字來指導(dǎo)和考核店鋪的日常管理。店鋪也可以為各類時(shí)間制定一定的標(biāo)準(zhǔn)。比如:標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間分配要求員工的工作時(shí)間,60%花在售貨上,28%花在非銷售活動(dòng)上,5%的閑散時(shí)間,7%的時(shí)間可以不在銷售場(chǎng)所。對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的任何偏離,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行了解,如有必要,應(yīng)當(dāng)采取糾正措施。在店鋪的管理過程中,管理是個(gè)綜合的過程。管理手段亦應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求靈活采用不同的方式。具有條理性、良好的時(shí)間管理能力、情緒管理能力一個(gè)店長(zhǎng)的工作內(nèi)容非常龐雜,所以需要良好的條理性來保證本店各項(xiàng)工作都能有條不紊進(jìn)行;需要有效管理自己的時(shí)間,保證工作效率;也需要有效管理自己的情緒,以積極應(yīng)對(duì)工作和業(yè)績(jī)的壓力,保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好狀態(tài)和氛圍。(2)領(lǐng)導(dǎo)能力解決問題的能力良好的溝通能力良好的執(zhí)行能力豐富銷售與客戶的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

        273 評(píng)論(11)

        小天使006

        打造強(qiáng)勢(shì)店長(zhǎng)【一】怎樣做好“品牌男裝”專賣店的“人、財(cái)、物、信息”管理工作 商店的諸多管理要素中,對(duì)人的管理是首要的關(guān)鍵。□ 對(duì)導(dǎo)購員的培訓(xùn)以及與專賣店相關(guān)單位和人員的公關(guān)工作。1) 對(duì)導(dǎo)購員的心理及義務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。A 對(duì)導(dǎo)購員的心理素質(zhì)的培養(yǎng):a、 導(dǎo)購員對(duì)其工作目的意義是與專賣店的興旺相一致的。因此要使導(dǎo)購員能急經(jīng)營(yíng)者之所急,始終和經(jīng)營(yíng)者保持一致。b、 導(dǎo)購員工作責(zé)任應(yīng)該是至誠為顧客的利益服務(wù)。專賣店的經(jīng)營(yíng)目的及導(dǎo)購員的工作目的利益實(shí)現(xiàn)是與顧客息息相關(guān)的。因而要始終堅(jiān)持貫徹專賣店的“顧客至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨。c、 促進(jìn)導(dǎo)購員忠誠地全心全意為顧客服務(wù),樹立他們安心于售貨崗位的信心。B 業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng):培養(yǎng)導(dǎo)購員妥善處理好與店長(zhǎng)、同事以及顧客之間的人際關(guān)系,推薦貨品的業(yè)務(wù)解說能力。a、 經(jīng)常主動(dòng)和導(dǎo)購員交流和溝通,培育他們能服從安排,顧全大局的心態(tài)。b、 培育導(dǎo)購員在同事之間能互相關(guān)心、互相愛護(hù),具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。c、 培訓(xùn)導(dǎo)購員正確地對(duì)待顧客,不斷提高導(dǎo)購能力和服務(wù)技巧。d、 對(duì)營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)的內(nèi)容,按營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)課程等有關(guān)資料進(jìn)行。e、 生活上的關(guān)懷:工作當(dāng)中常常會(huì)碰到導(dǎo)購員上崗時(shí)心煩意亂、無精打采、郁郁寡歡或怒火中燒。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的都因家庭糾紛、夫妻(戀人)間吵架或因夜間與同事歡鬧過度、失眠少睡、經(jīng)濟(jì)困難等諸多原因造成的。作為店長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)給予關(guān)心,了解情況,有針對(duì)地幫助他們及時(shí)解除思想疙瘩和后顧之憂,使他們?cè)谏蠉彆r(shí),保持一個(gè)樂觀、向上、積極愉快的心理狀態(tài)。2) 經(jīng)營(yíng)者(專賣店店長(zhǎng))要處理好與公司市場(chǎng)部之間的關(guān)系。專賣店是服飾商品的流通渠道,市場(chǎng)部及顧客好似是專賣店的源頭與源尾,缺一不可。A、 不要向公司市場(chǎng)部提出過分要求。如:超越加盟專賣協(xié)議規(guī)定對(duì)退換貨量賒欠貨款額,索要禮品,促銷費(fèi)用等。