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        rachelliu1
        首頁(yè) > 考試培訓(xùn) > 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置

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        林佳(林巧洳)

        已采納

        STO。第一類S崗:業(yè)績(jī)責(zé)任崗。第二類T崗:專業(yè)能力崗。第三類O崗:支持服務(wù)崗。首先是第一類S崗:業(yè)績(jī)責(zé)任崗。業(yè)績(jī)責(zé)任崗,最典型的就是商務(wù)、銷售、運(yùn)營(yíng)等崗位。他們工作的好壞可以直接用業(yè)績(jī)衡量。第二類T崗:專業(yè)能力崗。專業(yè)能力崗,最典型的,就是技術(shù)崗位,比如互聯(lián)網(wǎng)公司的研發(fā)工程師、報(bào)社的記者、新媒體公司的編輯等等。第三類O崗:支持服務(wù)崗。支持服務(wù)崗,最典型的,就是財(cái)務(wù)、行政、人事、法務(wù)等支持崗位。

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置

        80 評(píng)論(15)

        川貓之介

        釋義斯萊特型軌道;權(quán)威例句 the back I had inscribed the words: "Here'sto Great Ideas! John"在背后我題寫了這樣的話:“愿奇思妙想不絕!約翰”。'm , dem air ain'sto's, dey's blockade awfisses.不, 小姐,那不是商店,是實(shí)施封鎖辦事處. and STO had advantages in improving the tearing strength of leather.磺化油SEO、磺化油STO對(duì)提高無(wú)鉻鞣豬皮服裝革撕裂強(qiáng)度有明顯的優(yōu)勢(shì).

        119 評(píng)論(10)

        panasoniccz

        教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要以下部門:1.市場(chǎng)部銷售部,2.教學(xué)部,3.客服部,4.行政人事部,5.教務(wù)部,6.客服部

        需要崗位:1.客服部經(jīng)理,2.前臺(tái)專員銷售人員,3,市場(chǎng)專員助教(中教),4.外教,5.學(xué)科教師

        各部門崗位要求:

        一、市場(chǎng)部:

        A 、經(jīng)理主管崗位職責(zé)

        1. 管理深圳區(qū)域市場(chǎng)部各團(tuán)隊(duì),確保區(qū)域市場(chǎng)部年度各項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,協(xié)助區(qū)域各中心銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

        2、依據(jù)總部年度市場(chǎng)整體推廣計(jì)劃,制訂區(qū)域市場(chǎng)年度品牌推廣策略和市場(chǎng)推廣策劃組織實(shí)施,及相關(guān)的執(zhí)行計(jì)劃和預(yù)算;

        3、指導(dǎo)、審核和管理區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算和區(qū)域廣告費(fèi)用的投放使用;

        4、制定區(qū)域市場(chǎng)媒介組合策略,積極拓展和維系區(qū)域的媒體公共關(guān)系;

        5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及區(qū)域中心品牌形象的應(yīng)用和物料應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督與維護(hù);

        6、根據(jù)區(qū)域年度市場(chǎng)預(yù)算,制定區(qū)域各渠道和推廣點(diǎn)租金等各項(xiàng)成本執(zhí)行計(jì)劃,并管理和評(píng)估各項(xiàng)費(fèi)用的效益和結(jié)果;

        7、組織制定區(qū)域推廣、廣告以及網(wǎng)絡(luò)等渠道策略與規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展建設(shè)規(guī)劃,明確渠道各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),確保渠道來(lái)訪目標(biāo)和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

        8、依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要,維護(hù)、開(kāi)拓與政府、媒體、客戶及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作,為公司營(yíng)銷活動(dòng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

        9、負(fù)責(zé)組織、管理公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

        10、負(fù)責(zé)同業(yè)合作和異業(yè)合作主管的指導(dǎo)。

        B 、市場(chǎng)專員

        工作職責(zé):

        1、校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判;

        2、招聘、培訓(xùn)、管理兼職,介紹課程給目標(biāo)客戶,并留下有效客戶信息,宣傳、擴(kuò)大品牌在客戶中的知名度;

