程序測試培訓(xùn)學(xué)校
十米之上
七月紫夢
如果要培訓(xùn)的話，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：1、選小班課程，學(xué)習(xí)消化吸收、答疑能由授課講師關(guān)注解決，而不是更多交給技術(shù)輔導(dǎo)、助教人員。2、慎選老牌機(jī)構(gòu)，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機(jī)構(gòu)也有意味著課程內(nèi)容更新慢，里面的大部分講師脫離一線企業(yè)太久，和目前企業(yè)崗位的技能需求相差也會較大。3、看課程中實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目授課的方法模式，以及有哪些項(xiàng)目，授課形式是面授還是網(wǎng)課。4、一定要上門試聽，一般機(jī)構(gòu)都是可以免費(fèi)試聽7天的。試聽目的是感受一下機(jī)構(gòu)授課模式、講師授課風(fēng)格，同時也可以向班級里其他學(xué)員打聽一下反饋。5、如果面臨就業(yè)情況，一定要看有沒有相應(yīng)的就業(yè)老師，看看就業(yè)率的高低，有機(jī)會的話也可以和老學(xué)員交流分享。
maggiemouse
國內(nèi)十大軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
1、博為峰。
2、蝸牛學(xué)院。
3、檸檬班。
4、黑馬程序員。
5、千鋒教育。
6、川石培訓(xùn)。
7、達(dá)內(nèi)教育。
8、叩丁狼教育。
9、牛耳教育。
10、測牛學(xué)堂。
部分機(jī)構(gòu)介紹：
1、博為峰IT教育
博為峰IT教育是專業(yè)的軟件測試培訓(xùn)和軟件測試服務(wù)平臺屬于第三板公司，成立至今已經(jīng)培訓(xùn)70000+學(xué)員畢業(yè)入職國內(nèi)外企業(yè)。
2、達(dá)內(nèi)教育
作為美國上市公司，在早期對于IT行業(yè)還是做出很大貢獻(xiàn)，每年輸送了幾十萬IT人才進(jìn)入社會，確實(shí)比較給力。
3、千峰教育
也是一家線下機(jī)構(gòu)算是一家中大型機(jī)構(gòu)，每年培訓(xùn)畢業(yè)的人次也能達(dá)萬＋。主要培訓(xùn)IOS/android以及H5上，但近幾年這幾個專業(yè)的需求并不是很多所以又轉(zhuǎn)型在了大數(shù)據(jù)上。
以上內(nèi)容參考：百度百科-軟件測試
我是阿晨
1、選擇一個好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很重要，在此之前最好多咨詢幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，聽一聽他們的試講，對講師、環(huán)境、實(shí)戰(zhàn)等方面綜合評估一下再進(jìn)行選擇，好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會讓你達(dá)到事半功倍的效果。2、每個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在時間、費(fèi)用方面可能也會有差別，可能會有些零基礎(chǔ)的封閉班，也可能還會有些周末班，具體情況還是要看自己本身了，學(xué)生族、上班族或者是想轉(zhuǎn)行的可能會要著重考慮時間、費(fèi)用、學(xué)習(xí)的效果等問題。3、講師水平。講師是培訓(xùn)課程的靈魂，在廣義上被稱為人類靈魂的工程師。培訓(xùn)是知識技能傳播、轉(zhuǎn)化的過程，轉(zhuǎn)化率的高低主要取決于講師的水平和能力，學(xué)生也首先對老師產(chǎn)生認(rèn)可和敬意，才會進(jìn)而對老師講授的內(nèi)容發(fā)生興趣，這是傳播與轉(zhuǎn)化才會成為可能。4、專業(yè)能力。一個好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要具備扎實(shí)穩(wěn)固的專業(yè)技術(shù)能力，有長期從事培訓(xùn)這方面的經(jīng)驗(yàn)。才能術(shù)業(yè)有專攻，給予學(xué)生更為專業(yè)的技術(shù)傳授，在今后的學(xué)習(xí)、工作中取得相對應(yīng)的回報。5、管理。學(xué)生之所以報班學(xué)習(xí)，一方面是想獲得專業(yè)的技術(shù)傳授，另一方面報班學(xué)習(xí)可以很好地約束自己，這對于自制力相對差一些的學(xué)生來說在學(xué)習(xí)過程中是至關(guān)重要的。所以，一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理程度也是評價一個機(jī)構(gòu)水平的必備條件之一。優(yōu)就業(yè)上市機(jī)構(gòu)大品牌，師資教學(xué)力量雄厚，可以去了解一下。