B、 及時(shí)結(jié)算貨款。賒欠貨款會(huì)影響專賣店的聲譽(yù)與形象,店長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)籌集資金,保持做到現(xiàn)金進(jìn)貨。C、 主動(dòng)與市場(chǎng)部配合,分擔(dān)各種旨在有利于經(jīng)營(yíng)效益和促銷所花費(fèi)的費(fèi)用。如電腦網(wǎng)絡(luò)建立的電腦裝置費(fèi)、促銷之贈(zèng)品、廣告、商品折價(jià)等費(fèi)用的分擔(dān)。3) 經(jīng)營(yíng)者(店長(zhǎng))要協(xié)調(diào)好與顧客的關(guān)系:A、 導(dǎo)購員與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí),店長(zhǎng)要站在顧客一邊。店長(zhǎng)應(yīng)盡力處處地為顧客著想,盡量使顧客花了錢,買到稱心如意的商品。顧客所購的服飾若有瑕疵,應(yīng)給予退換。這種有形損失會(huì)大大小于拒絕退貨的無形損失。B、 別在柜臺(tái)前與顧客理論。發(fā)生導(dǎo)購員與顧客爭(zhēng)吵時(shí),不能幫腔,更不能漠然處之,應(yīng)將顧客帶到僻靜處,耐心進(jìn)行勸導(dǎo)解釋,讓顧客消氣,避免對(duì)商店造成不良影響。C、 消除爭(zhēng)吵的隱患:a、 把住進(jìn)貨關(guān),莫讓質(zhì)次商品上貨架。對(duì)質(zhì)次商品實(shí)行自由退換。b、 消除等待時(shí)間過長(zhǎng),服務(wù)速度太慢或被冷落而引起的爭(zhēng)吵。c、 店長(zhǎng)應(yīng)千方百計(jì)構(gòu)造一個(gè)速捷的服務(wù)環(huán)境,徹底消除隱患。□ 組織商店商品流通的管理工作:1) 正確組織進(jìn)貨工作。A、 專賣店所專營(yíng)的“品牌”服飾的品種、款式、花色、規(guī)格一定要購齊。主流服飾要齊全,次要服飾也應(yīng)齊全,甚至規(guī)格外的服飾(如超大超小尺碼之服飾商品)也要適當(dāng)?shù)嘏滟?,這樣才能滿足顧客的不同需要。因而能創(chuàng)造更多的商機(jī)。B、 在進(jìn)貨數(shù)量上則要掌握經(jīng)濟(jì)批量的進(jìn)貨,也就是要掌握“以銷定進(jìn)、勤進(jìn)快銷、以進(jìn)促銷、儲(chǔ)存保銷”的進(jìn)貨基本原則。2) 突出“品牌男裝”專賣品牌形象,謀劃促銷工作。店長(zhǎng)在專賣銷售管理工作中,除了培育導(dǎo)購員從顧客一進(jìn)店能自始至終做好銷售服務(wù)工作外,還要重視突出“品牌”服飾的品牌形象,不失時(shí)機(jī)地、適時(shí)地謀劃服飾商品的促銷工作擴(kuò)大專賣銷售效益。A、 突出“品牌”的品牌形象。B、 按統(tǒng)一設(shè)計(jì)的櫥窗、貨架陳列商品。C、 謀劃和組織好行之有效的促銷工作:a、 專賣店P(guān)OP廣告,即售點(diǎn)廣告,激發(fā)顧客購買的決心,這通常由品牌服裝公司進(jìn)行統(tǒng)一籌劃安排。b、 申請(qǐng)會(huì)員積分法:通貨申請(qǐng)會(huì)員,采取積分制再給予打折優(yōu)惠,讓老顧客滿意,與顧客間達(dá)成一種默契,同時(shí)亦將迎來新的顧客群。c、 新品上市饋贈(zèng)促銷:利用貨品換季,理所當(dāng)然的折價(jià)銷售,有時(shí)亦會(huì)滿足平時(shí)經(jīng)濟(jì)較為拮據(jù)的顧客狂購名牌的虛榮心理。d、 逢節(jié)假日優(yōu)惠酬賓進(jìn)行促銷。利用元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、老人節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié)、教師節(jié)、情人節(jié)等重大節(jié)日或傳統(tǒng)節(jié)日等消費(fèi)旺期進(jìn)行饋贈(zèng)禮品與降價(jià)促銷,體現(xiàn)公司對(duì)消費(fèi)者的回報(bào)或酬謝之意,這對(duì)顧客來說深具吸引力??傊?,凡是以創(chuàng)造消費(fèi)者需求或購買欲望為目的,專賣店所從事各種行之有效活動(dòng),均屬促銷的范圍。品牌服裝公司每年將合理安排全年的促銷計(jì)劃,那么上述的促銷活動(dòng)亦將在公司的建議或指導(dǎo)下進(jìn)行,從而保證品牌行動(dòng)的一致性。□ 加強(qiáng)對(duì)店堂商品物資的管理工作:1) 店內(nèi)銷售陳列及庫存的服飾商品,要建立分類明細(xì)帳進(jìn)行核算管理,做到帳物相符。2) 庫內(nèi)商品仍應(yīng)按品類堆放。注意做到商品有防火、防潮、防蛀、防塵、防折皺等防范措施。3) 每年至少在春、夏季未及秋、冬季末進(jìn)行兩次清倉查庫盤點(diǎn)工作?!?精打細(xì)算,緊抓效益指標(biāo)的核算,降低經(jīng)營(yíng)費(fèi)用“品牌男裝“專賣的店主經(jīng)營(yíng)的最終目的,是獲得豐厚之利回報(bào)。對(duì)商店之盈虧原因加以分析,及時(shí)采取對(duì)應(yīng)措施,保證經(jīng)營(yíng)目的的實(shí)現(xiàn),絕對(duì)不能盲目經(jīng)營(yíng)。