保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來干嘛？ 真要找這類入編制/交社保/非業(yè)務的職位，除非你：1，非常優(yōu)秀到值得保險公司的人力資源來找你。2，有過硬的內(nèi)部關系。3，通過層層篩選：筆試（一般考試內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯測試、經(jīng)濟學知識和保險專業(yè)英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。替你總結了保險公司的伎倆：長期大量在招聘網(wǎng)站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；通過各種途徑到處搜集你的聯(lián)系方式，挨個給你打電話，或者直接發(fā)短信通知面試；不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；不敢實話實說“我們就是要招業(yè)務員去賣保險”，自稱招聘文員、助理、兼職、內(nèi)勤、售后、財務、行政、人事、主管、經(jīng)理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經(jīng)理、數(shù)據(jù)錄入、理財顧問（汗）、儲備干部、管理培訓生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、小區(qū)收費員（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗），還有最近的xxxx計劃，等等等等。不管你怎么去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬于勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業(yè)保險讓你出錢買），5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著保險公司的旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。利益面前，干嘛不熱心，干嘛不給你吹水，生怕你不來？如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。 這個世界上最難的兩件事情：1是改變別人的觀念，2是讓對方掏錢。 保險行業(yè)就是干這個的。 首先，要說服別人改變對保險根深蒂固的看法，其次，要說服別人心甘情愿的自己掏錢來買保險。你也就一個普通人，想想你自己對推銷保險的人的印象？ 要是沒有足夠的人脈，過硬的關系，強勢的權力，除了賣給身邊的親朋好友，誰會買你的賬？而且他們給你培訓，不斷地煽動起你的責任心，好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。接著你就開始開發(fā)自己的親戚朋友，動員他們買保險。那么，等你開發(fā)得差不多了，實在做不出業(yè)績了，等你開發(fā)得差不多了，實在做不出業(yè)績了，熬幾個月，出不了單掙不到一分錢，你也可以走人了。