事業(yè)單位都要考試嗎
江秀梅+劉洋
小夜公主
事業(yè)單位必須考試。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第九條事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：
（一）制定公開(kāi)招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
擴(kuò)展資料：
公考與事業(yè)招聘不同之處：
1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求；事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門。
2、報(bào)名方式不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國(guó)家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦；事業(yè)單位考試尚無(wú)全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。
4、筆試考試科目不同
公務(wù)員考試筆試北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試；事業(yè)單位考試一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試。
5、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同
公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，少數(shù)37開(kāi)。一般設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。
6、人事編制不同
公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
參考資料來(lái)源：百度百科——事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例
我是你的大白
進(jìn)國(guó)企沒(méi)有規(guī)定必須要考試。
國(guó)企的編制一般稱為企業(yè)編，有一部分人并沒(méi)有編制，只有相關(guān)合同。由此可以看出，進(jìn)事業(yè)單位要參加的是事業(yè)單位組織的事業(yè)編考試；當(dāng)公務(wù)員需要參加公務(wù)員考試；國(guó)企并沒(méi)有規(guī)定必須考試，但是有很多國(guó)企會(huì)參照《公務(wù)員法》的一些管理模式來(lái)管理，所以可能會(huì)私設(shè)一些考試。
大部分的國(guó)企招聘都是需要考試的，包括筆試和面試。但是有一些國(guó)企招聘是不需要筆試的，直接面試即可。像筆試、面試情況一般都是會(huì)在招聘公告中有體現(xiàn)的，同學(xué)們?cè)陂喿x招聘信息的時(shí)候，需要稍加注意。
國(guó)企招聘大致可以分為兩個(gè)大類，一類是社會(huì)招聘，一類是校園招聘。
社會(huì)招聘筆試內(nèi)容一般涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作這些;校園招聘筆試常見(jiàn)的會(huì)考行政職業(yè)能力測(cè)試加寫作，或者不涉及寫作，完全由客觀題組成，這類筆試更傾向于機(jī)考，在很多校園招聘筆試環(huán)節(jié)中會(huì)出現(xiàn)。
國(guó)企招聘的面試會(huì)涉及結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這些。總體而言，國(guó)企考試需要根據(jù)具體公告要求進(jìn)行準(zhǔn)備。
事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利、滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。
公務(wù)員，也就是行政編制是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)的組織機(jī)構(gòu)、人員定額、職務(wù)名稱、工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)額度等的總稱，在對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)費(fèi)調(diào)撥的有效宏觀控制下，各機(jī)構(gòu)有相應(yīng)的內(nèi)部管理權(quán)，適當(dāng)調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)人員的定額。
kimiko范范
綜述：不能，必須考試。
考試技巧：
一、巧用代詞
可別小看題干中不起眼的“代詞”，很可能它們就是解題的關(guān)鍵所在。在主旨概括題和意圖判斷題中，考生如果看到“在這樣的背景下”、“這樣一來(lái)”、“以上都是”等等此類“代詞”，通常都在對(duì)上文進(jìn)行總結(jié)，并引出主旨句。
二、熟記關(guān)聯(lián)詞
關(guān)聯(lián)詞通常幫助我們分析句與句之間的邏輯，找到句子的重點(diǎn)。言語(yǔ)理解中常見(jiàn)的關(guān)聯(lián)詞類型包括遞進(jìn)、轉(zhuǎn)折、因果、必要條件和并列關(guān)系。邏輯填空中關(guān)聯(lián)詞可以幫助我們找到提示性信息，選擇對(duì)應(yīng)詞語(yǔ)?？忌陂喿x文段時(shí)一定要對(duì)關(guān)聯(lián)詞進(jìn)行標(biāo)注，有效提高閱讀速度和閱讀質(zhì)量。
三、把握行文脈絡(luò)
代詞和關(guān)聯(lián)詞都是從微觀角度出發(fā)，行文脈絡(luò)是從宏觀角度出發(fā)，幫助我們梳理文段思路，鎖定重點(diǎn)句。
常見(jiàn)的行文脈絡(luò)包括總分、分總、總分總、分總分和分分，除了分分結(jié)構(gòu)需要我們歸納概括之外，其他四種結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)句都是總句，即觀點(diǎn)句或?qū)Σ呔?。把握了文段的行文脈絡(luò)，解題自然不在話下。
參考資料來(lái)源：百度百科－事業(yè)單位編制
空山青雨
對(duì)于大多數(shù)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，想要進(jìn)入事業(yè)單位工作，或者是有事業(yè)編制，都是需要考試的，只有通過(guò)了考試才能進(jìn)入事業(yè)單位工作，擁有事業(yè)編。
但是有些事業(yè)單位的編制名額可能不多，所以在單位中的工作人員并不是都有事業(yè)編，這樣的話事業(yè)單位中就有一部分員工不是事業(yè)編而是臨時(shí)工。臨時(shí)工也分為合同工和勞務(wù)派遣，對(duì)于合同工來(lái)說(shuō)，一般也是需要考試才能進(jìn)入事業(yè)單位的，因?yàn)楹贤さ膭趧?dòng)合同是和事業(yè)單位直接簽訂的，事業(yè)單位有權(quán)對(duì)其進(jìn)行考核。而對(duì)于勞務(wù)派遣的員工來(lái)說(shuō)可能不一定需要考試，因?yàn)閯趧?wù)派遣的員工是通過(guò)第三方直接派遣到事業(yè)單位的。和事業(yè)單位的關(guān)系只是用工關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，所以這種性質(zhì)可能不需要考試也可以進(jìn)入事業(yè)單位工作。
所以綜合來(lái)說(shuō)先要有事業(yè)編，那么必須通過(guò)考試才能，但是如果不是事業(yè)編，想要進(jìn)入事業(yè)單位工作，有可能不用考試，具體看大家通過(guò)什么途徑進(jìn)入事業(yè)單位。
事業(yè)編制不考試能直接去嗎
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