因此,在專賣店核算的諸多指標(biāo)中(如商品購進(jìn)指標(biāo)、銷售額指標(biāo)、資金指標(biāo)、流通費(fèi)用指標(biāo)等),建議首先應(yīng)緊緊抓住營(yíng)業(yè)利潤(rùn)總額或利潤(rùn)率的核算。專賣店應(yīng)該建立和核算經(jīng)營(yíng)費(fèi)用分項(xiàng)明細(xì)帳,經(jīng)營(yíng)費(fèi)用項(xiàng)目包括如下: a、運(yùn)雜費(fèi); b、工資; c、福利費(fèi); d、包裝費(fèi); e、商品損耗費(fèi); f、店租費(fèi); g、固定資產(chǎn)折舊; h、修理費(fèi); I、低值易耗品價(jià)值的攤銷額; j、利息; k、其他費(fèi)用。□重視信息的運(yùn)用和管理。A、 采用電腦信息管理。進(jìn)貨、儲(chǔ)存、銷售及分析環(huán)節(jié)均由電腦進(jìn)行,即簡(jiǎn)捷方便又避免風(fēng)險(xiǎn)。B、 各專賣店均設(shè):“顧客意見箱“,搜集顧客對(duì)商品和服務(wù)的意見。以上服務(wù)細(xì)則,每一位店員都必須謹(jǐn)記于心,并熟悉其操作規(guī)程,使本店更為完善,并成為一流的專賣店。【二】銷售管理□有效提高營(yíng)業(yè)額一家零售店每天營(yíng)業(yè)額的多少,對(duì)業(yè)者來說,是一件極為敏感、也是最為關(guān)切的問題;通過下列公式的分解相信大家對(duì)營(yíng)業(yè)額的真正涵義及如何運(yùn)用各類行銷因素去提高商店業(yè)績(jī)能有一定的了解,并在此基礎(chǔ)上采取有效的措施。營(yíng)業(yè)額=客流量(店址選擇)×顧客入店比率(店鋪氣氛)×顧客交易比率(推銷技巧、服務(wù)態(tài)度、待客技巧)×平均購買商品數(shù)(附加推銷)×購買商品平均單價(jià)(提供附加值較高的商品)。綜上所述之公式分解,我們可以得悉營(yíng)業(yè)額是由客流量、顧客入比率、顧客交易比率、平均購買商品數(shù)、購買商品平均單價(jià)等五個(gè)因素的相乘效果,若欲提高商店的營(yíng)業(yè)額,當(dāng)然就必須由這五項(xiàng)因素著進(jìn)行分析了,而穩(wěn)定且持續(xù)的營(yíng)銷業(yè)績(jī),離不開有效的管理和控制。客流量由于客流量的多少能影響商店的業(yè)績(jī),所以先考慮在人口流量較頻繁的地區(qū)設(shè)店,其次是營(yíng)業(yè)促進(jìn)活動(dòng)的有效運(yùn)用,也是造成通行額數(shù)增加的原因,但根本任務(wù):應(yīng)該在公司店鋪的擴(kuò)大與基本固定顧客培養(yǎng)方面而努力。顧客入店比率即使商店位于顧客流量頻繁之處,若是本身缺乏吸引顧客入店的魅力,也是難以帶動(dòng)商店的業(yè)績(jī)。因些務(wù)必有效地塑造店鋪特性,諸如櫥窗展示陳列的魅力、店面布置的美化及有關(guān)促銷展示活動(dòng)的吸引力、商店服務(wù)機(jī)制的多樣化等,不但能引起通行顧客入店,甚至能吸引專程前來的顧客,以增加入店的比率。顧客交易比率當(dāng)顧客入店之后,如何引起其購物的動(dòng)機(jī)和行動(dòng),有賴于商店整體商品力與銷售力的發(fā)揮。諸如樓面裝璜氣氛、商品構(gòu)成特色,展示陳列效果以及銷售人員的服務(wù)態(tài)度及待客技巧等,都會(huì)影響顧客購物的成交比率。平均購買商品數(shù)有賴商店商品收集的全性,以滿足顧客的需求;進(jìn)而有賴于商品組成的相關(guān)性與銷售人員對(duì)于商品的了解情況性,以便提供給顧客相互關(guān)聯(lián)的系列商品。同時(shí)借著銷售人員對(duì)商品知識(shí)的深入,隨時(shí)為顧客作適當(dāng)?shù)恼f明與建議,而促進(jìn)顧客對(duì)商品的信心與需求,以增加為店顧客購買的商品數(shù)。購買商品平均單價(jià)前述平均購買商品數(shù)針對(duì)“量”的增加,此點(diǎn)是針對(duì)商品“值”的提高,也關(guān)系到整體商品系列的價(jià)位,即使同樣一筆交易,也要力求顧客購買單價(jià)的提高。因而在商品的收集上,必須能夠針對(duì)顧客的需要,以提供附加價(jià)值較高的商品。經(jīng)上述各項(xiàng)因素之分析可知,零售店?duì)I業(yè)額的提高方法,是通過立地力、商品力、銷售力等因素的相互結(jié)合,而非單靠某方面的努力?!?每日營(yíng)運(yùn)概況分析(見《終端營(yíng)運(yùn)概況日?qǐng)?bào)表》)隨著終端銷售競(jìng)爭(zhēng)的加大,相應(yīng)的工作要求及工作量也有所提高,為減輕終端業(yè)主的工作壓力,特此制定一份具有各類報(bào)表和管理訊息功能的新報(bào)表,其具有店鋪銷售商品形態(tài)分析、銷售業(yè)態(tài)分析、銷售能量趨勢(shì)分析、回款方式及資金管理、商品庫存管理、客戶服務(wù)管理、人員管理、貨品管理、賣場(chǎng)管理等功能,對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)管理具有指導(dǎo)性、分析性、總結(jié)性的重要作用。