濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年面向社會(huì)公開招聘30名教師簡(jiǎn)章 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），結(jié)合學(xué)院實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘教師30名?，F(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章。 一、招聘范圍和對(duì)象 全國(guó)普通高等院校2008年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。 二、報(bào)考的資格條件 （一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、1973年6月19日至1990年6月19日出生； 5、具有本科及以上文化程度； 6、崗位所需要的其他條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的； 2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的； 3、曾被開除公職或?qū)W籍的； 4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的； 5、其他不符合報(bào)考資格條件的。 三、報(bào)名 （一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。在2008年6月19日至6月23日期間的每天上午8：00—12：00和下午15：00—18：30，到濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（學(xué)苑路2號(hào)）報(bào)名。 報(bào)名咨詢電話： 2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘001、002、003、004、005、006、007、008八個(gè)招聘崗位的，在2008年6月19日至6月28日期間的每天上午8：00—12：00和下午15：00—18：30，到濟(jì)源市委組織部人才工作辦公室（新行政區(qū)1號(hào)樓1304房間）報(bào)名。 報(bào)名咨詢電話： （二）報(bào)名要求 1、應(yīng)聘者按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。 2、全國(guó)普通高等院校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、《就業(yè)協(xié)議書》等；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明等；其他社會(huì)人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等（上述所有證件須交復(fù)印件2份，A4紙張），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶6張近期同底版免冠一寸彩色照片。 3、填寫《濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年公開招聘教師報(bào)名表》一式2份。凡通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行信息采集，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元（碩士研究生應(yīng)聘者免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)）。 4、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。 （三）資格審查 本次招聘，資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。 四、考試 根據(jù)高職教育特點(diǎn)，考試采取面試的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)高于5：1比例的，先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及《教育法》、《教師法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》等教育法律法規(guī)。筆試成績(jī)100分，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員。 具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘001、002、003、004、005、006、007、008八個(gè)招聘崗位的不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。 面試采取授課答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分。 應(yīng)聘者的面試成績(jī)低于80分的，視為面試不合格,取消應(yīng)聘資格。如面試成績(jī)合格人員數(shù)低于擬聘用崗位數(shù)的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在相關(guān)媒體上發(fā)布，面試通知單的發(fā)放在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。應(yīng)聘者參加面試時(shí)攜帶本人有效身份證和面試通知單。 截止本簡(jiǎn)章發(fā)布之日，與濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用合同或在市人才交流中心辦理了人事代理手續(xù)的，目前仍在濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)、管理崗位上工作且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生，工作時(shí)間滿一年的面試成績(jī)加2分，滿二年以上的加3分。需加分的人員，在報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提供聘用合同書或人事代理合同書及單位證明材料。 五、體檢和考核 根據(jù)面試成績(jī)，在面試成績(jī)合格人員中按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。若遇名次并列的，采取加試的方式擇優(yōu)確定，加試可采取筆試或面試的方式進(jìn)行。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。 體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面情況以及是否有需要回避的情況，考核時(shí)還要對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正?？己艘远ㄐ钥己藶橹?，考核結(jié)束后，考核小組要對(duì)考核對(duì)象的整體情況進(jìn)行分析并寫出署名的書面考核材料，提出明確意見。 如因體檢、考核及其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位面試成績(jī)合格人員中從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。 六、聘用 考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)頁(yè)等有關(guān)媒體上公示7天。公示無(wú)異議后，由濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院填寫《濟(jì)源市事業(yè)單位公開招聘人員核查表》、《濟(jì)源市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》、《濟(jì)源市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)市人事局核查備案，辦理聘用手續(xù)。 濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院與新聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格者，向?qū)徟块T備案后，由濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院取消其聘用資格。新聘人員一年內(nèi)未取得高校教師資格證的，視為試用期考核不合格，取消其聘用資格。 七、紀(jì)律與回避 此次面向社會(huì)公開招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。 要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考人員凡與濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也應(yīng)實(shí)行回避。 此次公開招聘設(shè)立監(jiān)督電話：，接受社會(huì)各界監(jiān)督。 八、信息發(fā)布與政策咨詢 濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站（）、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)頁(yè)（）是此次招聘指定的工作網(wǎng)，濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均將通過(guò)上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。 本簡(jiǎn)章由濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 附： 1、《濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年面向社會(huì)公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表》 2、《濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年公開招聘教師報(bào)名表》濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二〇〇八年六月十八日