        3、校區(qū)周邊市場(chǎng)渠道的宣傳執(zhí)行,在相應(yīng)的場(chǎng)所開(kāi)設(shè)咨詢活動(dòng),完成招生任務(wù)和校區(qū)業(yè)績(jī)

        4、搜集和反饋市場(chǎng)及同行業(yè)動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息,提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;

        5、開(kāi)辟新的市場(chǎng)渠道。

        二、銷售部:

        崗位職責(zé):

        (一)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

        1、 協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成區(qū)域推廣團(tuán)隊(duì)的組建與管理,包括人員的招聘以及新人的培訓(xùn);

        2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理按計(jì)劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場(chǎng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

        (二)、推廣小組業(yè)務(wù)管理

        1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理,定期向市場(chǎng)經(jīng)理匯報(bào)組內(nèi)人員的情況,包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài);

        2、組內(nèi)人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理,包括個(gè)人的回單、到訪和業(yè)績(jī) ;

        3、配合市場(chǎng)經(jīng)理完成推廣到訪和業(yè)績(jī)指標(biāo),并定期提交工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃 ;

        4、配合市場(chǎng)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)近期的推廣物料的使用情況,并根據(jù)當(dāng)月的團(tuán)隊(duì)情況和當(dāng)月促銷狀況分析預(yù)測(cè)所需物料數(shù)量,并申報(bào)需求 ;

        5、監(jiān)督整合各項(xiàng)推廣物料的使用,確保物料的合理利用。

        (三)、個(gè)人推廣業(yè)務(wù)的執(zhí)行和自我管理

        1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場(chǎng)地布置;

        2、負(fù)責(zé)執(zhí)行商場(chǎng)、超市、街區(qū)等外場(chǎng)推廣點(diǎn)的推廣工作,派發(fā)宣傳單頁(yè),宣傳公司業(yè)務(wù),順利完成調(diào)查問(wèn)卷的回收指標(biāo);

        3、負(fù)責(zé)對(duì)兼職市場(chǎng)推廣員的推廣工作進(jìn)行指導(dǎo),并監(jiān)督其現(xiàn)場(chǎng)工作; 完成市場(chǎng)經(jīng)理交派的其它外場(chǎng)推廣任務(wù)。

        銷售人員:

        地推專員,線銷主管(電話銷售專員,手機(jī)短信銷售專員,線上銷售專員)

        三、教學(xué)部

        學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé):

        1、管理師資團(tuán)隊(duì);

        2、監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量;

        3、負(fù)責(zé)后備師資的選拔和培養(yǎng)。

        助教(中教),外教,學(xué)科教師

        四、教務(wù)部

        課程咨詢主管(銷售經(jīng)理角色)

        、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話溝通; 負(fù)責(zé)客戶的上門接待,幫助客戶更好地了解我們的產(chǎn)品和體系、促成其到本中心學(xué)習(xí);

        3、 與教務(wù)部、授課部進(jìn)行部門間協(xié)調(diào)配合工作,以確保服務(wù)鏈的暢通,為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊。

        3、完成銷售目標(biāo),并進(jìn)行客戶資料登記,整理歸檔;

        4、做好售后服務(wù)工作,定期進(jìn)行客戶回訪及追蹤。

        5、完成并超越銷售任務(wù),達(dá)成良好的銷售業(yè)績(jī)。

        五、行政人事部

        主管崗位職責(zé)

        1. 負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

        2. 制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)

        3. 編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)

        4. 做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)

        5. 貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施

        6. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

        7. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

        六、客服部

        客服部經(jīng)理

        主要工作職責(zé):

        1、管理整個(gè)咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo)

        2、咨詢師、客戶服務(wù)人員的培訓(xùn)與管理;

        3、定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作與計(jì)劃

        4, 處理各種投訴事件

        前臺(tái)專員

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)中心來(lái)訪學(xué)員和家長(zhǎng)的接待。

        2、接聽(tīng)咨詢電話并做相關(guān)記錄。

        160 評(píng)論(14)

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