1)、營(yíng)業(yè)收支管理A、品類分析:重點(diǎn)在于提供各類銷售信息,同時(shí)還能有效反映出各類的平均物單價(jià)、總的物單價(jià)。此部分信息的有效收集,將對(duì)店鋪的商品定貨、商品調(diào)貨提供較高的參與價(jià)值。凈營(yíng)業(yè)額=營(yíng)業(yè)額-銷售折讓-退貨、換貨。凈銷售額比例=各類凈銷售額÷總銷售額×100%銷售件數(shù):根據(jù)電腦小票上的銷售填寫,銷售件數(shù)與庫存管理的銷售欄將會(huì)一致,否則就是錯(cuò)誤。銷售件數(shù)比例=品類銷售件數(shù)÷總銷售件數(shù)×100%物單價(jià)的計(jì)算方法:各類品物單價(jià)=類品凈銷售額÷類品銷售件數(shù)。平均物單價(jià)=總凈銷售額÷總銷售件數(shù)驗(yàn)算方法:各單項(xiàng)品類(凈銷售額、銷售件數(shù))比例相加=100%B、折扣比例分析:通過對(duì)每日銷售折讓的統(tǒng)計(jì),能清楚地看出店鋪顧客的消費(fèi)群體,如公司關(guān)系戶、店鋪主顧客、團(tuán)購單位,對(duì)管理部門面言,更可比較各店鋪的模向消費(fèi)差異。折扣比例分析:根據(jù)電腦小票的折扣進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),正確如實(shí)填寫。C、銷售時(shí)段分析:主要體現(xiàn)各時(shí)段的顧客人流、交易筆數(shù)、交易金額,進(jìn)而推算出各時(shí)段的客單價(jià),從而便于作出店鋪人力調(diào)配、交接班時(shí)段。更為重要的是能分析各時(shí)段客流消費(fèi)習(xí)慣,購買特性及消費(fèi)水平。銷售時(shí)段分析:根據(jù)營(yíng)業(yè)時(shí)段把交易金額和交易筆數(shù)進(jìn)行分開統(tǒng)計(jì),然后算出各時(shí)段客單價(jià)。D、銷售趨勢(shì)分析:主要是根據(jù)上兩同期銷售狀況、平均銷售額,預(yù)測(cè)出此后的銷售趨勢(shì)。升躍趨勢(shì)=(本周銷售額-上周同期的銷售額)÷本周銷售額2)、現(xiàn)金管理A、回款方式分析:主要監(jiān)控店鋪每日銷售額的回款方式,對(duì)店鋪的預(yù)期現(xiàn)金回流進(jìn)行有效預(yù)測(cè)與監(jiān)管。B、現(xiàn)金收支統(tǒng)計(jì):能監(jiān)控店鋪第日營(yíng)業(yè)款的現(xiàn)金流向(支出與匯款)、現(xiàn)金余額,便于落實(shí)資金交接責(zé)任、保管責(zé)任。C、現(xiàn)金收支異動(dòng)記錄:記錄溢收、溢付和短收、短付。主要反映出店鋪營(yíng)運(yùn)過程中關(guān)于現(xiàn)金的異常情況,同時(shí)保證事項(xiàng)發(fā)生能給予真實(shí)反映、匯報(bào),并給予及時(shí)解決。3)、庫存管理A、商品進(jìn)銷存管理:主要反映出店鋪各類商品的每日進(jìn)貨(退貨)、銷售(銷退)、庫存。便于店鋪根據(jù)銷售狀況分析商品庫存的合理性,以采取相應(yīng)的商品管理措施。B、商品補(bǔ)調(diào)轉(zhuǎn)管理:根據(jù)銷售狀況,向上匯報(bào)傳遞有關(guān)店鋪商品調(diào)貨、補(bǔ)貨等商品信息。有利于追蹤商品信息,及保證部門工作流程的暢通。貨品調(diào)換,若是調(diào)換款式、顏色,應(yīng)了解退回款銷售情況?是否賣得不好,及時(shí)作出反應(yīng)。a、“當(dāng)日庫存”=前日庫存+進(jìn)貨-退貨-銷售+銷退。通過各類別當(dāng)日庫存分析,結(jié)合銷售確定調(diào)進(jìn)、調(diào)出款號(hào)、件數(shù),如果銷售較好的貨品,庫存量已不多,則需要申請(qǐng)調(diào)進(jìn);而庫存量較多,但銷售不是很好的產(chǎn)品,則申請(qǐng)調(diào)出,或列入主推產(chǎn)品。補(bǔ)貨量=預(yù)估日銷售(過去某周期平均銷售額)×周轉(zhuǎn)天數(shù)-現(xiàn)庫存-途中貨。b、 每日對(duì)以下各項(xiàng)做帳面檢查:觀察哪些款暢銷,暢銷款填入“暢銷款”一欄,同時(shí)根據(jù)庫存情況(配貨周期)決定調(diào)入數(shù)量、件數(shù);哪些是款是滯銷,滯銷款根據(jù)庫存及實(shí)際銷售情況作為明日的“主推商品”或申請(qǐng)“調(diào)出”。觀察庫存明細(xì)——顏色、尺碼是否齊全,是否某些款快要斷色斷碼?應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)齊的情況下,應(yīng)讓所有店員都知道,哪些款快要斷色、斷碼,現(xiàn)在庫存較多的是什么碼、什么色,在產(chǎn)品推銷的過程中有所側(cè)重。調(diào)進(jìn)/調(diào)出:以保證安全庫存為前提,進(jìn)行貨品的調(diào)整,作出調(diào)進(jìn)、調(diào)出計(jì)劃?!呵迕傻甑晏藐惲锌顬椋?000件(500款),每天銷售15件,配貨周期為1個(gè)星期,則清蒙店的安全庫存量=(1000+15*7)×105%=1160件,其中5%為浮動(dòng)率。則在該店在滿足有500款共1160件產(chǎn)品的前提下申請(qǐng)調(diào)進(jìn)暢銷款。