河北招聘考試網(wǎng)官網(wǎng)
霧都下的吃貨
林佳（林巧洳）
河北人事考試網(wǎng)官網(wǎng)： 為推動黨中央、國務(wù)院重大決策部署貫徹落實(shí)，便捷高效回應(yīng)群眾關(guān)切，減輕基層負(fù)擔(dān)，國務(wù)院辦公廳日前開通國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺，面向社會征集四個方面問題線索或意見建議：一是黨中央、國務(wù)院有關(guān)重大決策部署和政策措施不落實(shí)或落實(shí)不到位的問題線索；二是政府及其有關(guān)部門、單位不作為慢作為亂作為的問題線索；三是因政策措施不協(xié)調(diào)不配套不完善給市場主體和人民群眾帶來困擾的問題線索；四是改進(jìn)政府工作的意見建議。 企業(yè)和群眾可以登錄中國政府網(wǎng)（）或下載國務(wù)院客戶端，進(jìn)入國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”專欄，也可以關(guān)注中國政府網(wǎng)微信公眾號，進(jìn)入國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”小程序提供線索、反映問題、提出建議。國務(wù)院辦公廳將對收到的問題線索和意見建議進(jìn)行匯總整理，督促有關(guān)地方、部門處理。對企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈、帶有普遍性的重要問題線索，國務(wù)院辦公廳督查室將直接派員督查。經(jīng)查證屬實(shí)、較為典型的問題，將予以公開曝光、嚴(yán)肅處理。 據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年《政府工作報(bào)告》明確部署實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+督查”，既是順應(yīng)******發(fā)展要求、改進(jìn)優(yōu)化督查方式、減輕基層負(fù)擔(dān)的積極探索，也是深化“開門搞督查”理念、主動接受人民監(jiān)督、建設(shè)服務(wù)型政府的重要舉措。依托國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺，將有效整合督查力量和信息資源，逐步實(shí)現(xiàn)督查線索網(wǎng)上實(shí)時收集、云端智能分析、線上分類處理、線下督查整改，形成統(tǒng)籌、規(guī)范、便捷、高效的常態(tài)化督查新格局。這既有利于更加全面精準(zhǔn)地解決企業(yè)和群眾關(guān)心的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，促進(jìn)黨和政府的利企惠民政策落地見效，又有助于壓減集中督查次數(shù)，提高督查的針對性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)督查增效和基層減負(fù)并舉。
川貓之介
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河北省人事考試局簡介
河北省人事考試局是隸屬于河北省人力資源和社會保障廳的財(cái)政性資金基本保障事業(yè)單位，局編制28人，實(shí)有28人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)11名。考試局位于石家莊市師范街172號。負(fù)責(zé)河北省機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用和事業(yè)單位聘用的筆試、面試等項(xiàng)考試工作;承擔(dān)全省專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)等項(xiàng)職稱考試工作;實(shí)施全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核工作。其主要職責(zé)：
(一)研究探討人事考試工作規(guī)律，發(fā)展人事考試?yán)碚?，開展人事考試試題、試卷的統(tǒng)計(jì)分析、質(zhì)量評估及考試命題、考務(wù)業(yè)務(wù)的技術(shù)研究工作。推進(jìn)人事測試技術(shù)創(chuàng)新。
(二)根據(jù)人事考試政策法規(guī)和國家、省人社行政機(jī)構(gòu)關(guān)于人事考試工作的規(guī)劃和安排，研究擬定各類人事考試考務(wù)實(shí)施辦法、工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)則。
(三)根據(jù)國家和我省人社行政部門確定的考試內(nèi)容開展各類人事考試題庫建設(shè)，組織編寫(制)培訓(xùn)教材、考試大綱、考試用書、輔導(dǎo)教材和考試軟件，經(jīng)省人社廳審核通過后，負(fù)責(zé)征訂、發(fā)行工作。
(四)按照人事行政機(jī)構(gòu)確定的報(bào)名條件組織相關(guān)人事考試的報(bào)名工作，會同相關(guān)處室和部門進(jìn)行資格審查，向符合規(guī)定條件的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證。
(五)根據(jù)人事考試工作方案，負(fù)責(zé)人事考試命題、制卷、考場設(shè)置、考生組織、監(jiān)考、閱卷、成績登統(tǒng)等具體考務(wù)工作。
(六)根據(jù)人事考試的有關(guān)程序，向人事行政機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門提供考試成績或合格人員名單，公布考試成績或考試合格人選，會同廳內(nèi)有關(guān)處室發(fā)放相關(guān)證書。
(七)開展國家、省際之間人事考試的交流與合作。
(八)負(fù)責(zé)考試合格人員的建檔和后續(xù)管理工作。
(九)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全省人事系統(tǒng)人事考試的考務(wù)工作。
(十)完成省人社廳交辦的其他事項(xiàng)
