新會計準則培訓(xùn)心得體會 一、轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，提升工作業(yè)績 授課前老師給我們講解了新會計準則制訂的一些背景，新會計準則很大的一個變化點是與國際會計準則趨同，更多從報表使用者的角度考慮，怎樣讓報表使用者更真實的看到公司財務(wù)經(jīng)營狀況。這是以前我所不知的，只知道會計準則修訂了，但不知為什么這樣修訂，通過此次培訓(xùn)使我對新會計準則有了一個更加全面、細致了解。 面對新的形勢、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務(wù)工作者，我想首先要解決的就是觀念問題，不能僅停留在舊的思想觀念之中，要轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，多從報表使用者的角度出發(fā)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)新會計準則、新稅法，認真、細致的搞好財務(wù)工作。 二、要學(xué)有所思、學(xué)有所想，達到學(xué)以致用 此次培訓(xùn)李老師自始至終都給我們一個提示，“請大家不要看講義，講義我可以給你們，現(xiàn)在重要的是你跟著我的思路進行想，因為我們的時間有限，短短兩天時間我不可能面面具到都講，只要你把我所講的例題搞明白了，然后進行舉一反三，回去之后你不就可以應(yīng)用到實際工作中了嗎”。李老師給我們的這種學(xué)習(xí)方法很好，讓我們的學(xué)習(xí)起到了事半功倍的效果。同時，我也給了我們一個很好啟示，怎樣將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中去，將知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，就要求我們不僅要有所學(xué)，而且要學(xué)有所思、學(xué)有所想，以達到學(xué)以致用，服務(wù)企業(yè)的目的。 三、注重學(xué)習(xí)過程的溝通與交流 學(xué)習(xí)過程中的溝通與交流，能夠有效提升我們的學(xué)習(xí)效果，避免走不必要的彎路。此次培訓(xùn)課間，我結(jié)合我們公司實際，向老師咨詢了相關(guān)問題；如：新企業(yè)所得稅法對白酒行業(yè)廣告費列支的問題。從新企業(yè)所得稅法及相關(guān)實施細則中進行解讀，白酒行業(yè)的廣告費可以進行稅前列支，但當(dāng)我問到老師此問題時，給的答案是不可以，因為白酒行業(yè)是一個特殊行業(yè)，是國家限制性行業(yè)，國家會陸續(xù)出臺相關(guān)法規(guī)政策，提請我們企業(yè)進行關(guān)注；另外，問到職工教育經(jīng)費是否需要按工資薪金總額進行計提的問題，公司實行資金中管理稅收問題，這些問題有的得到了肯定的回答，有的沒有，但通過溝通與交流，給了我們新的思路，新的想法。 四、合理利用培訓(xùn)資源，達到資源信息共享。 在此次培訓(xùn)現(xiàn)場，我發(fā)現(xiàn)有位學(xué)員使用MP3進行現(xiàn)場錄音，受其啟發(fā)，建議，今后我們公司再有類似的培訓(xùn)活動，也可以進行錄音，把課件帶回進行信息資源共享。（集團財務(wù)管理中心 蘇赫振） 通過兩天的學(xué)習(xí)，感覺與老師的互動交流較少，因為要講的內(nèi)容很多，她必須完成規(guī)定的任務(wù)。老師的思路也很清晰，把新會計準則和新所得稅法結(jié)合起來講，更具有實用性，比單一的講更容易接受。具體內(nèi)容如下： 1.所得稅會計準則的重點難點內(nèi)容解析； 2.資產(chǎn)負債表債務(wù)法與應(yīng)付稅款法及納稅影響會計法的比較； 3.資產(chǎn)負債表債務(wù)法如何確定暫時性差異； 4.新會計準則與所得稅法中暫時性差異的重要內(nèi)容 5.金融資產(chǎn)會計準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法； 6.存貨會計準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 7.長期股權(quán)投資會計準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 8.固定資產(chǎn)會計準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 9.無形資產(chǎn)準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 10.職工薪酬準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 11.