調(diào)進(jìn)款號(hào)/數(shù)量:暢銷,目前數(shù)量已經(jīng)不多;斷碼,還可以賣,需補(bǔ)碼;團(tuán)購,數(shù)量較多,須調(diào)貨。調(diào)出款號(hào)/數(shù)量:暢銷,但估計(jì)下階段賣不了那么多;滯銷,庫存量還非常大);被通知調(diào)貨。4)、市場(chǎng)管理A、暢銷商品管理:排除當(dāng)日導(dǎo)購員主觀引導(dǎo)因素,銷量大的產(chǎn)品;反饋暢銷商品的價(jià)格、款式、顏色、風(fēng)格。B、主推商品管理:一般是指須極力推動(dòng)的非暢銷商品,一般庫存量較大,讓店長(zhǎng)根據(jù)賣場(chǎng)商品庫存,公司宣導(dǎo)方針,制訂出不同時(shí)期的主推商品,以提高銷售額,同時(shí)避免庫存。C、客戶投訴處理:做生意不僅要?jiǎng)?chuàng)造顧客,更要留住顧客。聽顧客訴抱怨,絕不是一件樂事,有時(shí)還會(huì)覺得羅嗦、討厭。因此,經(jīng)常有店員視抱怨為麻煩,或充耳不聞,或只是做適度道歉來處理抱怨。而專賣店也將顧客的抱怨想得極為簡(jiǎn)單,或置之不理,或馬馬虎虎地處理。其實(shí),抱怨是極為珍貴的顧客心聲,導(dǎo)購員對(duì)顧客的抱怨不應(yīng)一味地敷衍、逃避或搪塞,應(yīng)從正面去解決,以求得顧客的信賴。今天的顧客,到專賣店購買的是多層次的需要,而不僅僅是有形的商品本身。顧客不僅希望能買到稱心如意地商品,更希望得到接待人員的關(guān)懷與尊重。能否留住顧客,在很大程度上取決于顧客對(duì)商品質(zhì)、店員的服務(wù)態(tài)度、售中服務(wù)態(tài)度、售后服務(wù)及時(shí)兌現(xiàn)等等的期望值的實(shí)現(xiàn),其中關(guān)鍵的一環(huán),在于導(dǎo)購員如何對(duì)待、如何對(duì)待、如何處理顧客的抱怨,因些要求店員為其解決,若沒辦法解決,必須上報(bào)直屬部門及時(shí)給予解決。5)、營(yíng)運(yùn)管理A、每日營(yíng)運(yùn)匯報(bào):每日可對(duì)每日工作進(jìn)行小結(jié),并在些欄目予以備注、留言,以提醒部門工作跟進(jìn)事宜。B、人員考勤管理:反映店鋪人員調(diào)休、出差、請(qǐng)假、出勤狀況,同時(shí)側(cè)面提供人員配置合理性,店長(zhǎng)人員管理的合理性。C、設(shè)備/物料維修:每日列出店鋪需維修,或予以補(bǔ)充之設(shè)備、物料,便于跟進(jìn)日常事項(xiàng),保障店鋪的正常營(yíng)運(yùn)。每個(gè)店長(zhǎng)都是一個(gè)家店的老板,都要有獨(dú)當(dāng)一面的管理能力,要負(fù)責(zé)店鋪設(shè)施的全面性預(yù)防性維護(hù),在遇到問題時(shí),要自己盡量解決,當(dāng)實(shí)在無法解決時(shí),請(qǐng)直營(yíng)部予以幫助。□ 周、月銷售管理(見《銷售周報(bào)表》、《銷售日?qǐng)?bào)表》)1)、周報(bào)、月報(bào)、其它報(bào)表,銷售報(bào)表分析,與上次報(bào)表分析對(duì)比,款式、數(shù)量、銷量、上次銷量與本次暢銷款式分析。A、分析業(yè)績(jī)提高或降低的原因B、周邊競(jìng)爭(zhēng)品牌的業(yè)績(jī)對(duì)比,分析存在的差距C、分析存在的款式、銷售數(shù)量,以制定貨品的差距D、 對(duì)款式的差別,以制定銷售計(jì)劃2)、自然因素A、 天氣原因B、 所在商業(yè)區(qū)的市場(chǎng)環(huán)境 如籌辦活動(dòng)、商場(chǎng)翻新、商業(yè)區(qū)修路等。C、 同類競(jìng)爭(zhēng)品牌促銷活動(dòng)的實(shí)施頻率及效果3)、客戶檔案之“客戶管理”A、收集客戶資料B、建立客戶檔案【三】倉庫管理□何謂“物流”、“逆向物流”、“快速物流”物流就是物品從供應(yīng)地向接受地的實(shí)物流動(dòng)形態(tài);倉庫是物流的中心,在物流中起到重要的作用,是充當(dāng)供需不確定因素的緩沖區(qū);形象地說:倉庫的本性就是喜新厭舊。逆向物流的庫存就是銷售季節(jié)或檔期內(nèi)沒有售完的商品(退貨、換貨)。所謂的快速物流反應(yīng)(OR),指商品的流動(dòng)要準(zhǔn)確、快速地滿足客戶需求,并根據(jù)不斷變化的市場(chǎng)情況,隨時(shí)做出正確合理的反應(yīng)?!踟浧放帕杏行蚧?)、貨品排列要井井有條,一目了然。2)、貨品要分類排列:分類要以款式、顏色和條碼等為標(biāo)準(zhǔn)。3)、暢銷貨要排在入口,且容易提取的貨架上;非暢銷貨可排在倉庫深處。4)、同一貨品盡量排在同一個(gè)地方。5)、設(shè)置次貨放置次貨放置位置,以便處理。6)、如是紙箱貨則標(biāo)明款式、條碼等。□安全庫存量安全庫存量的合理設(shè)置,對(duì)于經(jīng)銷商和加盟商貨品的有效供應(yīng)及庫存的有效規(guī)避起到了重要的作用,下面就安全庫存量設(shè)置提供以下幾種方法,以作參考:1)、安全庫存和補(bǔ)貨的計(jì)算法:A、要求加盟商把自己各月的銷售數(shù)據(jù)和當(dāng)前庫存數(shù)量發(fā)給總經(jīng)銷。