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行測(cè)考試題型分值占比如下。
一、言語(yǔ)理解與表達(dá)：共計(jì)35題，每題分，總分28分；數(shù)量關(guān)系：共計(jì)20題，每題1分，總分20分；判斷推理：共計(jì)35題，總分分；資料分析：共計(jì)20題，每題1分，總分20分；常識(shí)判斷：共計(jì)25題，每題分，總分分。
二、言語(yǔ)理解與表達(dá)：共計(jì)35題，每題分，總分28分，數(shù)量關(guān)系：數(shù)字推理共計(jì)10題，每題1分，總分10分，數(shù)學(xué)運(yùn)算共計(jì)10題，每題1分，總分10分。
三、判斷推理：圖形推理：共計(jì)05題，每題分，總分分，定義判斷：共計(jì)10題，每題分，總分6分，類比推理：共計(jì)10題，每題分，總分5分，邏輯判斷：共計(jì)10題，每題分，總分6分。
四、資料分析：共計(jì)20題，每題1分，總分20分。
五、常識(shí)判斷：共計(jì)25題，每題分總分分。
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事業(yè)編考試題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷正誤題、案例分析題、公文糾錯(cuò)題、論述題等等。
事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測(cè)》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)科目考試。
考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試 。以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。
考試時(shí)間一般是120分鐘，最長(zhǎng)的是180分鐘。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間9:00-11:00，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》（即包含寫作題），考試時(shí)間則為9:00-11:30。
筆試科目與內(nèi)容：基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。
綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。
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事業(yè)單位考試題型占比就是題型的分值分別，各地題型分布不同，具體考試情況要具體分析，小編給大家舉例其中幾種常見的情況。
一、事業(yè)單位考試題型占比什么樣
1.聯(lián)考。事業(yè)單位考試的總分為300分，分為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力這兩科。
常識(shí)判斷（20道題，1分/題）+言語(yǔ)理解與表達(dá)（20道題，分/題）+數(shù)量關(guān)系（10道題，2分/題）+判斷推理（35道題，分/題）+資料分析（15道題，2分/題）
2.統(tǒng)考。事業(yè)單位統(tǒng)考?？肌豆不A(chǔ)知識(shí)》。筆試內(nèi)容涉及政治、時(shí)事、法律、人文、科技、職業(yè)道德等方面的知識(shí)，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設(shè)客觀題。
其中法律部分占比30%、應(yīng)用文寫作部分占比25%、科技基礎(chǔ)占比25%、公民道德建設(shè)占比10%、時(shí)事政治占比10%，在各個(gè)部分所占的比例中，法律所占的比例是最大的。
二、事業(yè)單位面試內(nèi)容
1.結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考核六大題型：自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)。
2.說(shuō)課、試講。由于教師崗位的特殊性，所以教師崗位的面試一般和普通崗位的面試形式有很大的差異性，事業(yè)單位其他崗位一般用結(jié)構(gòu)化的方式考核，而教師崗位的考核形式多數(shù)地區(qū)為試講或者說(shuō)課。
3.醫(yī)學(xué)崗采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。而醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作(技能操作)的方式進(jìn)行。
事業(yè)單位考試題型占比什么樣
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