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
河北省人事考試局現(xiàn)有四個業(yè)務(wù)處：綜合處、錄用聘用考試處、職稱考試處、工人培訓(xùn)考試處。
三、辦公地點(diǎn)及聯(lián)系方式
地址：石家莊市師范街172號 郵編：050051
各處室咨詢電話：
職稱考試處(中省直考區(qū))： 83824748 83834743
錄用聘用考試處： 83817978 83808508
工人培訓(xùn)考試處： 83831363
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河北省人事網(wǎng)官網(wǎng)入口： 專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制試點(diǎn)工作實(shí)施方案 一、工作目標(biāo) 通過試點(diǎn)，進(jìn)一步從制度層面解決資格考試報(bào)名證明材料過多、排隊(duì)時間過長等問題，推動形成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)則公開、自負(fù)其責(zé)、信用監(jiān)管的資格考試管理模式，推動實(shí)現(xiàn)資格考試報(bào)名流程更簡、監(jiān)管更強(qiáng)、服務(wù)更優(yōu)，為建立可復(fù)制、可推廣的人社工作領(lǐng)域證明事項(xiàng)告知承諾標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行積極探索。 二、試點(diǎn)時間、范圍 試點(diǎn)時間為6月至11月。試點(diǎn)范圍為下半年由部考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施的全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試（附件）。 三、工作內(nèi)容 專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制是指，報(bào)考人員報(bào)名參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試時，考試組織機(jī)構(gòu)將規(guī)定的報(bào)考人員的證明義務(wù)、證明內(nèi)容和報(bào)考條件一次性告知報(bào)考人員。報(bào)考人員承諾本人已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務(wù)和證明內(nèi)容，已經(jīng)符合告知的報(bào)考條件，報(bào)考時所填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任。報(bào)考人員無需攜帶學(xué)歷證明、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明等證明材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。資格審核部門（機(jī)構(gòu)）對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行核驗(yàn)和核查，并依據(jù)其作出的承諾為其辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)?？荚嚱M織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，對虛假承諾行為和違紀(jì)違規(guī)行為作出處理。 （一）告知承諾適用對象。報(bào)考人員均須通過告知承諾制報(bào)名參加試點(diǎn)范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員資格考試。在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀(jì)違規(guī)行為被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫且在記錄期內(nèi)的報(bào)考人員，不適用告知承諾制。不適用告知承諾制的報(bào)考人員，須按報(bào)名地資格審核部門（機(jī)構(gòu)）的規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。 （二）告知承諾內(nèi)容 告知的主要內(nèi)容：報(bào)考人員按規(guī)定應(yīng)履行的證明義務(wù)、證明內(nèi)容、報(bào)考條件、承諾的方式、虛假承諾的責(zé)任，以及其他有關(guān)注意事項(xiàng)。 承諾的主要內(nèi)容：已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務(wù)、證明內(nèi)容和報(bào)考條件等告知事項(xiàng)，已經(jīng)符合告知的報(bào)考條件和要求，填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任，以及承諾意思表示真實(shí)等。 （三）告知承諾方式。告知和承諾通過全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺進(jìn)行。報(bào)考人員須客觀準(zhǔn)確完整地填報(bào)相關(guān)信息，并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》（電子文本），不允許代為承諾。 （四）審核監(jiān)督流程。資格審核部門（機(jī)構(gòu)）要切實(shí)履行審核職責(zé)，考試組織機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。 1.通過全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺、國家數(shù)據(jù)共享交換平臺、政府部門內(nèi)部核查和部門間行政協(xié)助等方式對報(bào)考人員填報(bào)的身份、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等信息進(jìn)行核驗(yàn)。 