B、總經(jīng)銷根據(jù)預(yù)測(cè)公式計(jì)算加盟商的合理安全庫存建議值。具體的計(jì)算方法如下:※例:我們從1月開始計(jì)算A=1月的安全庫存值B=月銷售量CI=I月的安全庫存那么C1=A1 C2=(A1+B1)×2/3 C3=(A1+B1+B2)×2/4 C4=(A1+B1+B2+B3)×2/5 ……… CI=(CI-1 +∑BI-1)×2/(I+1)根據(jù)加盟商的不同情況,總經(jīng)銷商在初始階段設(shè)置一個(gè)安全庫存值,等運(yùn)作起來之后,總經(jīng)銷商計(jì)算出安全庫存建議,并參與實(shí)際情況(如促銷或者季節(jié)因素)進(jìn)行相應(yīng)的修改,下發(fā)給分銷商。C、加盟商將總經(jīng)銷給定的安全庫存建議值作為參與,制定個(gè)人的安全庫存數(shù)量。并計(jì)算補(bǔ)貨數(shù)量,設(shè)定為X。補(bǔ)貨數(shù)量X=安全庫存建議值+在途庫存數(shù)量-當(dāng)前庫存-在庫未提庫存。D、總經(jīng)銷將接到分銷商的補(bǔ)貨單后,測(cè)算分銷商的補(bǔ)貨數(shù)量是否合理,總經(jīng)銷根據(jù)加盟商的剩余庫存數(shù)量以及安全庫存建議值,設(shè)定為Y。Z=(Y-X)/Y×100%如果Z在-20%或+20%,則分銷商的補(bǔ)貨數(shù)量是合理的,可繼續(xù)執(zhí)行。2)、1.5倍安全庫存法則上述的加盟商庫存設(shè)置及分析有點(diǎn)復(fù)雜,而且有賴于總經(jīng)銷和加盟商數(shù)據(jù)準(zhǔn)確傳輸,要求其終端的運(yùn)作系統(tǒng)要相對(duì)完善,在實(shí)際運(yùn)作過程中,也可以運(yùn)用倍的法則。具體公式如下:合理進(jìn)貨量=[(上期庫存量+上期進(jìn)貨量)-本期庫存量]×倍-本期庫存量3)、按實(shí)際銷售額計(jì)算:合理的庫存量=(店堂的陳列款+日均銷售額×銷售周期)×(1+5%)[持續(xù)上升時(shí)期]合理的庫存量=(店堂的陳列款+日均銷售額×銷售周期)×(1-5%)[持續(xù)下降時(shí)期]合理的進(jìn)貨量=合理的庫存量-店堂的陳列款4)、店面補(bǔ)貨店面預(yù)估補(bǔ)貨量=預(yù)估日銷售×周轉(zhuǎn)天數(shù)+鋪場(chǎng)數(shù)量-現(xiàn)庫存-途中貨以上各種安全庫存的計(jì)算方法,各加盟商及總經(jīng)銷商的實(shí)際情況,及工作的便利性,選擇一種計(jì)算方法,但是注意,選擇一種以后,必須持續(xù)使用該方法,以保證銷售工作的正確性?!踅唤影嗟纳唐非妩c(diǎn)1)、操作方法:每班次需將陳列商品清點(diǎn)一次,每次清點(diǎn)需填寫《班次清點(diǎn)表》,由當(dāng)班主管簽名確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有誤差,需由當(dāng)班責(zé)任人按所欠商品的零售價(jià)予以賠償,并開具《銷售單》。2)、操作時(shí)間:早上營(yíng)業(yè)前一次,早晚交接班一次,晚班下班前一次。3)、盤點(diǎn)操作:A、盤點(diǎn)工作的意義:每一次成功的盤點(diǎn),對(duì)商店的日常營(yíng)運(yùn)管理來說,是構(gòu)成其管理體系的必不可少的一部分,意義在于:能讓老板及時(shí)準(zhǔn)確地了解當(dāng)月的營(yíng)運(yùn)開支與盈利情況;另外,通過盤點(diǎn)可以及時(shí)撐控商品信息。B、盤點(diǎn)工作的操作流程a盤點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作:由店長(zhǎng)對(duì)全場(chǎng)商品進(jìn)行劃區(qū),把劃區(qū)編碼標(biāo)于相應(yīng)貨架的顯眼位置,營(yíng)業(yè)員對(duì)所在貨區(qū)進(jìn)行整理,歸類以防漏盤、少盤、錯(cuò)盤。盤點(diǎn)表的抄寫:字跡清楚地寫明品名、商品編號(hào)、單價(jià)、數(shù)量、金額等內(nèi)容,并按計(jì)劃盤點(diǎn)順序抄寫盤點(diǎn)表,做到所盤點(diǎn)的商品與實(shí)際陳列的順序一致。每張盤點(diǎn)表的最后兩行都要求預(yù)留空白,以防漏抄以及時(shí)補(bǔ)抄。b盤點(diǎn)過程:初點(diǎn),責(zé)任人進(jìn)行。初點(diǎn)結(jié)果要進(jìn)行復(fù)點(diǎn),如果需要改初點(diǎn)數(shù)量,只允許劃線改正,不允許涂改,確保盤點(diǎn)表整齊清潔,落實(shí)責(zé)任制。c盤點(diǎn)的善后工作:盤點(diǎn)結(jié)束后,首先,恢復(fù)原來陳列狀態(tài),打掃通道補(bǔ)充商品,為繼續(xù)正常營(yíng)業(yè)作準(zhǔn)備。然后,通過對(duì)盤點(diǎn)表的數(shù)據(jù)復(fù)核,找出有庫存無場(chǎng)存或庫存量較少的商品信息,及時(shí)補(bǔ)充定貨,避免人為斷貨現(xiàn)象。d若是月盤,應(yīng)將結(jié)果服知分公司經(jīng)理,并核對(duì)店鋪手工帳與分公司電腦帳,若有貨品丟失,將按照規(guī)定賠償,用信息化管理的專賣店的盤點(diǎn)嚴(yán)格按軟件程序規(guī)定和要求執(zhí)行。