pisces850318
輔警的筆試內(nèi)容有：公安基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、材料作文題。
公安基礎(chǔ)知識(shí)：主要測(cè)查考生的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和消防基礎(chǔ)知識(shí)。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：
輔警考試必考內(nèi)容，包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析四大專項(xiàng)，涉及數(shù)學(xué)、語文、邏輯等多種能力的考察，全面測(cè)查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。材料作文題：
材料作文題最能體現(xiàn)一個(gè)人的綜合素質(zhì)，它不僅僅測(cè)查文字寫作能力和駕馭能力，還涉及閱讀理解的能力、綜合分析能力等眾多方面的能力。
吃蛋糕的魚
輔警面試的核心是通過題目的考查，篩選適合這個(gè)崗位的人。那么，什么是適合？我總結(jié)為三點(diǎn)：1.穩(wěn)定性強(qiáng)，不跳槽；2.可以勝任，能干活；3.價(jià)值觀正，明是非。因此，在輔警面試考試中，題目也分為三大類，分別為：（1）穩(wěn)定性強(qiáng)，不跳槽：即求職動(dòng)機(jī)與崗位認(rèn)知類，考查的是考生為什么報(bào)考輔警考試，以及是否深度了解這份工作，能否長(zhǎng)期穩(wěn)定在該工作崗位上，目前考過的輔警面試真題有（部分）：警察這個(gè)職業(yè)很神圣，代表著正義但也代表著隨時(shí)可能會(huì)流血犧牲。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)輔警崗位的認(rèn)識(shí)？并說說你為什么報(bào)考輔警崗位？如果讓你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去登高峰，一條是陡峭的路需要垂直快速攀登，一條是平坦的路需要曲折緩慢攀登，結(jié)合你未來的輔警工作談?wù)勀銜?huì)選擇哪一條？輔警的工作有維護(hù)治安，打擊犯罪，服務(wù)群眾等性質(zhì)，結(jié)合你自身的長(zhǎng)處來談?wù)勀愀m合哪種類型工作？（2）可以勝任，能干活：即工作實(shí)務(wù)類，考查的是考生能否切實(shí)解決工作中遇到的各種問題，對(duì)于存在的矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào)，使得各項(xiàng)工作得以順利開展，目前考過的輔警面試真題有（部分）：一個(gè)群眾反映社區(qū)有人賭博，門口還有專門放哨的，作為一名輔警，你會(huì)怎么處理？作為一名輔警，有朋友找你幫忙，又正好是你的職責(zé)范圍，你怎么辦？你是派出所輔警，你所在單位，有群眾上訪，領(lǐng)導(dǎo)目前不在，去外地辦事，臨走之前說沒什么重要事情不要找他，你怎么辦?（3）價(jià)值觀正，明是非：即綜合分析類，考查的是考生對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象、政府政策、名人名言等是否有正確認(rèn)知，并能結(jié)合自身崗位談做法，側(cè)重于考生的分析判斷能力和思辨能力
小火車君
輔警面試主要為了考察應(yīng)試者的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等，面試形式多為結(jié)構(gòu)化面試，具體內(nèi)容如下：
1、綜合分析能力題
考查考生是否具有從整體分析事物的能力，回答此類問題時(shí)應(yīng)多總結(jié)不同事物之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，做到全面客觀。
2、組織協(xié)調(diào)能力題
考題分為情境性問題和行為性問題，問題中通常會(huì)設(shè)定矛盾沖突，考生作答時(shí)需合理高效地安排時(shí)間、調(diào)配人力，進(jìn)而解決問題。
3、應(yīng)變能力題
考查考生在突發(fā)意外的壓力之下能否做出妥善處理，考生作答時(shí)應(yīng)保證個(gè)人情緒穩(wěn)定，在確保不慌亂的情況下做出周到細(xì)致地分析、判斷事件的影響，再解決問題。
4、崗位匹配題
考查考生的動(dòng)機(jī)、性格以及價(jià)值觀等個(gè)人因素是否與崗位相匹配，考生應(yīng)表明自己對(duì)崗位職責(zé)的理解，以及自己報(bào)考崗位的原因等。
面試的應(yīng)對(duì)技巧
1、保持冷靜
這是最重要的。在達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí)，千萬不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語氣簡(jiǎn)單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會(huì)再對(duì)你有敵意了?！?/p>
2、保持自信
自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信，面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來就越簡(jiǎn)單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯(cuò)了，還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)常可能是一些與面試完全無關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
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