培訓效果評估的寫法如下：

1、培訓的結(jié)果。也就是從開始培訓到結(jié)束，是否得到自己想要的結(jié)果，也就是員工的實踐和理論的完成度、培訓的意義是否還繼續(xù)存在問題等等，這都是培訓評估要寫的內(nèi)容。

2、培訓的效果是否到標準要求。培訓過程中，公司想要得到哪些相應(yīng)的標準，員工在培訓的時候，是否將自己各個方面投入到培訓之中，也就是員工將學習的知識是否融入到實踐當中。

3、培訓給員工帶來的積極性?！盁崆椤笔菃T工需要一直保持的狀態(tài)，培訓的過程主要是調(diào)動員工的積極性，并且利用這一點，去篩選沒有必要繼續(xù)留下來的員工，這是公司的主要目的。

培訓評估分很多種，上面這三點是對培訓整體進行的評估，也會存在對員工個人細節(jié)方面進行評估。

公司培訓員工是為了讓工作各個方面更加順利，畢竟剛?cè)肷鐣娜巳海瑢σ恍┗A(chǔ)的電腦操作和動手能力，都存在一些問題，培訓不僅是讓員工學習，也是發(fā)現(xiàn)員工各種性格的方式。

培訓評估要從這三點入手，不過在寫的時候，對員工各方面問題要細致寫一下，培訓的重心就是員工的整體。