企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需要選擇適合自己的主題，選擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主題可以從以下來選擇。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：團隊合作與團隊的建立參與者在研習(xí)活動中探索、感受并貢獻自己于有效團隊合作的關(guān)鍵性要素，例如共同的目的、信任、互相尊重、正直，對外開放的溝通再有承諾，這些要素讓人們密切地結(jié)合在一起，并且獲得一種歸屬感。如果必要的話，企業(yè)培訓(xùn)也會針對特定的團隊設(shè)定動態(tài)議題，好像沖突的解決和跨文化多樣性的協(xié)調(diào)，如此一來可以讓參加者覺得與其他人相連結(jié)，并采取一個堅定的立場以保障團隊成功。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：領(lǐng)導(dǎo)能力、指導(dǎo)與授權(quán)參加者要探索一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的人格特質(zhì)，包含：承諾、愿景、激發(fā)其他人、溝通、主動聆聽、熱情、正直，再有以身作則。在企業(yè)培訓(xùn)課程中，參加者有機會直接去探索跟感受這些人格特質(zhì)。他們探索要身為一個有效的指導(dǎo)教練須具備的特質(zhì)，并且了解怎樣協(xié)助其他人將他們的貢獻跟潛能充分發(fā)揮到極致。參加者將深入了解授權(quán)的意義，并且獲得實踐與增長他們自身指導(dǎo)及授權(quán)的能力。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：個人的成長與肯定企業(yè)培訓(xùn)帶給參加者挖掘個人能力的概念，和促使他們對個人成長、開發(fā)與進步作出承諾。課程使參加者在個人生活及工作中都獲得成長，進而對自己所創(chuàng)造的結(jié)果擔(dān)起完全的責(zé)任。企業(yè)培訓(xùn)課程讓參加者活得更有活力、更有熱忱，也更加樂觀，同時更進一步地提升學(xué)員的信心，并且激勵他們更加肯定、主動、負責(zé)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：創(chuàng)造力與問題的解決參加者將在活動中提升他們創(chuàng)造思考的能力與解決困難的技巧。創(chuàng)造力的課程特別強調(diào)一成不變的信念與假設(shè)常限定了人們的想象空間，并為可能的解決方案設(shè)限，致力于喚起一般人具有卻沒有完全充分發(fā)揮的創(chuàng)造力。參加者將發(fā)現(xiàn)如何去認清并且超越他們自我設(shè)限的信念。這個課程也著重強調(diào)一個團隊的互動、角色跟溝通過程對于思想上的創(chuàng)新所可能產(chǎn)生的貢獻與阻礙。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：變革管理與變革導(dǎo)向參加者將培養(yǎng)出接受并擁護變革的新觀念，而不會再反抗與抵制。為更成功而持久的變革努力鋪路，而學(xué)員可以提出對變革所潛在的顧慮、恐懼、和抗拒。這個課程可以讓學(xué)員對過去、現(xiàn)在及未來的變化塑造并強化更樂觀積極的態(tài)度。我們賦予人們能力能具有變革，積極地去面對變化、迎向變革!企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：溝通與人際交往的技巧企業(yè)培訓(xùn)活動幫助參加者提升他們的溝通技巧與人際交往，尤其是在當他們一定要一起共事、分享信息以使團隊的績效達到極致的時候。參加者可以體會并了解有效溝通的性質(zhì)與特色，好像誠心傾聽、產(chǎn)生共鳴、反應(yīng)確認及敞開心胸。此課程為參加者舉辦討論會以練習(xí)及培養(yǎng)溝通技巧。此課程同時特別強調(diào)利用觀察及其它不同的方式，看看在何種情況下溝通是有效的，在什么情況下是行不通的。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：承諾、動機與態(tài)度該類課程致力于了解學(xué)員在何種情況下會形成并運用他們的擁有感與責(zé)任感，并發(fā)展出激勵士氣的方法，這將使參加者由消極的觀察者轉(zhuǎn)化為積極的創(chuàng)造者。