4)、大型盤點(diǎn)全場(chǎng)盤點(diǎn)一般為2個(gè)一次或者1個(gè)月一次,而大型盤點(diǎn)正常是每年做2-3次。盤點(diǎn)的原則:賬物相符,再賬賬相符。【五】、財(cái)務(wù)管理(《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤(rùn)表》)□資產(chǎn)的管理比率1)存貨周轉(zhuǎn)率 存貨周轉(zhuǎn)率=產(chǎn)品銷售成本 / [(期初存貨+期末存貨)/2]意義:存貨的周轉(zhuǎn)率是存貨周轉(zhuǎn)速度的主要指標(biāo)。提高存貨周轉(zhuǎn)率,縮短營(yíng)業(yè)周期,可以提高變現(xiàn)能力。 分析提示:存貨周轉(zhuǎn)速度反映存貨管理水平,存貨周轉(zhuǎn)率越高,存貨的占用水平越低,流動(dòng)性越強(qiáng),存貨轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或應(yīng)收賬款的速度越快,它影響短期償債能力。2)、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù) 存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)=360/存貨周轉(zhuǎn)率 =[360×(期初存貨+期末存貨)/2]/ 產(chǎn)品銷售成本 意義:企業(yè)購入存貨、投入生產(chǎn)到銷售出去所需要的天數(shù)。提高存貨周轉(zhuǎn)率,縮短營(yíng)業(yè)周期,可以提高公司的變現(xiàn)能力。 分析提示:存貨周轉(zhuǎn)速度反映存貨管理水平,存貨周轉(zhuǎn)速度越快,存貨的占用水平越低,流動(dòng)性越強(qiáng),存貨轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或應(yīng)收賬款的速度越快。它不僅影響短期償債能力。3)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=銷售收入/[(期初應(yīng)收賬款+期末應(yīng)收賬款)/2]意義:應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率越高,說明其收回越快。反之,說明營(yíng)運(yùn)資金過多呆滯在應(yīng)收賬款上,影響正常資金周轉(zhuǎn)及償債能力。 分析提示:應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式結(jié)合考慮。以下幾種情況使用該指標(biāo)不能反映實(shí)際情況:第一,季節(jié)性經(jīng)營(yíng)的企業(yè);第二,大量使用分期收款結(jié)算方式;第三,大量使用現(xiàn)金結(jié)算的銷售;第四,年末大量銷售或年末銷售大幅度下降。 4)營(yíng)業(yè)周期營(yíng)業(yè)周期=存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)+應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)={[(期初存貨+期末存貨)/2]×360}/產(chǎn)品銷售成本+{[(期初應(yīng)收賬款+期末應(yīng)收賬款)/2]×360}/產(chǎn)品銷售收入意義:營(yíng)業(yè)周期是從取得存貨開始到銷售存貨并收回現(xiàn)金為止的時(shí)間。一般情況下,營(yíng)業(yè)周期短,說明資金周轉(zhuǎn)速度快;營(yíng)業(yè)周期長(zhǎng),說明資金周轉(zhuǎn)速度慢。 分析提示:營(yíng)業(yè)周期,一般應(yīng)結(jié)合存貨周轉(zhuǎn)情況和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)情況一并分析。營(yíng)業(yè)周期的長(zhǎng)短,不僅體現(xiàn)資產(chǎn)管理水平,還會(huì)影響償債能力和盈利能力?!跤芰Ρ嚷视芰褪瞧髽I(yè)賺取利潤(rùn)的能力。不論是投資人還是債務(wù)人,都非常關(guān)心這個(gè)項(xiàng)目,下面就幾個(gè)比較重要在幾個(gè)項(xiàng)目,分析如下:1)、銷售凈利率銷售凈利率=凈利潤(rùn) / 銷售收入×100%意義:該指標(biāo)反映每一元銷售收入帶來的凈利潤(rùn)是多少。表示銷售收入的收益水平。分析提示:增加銷售收入的同時(shí),必須要相應(yīng)獲取更多的凈利潤(rùn)才能使銷售凈利率保持不變或有所提高。銷售凈利率可以分解成為銷售毛利率、銷售稅金率、銷售成本率、銷售期間費(fèi)用率等指標(biāo)進(jìn)行分析。2)、銷售毛利率銷售毛利率=[(銷售收入-銷售成本)/ 銷售收入]×100%意義:表示每一元銷售收入扣除銷售成本后,有多少錢可以用于各項(xiàng)期間費(fèi)用和形成盈利。 分析提示:銷售毛利率是企業(yè)是銷售凈利率的最初基礎(chǔ),沒有足夠大的銷售毛利率便不能形成盈利。企業(yè)可以按期分析銷售毛利率,據(jù)以對(duì)企業(yè)銷售收入、銷售成本的發(fā)生及配比情況作出判斷。

