學(xué)法用法考試介紹如下：

一、學(xué)法用法考試考核對象XX 全體職工。

二、學(xué)法用法考試內(nèi)容

1、鄧小平社會主義民主法制建設(shè)理論和依法治國基礎(chǔ)知識

2、憲法、刑法、民法、行政法、經(jīng)濟法等基本法律常識。

3、相關(guān)國家法律法規(guī)和履行職務(wù)相關(guān)的法律知識

4、局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的年度學(xué)習(xí)內(nèi)容

三、學(xué)法用法考核內(nèi)容

1、年度和階段學(xué)法情況。

2、法律知識考試情況

3、遵紀(jì)守法情況。

4、用法、執(zhí)法、依法辦事情況

5、履行職務(wù)范圍內(nèi)民主法制建設(shè)情況。

四、學(xué)法用法考試考核方法

學(xué)法用法的考試考核，主要由人事管理機關(guān)和使用部門實施，局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)密切配合

1、領(lǐng)導(dǎo)職工的重新任職、晉升都必須通過法律知識考

試和守法、執(zhí)法實績考核

2、各級領(lǐng)導(dǎo)職工學(xué)法、用法和執(zhí)法情況，要列入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會述職內(nèi)容,進行考核。

3、全體職工學(xué)法用法和執(zhí)法情況考核，納入局年度考核進行.

五、法律知識考試，應(yīng)區(qū)別不同對象采取不同形式，聘任管理人員及對職工進行特殊考查時用閉卷考試，常規(guī)性考試和任職、晉升考試，可采取閉卷或開卷考試。

六、對職工學(xué)法用法考試考核結(jié)果，應(yīng)作為職工綜合素質(zhì)評估和定崗、晉級、提拔、任用的一項重要內(nèi)容和依據(jù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試一至兩年進行一次，考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考察、任用的重要條件之一

學(xué)法用法常規(guī)性考試考核結(jié)果，除組織實施的部門存檔外，應(yīng)根據(jù)部門管轄權(quán)限抄送組織、人事部門登記存檔，可在一定范圍內(nèi)通報。

七、本制度規(guī)定的所有考試考核部門及對象，都應(yīng)主動配合考試考核主管機關(guān)搞好全體職工學(xué)法用法考試考核。對于故意逃避、抵制學(xué)法用法考試考核的人員，由具有該級職工管理權(quán)限的部門和局法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰。

對于抵制、違反本制度的部門，要對部門主要領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰.

八、建立和實行職工學(xué)法用法考試考核制度，是職工管理制度改革的一項重要措施.為此，職工學(xué)法用法考試考