2.對于在線無法核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過的報(bào)考人員，資格審核部門（機(jī)構(gòu)）須進(jìn)行人工核查，可以要求報(bào)考人員提交必要的證明材料，但應(yīng)優(yōu)化工作程序、加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，方便報(bào)考人員。 3.建立和暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，全程接受社會監(jiān)督。對成績合格、擬取得資格證書人員，采取一定方式進(jìn)行復(fù)核，并由考試行業(yè)主管部門和人事考試機(jī)構(gòu)在門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。凡是有舉報(bào)的，必須及時認(rèn)真核實(shí)。 4.對虛假承諾行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時依規(guī)處理，并通過門戶網(wǎng)站向社會公開。 （五）失信管理 1.報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，或者未按照資格審核部門（機(jī)構(gòu)）要求辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)的，按考試報(bào)名無效或者考試成績無效處理。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名后，已繳費(fèi)用不予退還。 2.應(yīng)試人員有故意隱瞞真實(shí)情況、提供虛假承諾或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第31號）處理，記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 3.建立失信應(yīng)試人員黑名單制度，加大失信聯(lián)合懲戒力度，加強(qiáng)跨部門聯(lián)動響應(yīng)，完善“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒機(jī)制，將被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫的失信應(yīng)試人員納入全國信用信息共享平臺，實(shí)施聯(lián)合懲戒。失信應(yīng)試人員信息視情況向社會公布，并通知當(dāng)事人所在單位。 四、工作步驟、時間節(jié)點(diǎn)及任務(wù)分工 （一）5月底前，完成相關(guān)準(zhǔn)備工作。部考試中心對資格考試網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，編制試點(diǎn)工作實(shí)施方案、工作規(guī)程、告知承諾書格式文本和報(bào)考須知。各地根據(jù)工作規(guī)程修改完善辦事指南和報(bào)考須知。 （二）6月中旬，啟動試點(diǎn)。各地要在服務(wù)場所和門戶網(wǎng)站公示告知承諾書格式文本，公布辦事指南，并配合部考試中心做好政策解讀等相關(guān)宣傳和答疑釋惑工作。 （三）6月至11月，開展試點(diǎn)工作。各地按照實(shí)施方案積極有序開展試點(diǎn)，在試點(diǎn)過程中，如遇情況和問題，要及時報(bào)告部考試中心。 （四）11月中旬，對試點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)。各地要在11月15日前對本地區(qū)試點(diǎn)情況、主要做法和成效、建立的制度和規(guī)范、存在的問題和建議等進(jìn)行總結(jié)，并報(bào)送部考試中心。部考試中心研究提出改進(jìn)工作的措施。 五、工作要求 （一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要提高政治站位，充分認(rèn)識試點(diǎn)工作的重大意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要認(rèn)真修訂、完善報(bào)考指南，加強(qiáng)人事考試工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和宣傳動員，使工作人員準(zhǔn)確把握改革精神、政策要義，掌握基本的工作原則方法，確保完成試點(diǎn)工作，取得工作實(shí)效。 （二）密切配合，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。試點(diǎn)工作不涉及原有資格考試職責(zé)分工調(diào)整。各地要主動加強(qiáng)與當(dāng)?shù)貙I(yè)技術(shù)人員資格考試行業(yè)主管部門的溝通協(xié)作，相互配合支持，按照原有分工做好資格考試報(bào)名工作，確保試點(diǎn)工作取得實(shí)效。 （三）結(jié)合實(shí)際，積極探索創(chuàng)新。各地要結(jié)合實(shí)際，切實(shí)落實(shí)審核和監(jiān)督責(zé)任，扎實(shí)開展試點(diǎn)工作，積極探索應(yīng)試人員看得見、用得上、得便利的各項(xiàng)措施。積極探索試點(diǎn)工作容錯機(jī)制，對盡職盡責(zé)工作人員免責(zé)，對失職的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。積極探索告知承諾制事中事后監(jiān)管辦法，確保試點(diǎn)工作有序推進(jìn)。 （四）加強(qiáng)宣傳，有效管控風(fēng)險(xiǎn)。各地要采取多種形式加大試點(diǎn)工作宣傳力度，使公眾充分了解這項(xiàng)新舉措，了解有關(guān)要求和程序。要保證咨詢渠道暢通，及時做好答疑釋惑工作。要加強(qiáng)輿情工作，營造有利于試點(diǎn)工作的良好氛圍。 ;
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