問題一：二級人力資源師考試難度大嗎？ 我覺得不是很難過，我是2007年考過的二級，也不是學這個專業(yè)的，從事了5年的類似人力資源工作，個人認為參加個正規(guī)的培訓還是很有必要的，還有就是一定要買復習題，反復的做，共考3門課，1、基礎考試全部都是選擇題，而且答案都給的比較模糊，時間也特別緊張，多數(shù)考生不加快速度是做不完的，所以就沒有太多的時間考慮。2、專業(yè)知識，基本都是些案例，如讓你寫一個培訓的分析、實施到評估等。這個如果你從事人力資源工作，就相對簡單了，日常的工作流程可以套入使用。3、論文答辯，可以帶著自己的論文，老師從你的論文中出了3個問題，依次回答就OK了。我當時基礎61，很懸，其他兩門都是70多，一次考過，如果單門過了，成績可以保留一次的。我還有原來整理的復習考試提綱，如果需要，回頭提供給你，留個郵箱地址就可以了。 問題二：人力資源管理師證書二級好考嗎？ 您好，我來回答你的提問： 人力資源管理師二級考試分為三科： （1）道德理論卷，考試題型為單選和復選； （2）專業(yè)技能卷，考試題型為簡答和案例分析； （3）論文考試卷，考試題型為撰寫一篇論文（一般為考試前提交論文，然后考試后統(tǒng)一答辯；有的地區(qū)是與（1）（2）考試時一起進行考試，也就是現(xiàn)場撰寫論文） 一般來說，如果經(jīng)過了較認真的學習，過關(guān)率一般為70%-80%左右。三科最容易過的科目是論文，其次是專業(yè)技能卷（技巧：寫滿、答題條理化），最后是道德理論卷（因為考試題量較大，而且是電腦閱卷） 現(xiàn)在的教材采用了第三版，內(nèi)容量增加了很多，建議提前半年進行系統(tǒng)的學習，這樣一來，人力資源管理師證書就好考了。 我的百度里為大家提供了一下具體的人力資源管理師學習和考試資料： 網(wǎng)址： 問題三：人力資源管理師二級和三級的難度比較？ 相對于二級考試，三級考試的通過率高，但是實際上用處不大。 兩門考試所學教材和內(nèi)容很大一部分是重復的，可以不通過培訓機構(gòu)報名，只要提供相應的材料即可。 如果有足夠的時間，多看看教材（雖然有些地方不對或者脫離實際）或多做練習（歷年試題），通過的應該還是沒有問題的。 培訓機構(gòu)給你提供一個強制學習（因為你交錢了）的機會以及人事業(yè)內(nèi)朋友的平臺，其中利弊自己權(quán)衡。對沒有接觸過人力資源的朋友建議去聽聽課，多少會比看書有點收獲。 建議你直接考2級。 問題四：人力資源管理師二級證書好考嗎？ 你好, 本人人力資源管理專業(yè)畢業(yè), 后從事人力資源管理多年, 也獲得過高級證書. 下面分別回答你的問題: 1. 基礎點的證書(人力資源管理師四級/三級證書) 我們先來看報名條件: 人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級） （1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書； （2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 （3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書； （4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 2. 有什么作用? 由于只是基礎的證書, 在市場上也比較普遍, 所以你對該證書的含金量不要期望太高. 因為四級/三級誰都能考, 通過率高, 認可度自然不會太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級及以上的證書, 那認可度還是可以的. 不過, 如果你不是學人力資源管理的, 所以參與到三四級的考試學習中去, 本身也能讓你對于人力資源管理的框架/ 知識點有完整的認識. 從這個角度去看還是值得的. 3. 這個證書全國通用, 大城市不說, 一般中小城市里面也都有相對應的培訓機構(gòu)開設培訓班. 你可以考慮一下. 4. 管理就是實踐. 從這個意義上說, 人力資源管理永遠是實踐的重要性大于知識本身. 因為書本是空的, 理論沒有你在實踐中加以延伸, 就永遠是空洞的理論. 我本科學的是人力資源管理, 畢業(yè)后回頭看看, 其實并沒有太多知識是可以直接照搬到企業(yè)的實踐中去的, 你必須要根據(jù)不同企業(yè)所處的不同階段, 去仔細剖析, 然后選擇合適的人力資源知識加以實踐. 5. 同時, 人力資源管理師這個認證目前不象會計人員從業(yè)證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業(yè)看的還是你在該崗位上具體的工作經(jīng)驗與個人的素質(zhì). 這遠遠比任何知識/ 任何證書都來得重要. 希望我的回答對你有所幫助 問題五：二級人力資源管理師難考嗎 人力二級知識有點多，要多看書，做題額。如果可以的話，可以向老師學習學習 問題六：人力資源二級聽說很難考，是這樣嗎 都是一些理論的知識，考試內(nèi)容是人力資源的六大模塊，我去年在艾德報考的人力二級，已經(jīng)順利拿到證書了，詳細情況你最好親自咨詢一下比較好 問題七：人力資源管理師考試難嗎 不知道你是要考2 3 4級，4級針對在校生，如果本身就學的這個專業(yè)，復習時間也比較多。相對考的過關(guān)率也比較高。3級的話，考的內(nèi)容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當然也就需要你花費一定的功夫咯。2級是針對人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名，當然你也可以使點小聰明，一般的培訓機構(gòu)，會幫你解決，考的實踐的部分相對會多點。還有論文。但只要你認真看書，想過關(guān)，而且 要有學習的心態(tài)。通過基本就沒問題啦！ 具體有 沒有用，我想知識學進肚子里當然是有用的，如果你是做HR工作的，肯定對你有幫助，如果作為普通員工。相信對你一樣也有幫助。 問題八：2015年人力資源管理師考試難考嗎？ 難，現(xiàn)在考得人多，就越來越難了。隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發(fā)生了改變，框架結(jié)構(gòu)也與原來的有所區(qū)別，而且整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源管理師。而且據(jù)我了解因為難度增加，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，非常難考了，聽說贏 ，在路，上開了人力資源師培訓班，培訓效果很棒，也去那報考了。 人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。 問題九：2017年人力資源二級報考條件是？人力資源二級考試難度大嗎？?？瓶梢钥紗?？ 你可以按以下報考條件看看你能否報考 二級人力資源管理師報考條件 (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (4)具有大學?？茖W歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 (6)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 問題十：人力資源二級好考么？ 說實話不太好考，不過我知道人力二級的有一個保過班，需要的話可以聯(lián)系一下。