        328 評(píng)論(14)

        詩詩2009

        你是實(shí)習(xí)店長(zhǎng)應(yīng)該有人負(fù)責(zé)教你的吧!現(xiàn)在才剛剛進(jìn)去先要學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處!有三個(gè)步驟:1.學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)身為一個(gè)店長(zhǎng)要熟悉的東西,貨品陳列,商品的FAB和店長(zhǎng)應(yīng)該要做的事情)2.實(shí)踐你所學(xué)到的(像上面我說的那樣,你去當(dāng)實(shí)習(xí)當(dāng)然會(huì)有人負(fù)責(zé)教導(dǎo)你。如果你有疑問就要主動(dòng)提問,這樣給別人的感覺就是:這個(gè)人很好學(xué)!!別人教過你的事情積極去做,實(shí)踐~累積多方面經(jīng)驗(yàn))3.和同事們溝通(和同事們溝通是很重要的,和他們打成一片對(duì)以后你的工作也有幫助,以后相處就不會(huì)這么多矛盾!做事適當(dāng)?shù)臅r(shí)候睜一只眼閉一只眼也是可以原諒的,給別人'一次'的機(jī)會(huì)讓他們自己改正,以后他們就會(huì)乖乖的)其實(shí)主要做些你去到那個(gè)店時(shí)你可以問的,主動(dòng)提問人家會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好感。加油

        124 評(píng)論(10)

        肚皮吃飽了

        我以前做過休閑店的店長(zhǎng) 感覺要先處理好員工的關(guān)系 知道自己手下的店員的特點(diǎn)吧只有先做好內(nèi)的理解 才能再從客戶那著手 所以開始時(shí) 就要處理好自己的人際關(guān)系

        194 評(píng)論(15)

        tiankongch

        一、正確認(rèn)識(shí)店長(zhǎng)的位置作為一個(gè)服裝店長(zhǎng),他的定位不是促銷員或領(lǐng)班,他的心態(tài)應(yīng)該是一名老板,如何培養(yǎng)這種心態(tài),這跟公司的文化、體制有很大關(guān)系,這是管理藝術(shù),士為知己者死,作為一個(gè)有責(zé)任心的店長(zhǎng),對(duì)于每天的工作細(xì)節(jié),都要留心。只有一名優(yōu)秀的服裝店長(zhǎng)才會(huì)讓店鋪是盈利而不是虧損。二、服裝店長(zhǎng)的工作職責(zé)。作為,他(她)的工作職責(zé)主要應(yīng)該包括:1、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。6、協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。7、協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛。三、服裝店長(zhǎng)的素質(zhì)要求店長(zhǎng)作為一個(gè)店鋪的主管者和經(jīng)營(yíng)者,無論從哪個(gè)方面來說,對(duì)店鋪內(nèi)外都有重要影響。作為一個(gè)主管者,至少具備以下三個(gè)條件:1、能否帶給部屬“信賴感”?2、能否激發(fā)部屬的工作欲望?3、是否具備領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御能力?四、服裝店長(zhǎng)的能力要求1、管理能力店長(zhǎng)是終端店鋪的管理者,是店老板委派到一個(gè)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)的人。他的任務(wù)繁重,概括來說就是完成公司制定的營(yíng)業(yè)目標(biāo)、實(shí)行有效的工作計(jì)劃。那么如何來完成公司制定的營(yíng)業(yè)目標(biāo),實(shí)行有效的工作計(jì)劃,就需要店長(zhǎng)分解目標(biāo),從管理每天的營(yíng)業(yè)活動(dòng)開始。營(yíng)業(yè)活動(dòng)就是制定計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)的重復(fù)循環(huán)的動(dòng)作。其實(shí)店鋪的營(yíng)業(yè)活動(dòng),無論是按月、季度或年來計(jì)算,都應(yīng)遵循計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)的程序。在這個(gè)過程中,店長(zhǎng)要具有一定的管理能力,學(xué)會(huì)用“人”和“數(shù)字”來管理。用“人”來管理2、領(lǐng)導(dǎo)能力服裝店主的領(lǐng)導(dǎo)能力包括解決問題的能力、良好的溝通能力、良好的執(zhí)行能力、豐富的銷售與客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)等。

        111 評(píng)論(11)

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