7177人。

2022年10月26日是宜賓事業(yè)單位招聘報(bào)名的第二天，截止到今天15:00，根據(jù)宜賓市人事考試中心公布的報(bào)名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，全市共有7177人報(bào)名，1719人已繳費(fèi)，75個(gè)崗位暫無人報(bào)名，熱門崗位競(jìng)爭(zhēng)比288:1。

1、首先在網(wǎng)址輸入并打開宜賓事業(yè)單位官網(wǎng)。

2、其次在宜賓事業(yè)單位官網(wǎng)中找到2022年報(bào)名簡(jiǎn)章。

3、最后在報(bào)名簡(jiǎn)章中可以查詢歷年來的報(bào)名人數(shù)。

主要做法

（一）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，確保人事考試的客觀公正。

人事考試作為選拔人才，評(píng)價(jià)人才的重要手段，有其自身的特點(diǎn)和內(nèi)在的規(guī)律性。要確保持人事考試“天平”不傾斜，真正實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正地選拔人才，就必須要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。

具體地講，就是在組織實(shí)施人事考試中，必須做到嚴(yán)格規(guī)定不走樣，嚴(yán)肅考紀(jì)不違規(guī)，嚴(yán)格保證考試的客觀公正性，以嚴(yán)肅的考風(fēng)考紀(jì)取信于民。在人事考試工作中，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，不僅有利于

樹立人事部門的良好形象，而且有助于推進(jìn)社會(huì)公平，有利于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。

同時(shí)，也要求我們?cè)谌耸驴荚囍校瑖?yán)格落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持責(zé)人到人的原則，實(shí)行考風(fēng)、考紀(jì)、考務(wù)管理責(zé)任制，第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，進(jìn)而做到職責(zé)分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，確保人事考試工作的順利推進(jìn)。

（二）嚴(yán)格程序，注重細(xì)節(jié)，確保人事考試的周密組織。