股份支付準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 12.或有事項準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 13.收入準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 14.政府補助準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 15.借款費用準則與所得稅法差異及納稅調(diào)整方法 重點對應(yīng)納稅所得額進行了講解，①銷售貨物收入，②提供勞務(wù)收入，③轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入，④股息、紅利等權(quán)益性投資收益，⑤利息收入，⑥租金收入，⑦特許權(quán)使用費收入，⑧接受捐贈收入，⑨其他收入確認范圍，以及對稅前扣除項目的標準進行了詳細講解，具體是①工資，②職工福利費，③工會經(jīng)費，④職工教育經(jīng)費，⑤保險費，⑥借款費用和借款利息，⑦匯兌損失，⑧業(yè)務(wù)招待費等項內(nèi)容。 希望人力資源部多給大家提供學(xué)習(xí)的機會，在短時間里可能看不到太多的收益，但對今后的工作有很大幫助。在此表示感謝?。瘓F財務(wù)管理中心：孟艷） 很榮興有機會參加了公司安排的外出培訓(xùn)，并且有機會傾聽京城名師李景輝現(xiàn)場授課，此次培訓(xùn)于3月19日-21日在山東濟南舉行，培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間雖然很短，但收獲不小，既學(xué)到了新知識，又開闊了視野，更重要的是認識與觀念得到了提高與更新。通過此次培訓(xùn)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新企業(yè)會計準則與新企業(yè)所得稅法的主要內(nèi)容，以及新企業(yè)會計準則與新企業(yè)所得稅法存在的差異分析。 一、學(xué)習(xí)新會計準則，了解新舊會計準則的變化以及會計處理。 由于對舊會計準則的掌握已根深蒂固，并且在實際工作中經(jīng)常運用，因此對新會計準則的變化很難從觀念上加以改變并掌握，而通過此次學(xué)習(xí)對新會計準則的了解加深，掌握了新會計準則的主要變化，新準則“六大創(chuàng)新、八大變革、39項新會計準則、48項新審計準則”所帶來的根本性的變化，對我們會計人員的要求更高，需要我們更好地加以學(xué)習(xí)并在實際工作中準確地運用，對我們接受新知識、更新觀念是一次新的挑戰(zhàn)。 二、學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法，了解了企業(yè)所得稅法與新企業(yè)會計準則的差異分析及會計處理。 隨著新企業(yè)會計準則及新企業(yè)所得稅法的實施，對會計人員的要求越來越高，會計人員不能僅停留在過去的會計核算上，而要加強財務(wù)管理的學(xué)習(xí)與運用，由單純的會計核算向管理會計發(fā)展，并且即時了解國家稅收政策的變化，研究新稅法的變化，在不違反國家稅收法規(guī)政策的前提下，利用稅收優(yōu)惠政策積極進行企業(yè)稅收籌劃，合理避稅降低涉稅風(fēng)險，獲取資金時間價值，維護企業(yè)合法權(quán)益。 此次培訓(xùn)，將新企業(yè)會計準則與新企業(yè)所得稅法結(jié)合學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)了新企業(yè)會計準則的變化，又學(xué)習(xí)了新稅法的變化，同時學(xué)習(xí)了新企業(yè)會計準則與新企業(yè)所得稅法存在的差異及其處理方法，可謂一舉三得。新企業(yè)所得稅法的改變，與以前核算有很大的區(qū)別，所得稅會計準則由以前的應(yīng)付稅款法及納稅影響會計法改為資產(chǎn)負債表債務(wù)法，它是從資產(chǎn)負債表出發(fā)，通過比較資產(chǎn)負債表上列示的資產(chǎn)、負債按照企業(yè)會計準則規(guī)定的賬面價值與按照稅法確定的計稅基礎(chǔ)，對于兩者之間的差額分別應(yīng)納稅暫時性差異與可抵扣暫時性差異，確認相關(guān)的遞延所得稅負債與遞延所得稅資產(chǎn)，并在此基礎(chǔ)上確定每一期間利潤表中的所得稅費用。 通過此次培訓(xùn)，深刻意識到作為新型會計人員，自己所存在的不足之處，需要在以后的工作中，多多提高，以后應(yīng)加強財務(wù)管理以及稅收政策的學(xué)習(xí)，達到學(xué)以致用，并結(jié)合實際運用到實際工作中。此次培訓(xùn)，時間雖短，但受益匪淺，希望以后能有更多參加培訓(xùn)的機會，在提高自己綜合質(zhì)素的同時也利于促進工作質(zhì)量及工作效率的提高.