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軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦：
1、博為峰51testing
知名軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專注軟件測試培訓(xùn)近20年，提供軟件測試就業(yè)培訓(xùn)、測試開發(fā)，及自動化、性能、接口、大數(shù)據(jù)等專項(xiàng)測試課程。憑借出色的技術(shù)水平，博為峰已為580余家國內(nèi)外知名企業(yè)及政府軍工機(jī)構(gòu)提供專業(yè)測試服務(wù)，出具的測試報告在61個國家和地區(qū)實(shí)現(xiàn)互認(rèn)，業(yè)務(wù)覆蓋軍工、政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信等。
2、蝸牛學(xué)院
高新技術(shù)企業(yè)，2015年成立，已在重慶、西安、上海、武漢等地設(shè)立有分公司，辦公場地超萬平，未來將形成覆蓋全國的布局模式。學(xué)院采用獨(dú)創(chuàng)的PBET人才培養(yǎng)模式（該模式主要以項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)來驅(qū)動知識的學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累），并結(jié)合啟發(fā)式教學(xué)方法，以培養(yǎng)學(xué)員分析問題和解決問題的能力?，F(xiàn)開設(shè)有軟件測試培訓(xùn)、web前端開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等課程。
3、檸檬班
知名線上軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，曾受邀鳳凰衛(wèi)視“教育大咖-致敬改革開放40周年”采訪，獲得騰訊教育回響中國“2018年度公信力教育品牌”榮譽(yù)；課程涵蓋從小白到高級架構(gòu)師等需要提升的所有課程，如全程班、Python自動化、Java自動化、高級性能測試、測試管理課程、測試開發(fā)課程、ISTQB測試課程等；教學(xué)方式采取20%的理論知識+80%的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。
4、黑馬程序員
高端IT教育品牌，直營分校遍布全國，提供零基礎(chǔ)進(jìn)階的中級測試工程師課程，覆蓋手工、接口、自動化、性能測試等全流程，掌握測試核心業(yè)務(wù)，更貼合現(xiàn)階段大廠企業(yè)技術(shù)要求。黑馬始終致力于打造精品課程資源，在產(chǎn)、學(xué)、研三個層面創(chuàng)新自己的職教理念與教學(xué)方針。
5、千鋒教育
軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好？千鋒是教育部教育管理信息中心指定移動互聯(lián)網(wǎng)實(shí)訓(xùn)基地，提供全棧軟件測試培訓(xùn)課程，實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目80%為企業(yè)在研項(xiàng)目，無縫對接企業(yè)中高級技術(shù)崗位。作為軟件測試培訓(xùn)學(xué)校排名榜前十，千鋒已與國內(nèi)20000余家IT相關(guān)企業(yè)建立人才輸送合作關(guān)系，年培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才20000余人，合作院校超600所，累計向互聯(lián)網(wǎng)輸出免費(fèi)教學(xué)視頻800余套。
心向著誰
一家負(fù)責(zé)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在這方面該如何做呢？ 首先，課后在你鞏固所學(xué)知識點(diǎn)的階段，遇到疑難或者有不會的時候，有專門的輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)講解和輔導(dǎo)。 其次，保留大量的練習(xí)時間，而且這個時間是強(qiáng)制性的。蛋哥做培訓(xùn)行業(yè)很久了，不是很相信大家靠自己就可以學(xué)好和全部掌握，有時候不得不來點(diǎn)強(qiáng)制，不然有這自制力在家學(xué)不就得了。 第三，學(xué)的好不好的標(biāo)準(zhǔn)是什么，是否有老師進(jìn)行摸底評估，是否有定級和重點(diǎn)關(guān)照名單，對于那些沒掌握的和沒學(xué)好的該如何單獨(dú)解決，對于那些不好好學(xué)的是該如何解決和處理。別等到最后就業(yè)了把這些問題都怪在學(xué)生身上，除了結(jié)果，老師的引導(dǎo)也很重要。 第四，如果人多的話，還要關(guān)注紀(jì)律和學(xué)習(xí)氛圍。在目前普遍長達(dá)四五個月的培訓(xùn)時間里，你要每天都在這環(huán)境下度過，所以學(xué)習(xí)氛圍這一點(diǎn)就先顯得尤為重要，他在很大程度上決定你的學(xué)習(xí)習(xí)慣和最后所能達(dá)到的高度。培訓(xùn)依然需要嚴(yán)苛的管理制度，還是上面那句話，如果你非常自覺，那自學(xué)也是不錯的選擇。 第五，晚上回家是否及時有教學(xué)視頻用于鞏固和老師在線答疑。這一點(diǎn)，不需要多說，大問題都是由小問題慢慢累積的，要是不及時解決，最后就系成了一個大疙瘩。當(dāng)日事當(dāng)日畢，第二天還會有新的知識需要你去掌握。 7.就業(yè)數(shù)據(jù) 對于就業(yè)數(shù)據(jù)我們無法去辨別真假，得去辨別看待。正因?yàn)榇?，很多培?xùn)機(jī)構(gòu)一個勁兒的鼓吹高薪就業(yè)，畫大餅，營造一種學(xué)了就高薪的假象。許多求學(xué)者看到他們公布出來的就業(yè)學(xué)員動輒上萬的薪資，不得不眼饞，慢慢失去了理智。但是，我們忽略了以下幾點(diǎn)： 1. 數(shù)據(jù)真實(shí)與否，有待商榷。我們不知道他們對外公布出來的數(shù)據(jù)是否是真實(shí)的，是否承諾過他的數(shù)據(jù)是真實(shí)的，如何考證？ 2. 拿高薪的學(xué)員不一定是零基礎(chǔ)，也有可能是在外面工作了一段時間或者有一定的知識儲備，覺得在技術(shù)還欠缺點(diǎn)，就參加培訓(xùn)更系統(tǒng)的深造下。 3. 也許他付出了常人難以理解的辛苦，才有如此的高薪，是個例而非整體，所以這一點(diǎn)我們需要注意。 當(dāng)然了好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)他的就業(yè)數(shù)據(jù)從整體上看是比較高的，但這個我們一定要明白，市場的需求是不斷變化的，就算是真實(shí)的，也不能因?yàn)檫@一項(xiàng)就判定好壞。而真誠的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)敢于把真實(shí)的就業(yè)數(shù)據(jù)直接對外公布，接受市場和大眾監(jiān)督。 8.保障就業(yè) 當(dāng)下很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只管銷售和收錢，錢一收就開始糊弄，糊弄完教學(xué)糊弄就業(yè)，最后找不找得到工作都是自己的事兒了。 那么在前期考察的時候你千萬確認(rèn)以下幾件事情： 1. 是否會簽署保障就業(yè)協(xié)議？ 2. 是否承諾了最低保障月薪？ 3. 最后萬一沒有就業(yè)怎么辦？ 4. 是否有就業(yè)方面培訓(xùn)課程？ 5. 是否有就業(yè)老師專職負(fù)責(zé)你的就業(yè)？ 如果沒有這些服務(wù)的，你就可以直接把他Pass掉了，果斷的Pass掉！
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