刺猬小姐最女王
入職 感想是鐵路員工入職的開端,是鐵路員工入職之后的 心得體會 ,寫好入職感想可以有效融入公司的 文化 。以下是我為大家整理的鐵路員工入職感想 范文 ,僅供大家參考!鐵路員工入職感想范文篇1 清晨,我還在夢里沉醉著和新同事見面的喜悅場景,可突如其來的鳴笛聲和外面的一陣狂敲門聲將我從美夢中驚醒,擦了擦睡的有點(diǎn)紅腫的眼睛,看看窗外,原來太陽已經(jīng)高高升起。趕緊收拾收拾,跟一群熱血青年去公司報(bào)到,途中我們相互介紹著自己,在歡聲笑語中,不知不覺已經(jīng)到了公司指定地點(diǎn)。 工作人員已經(jīng)早早就在那里等著我們,剛一進(jìn)門他們就熱情的為我們服務(wù),他們一個(gè)個(gè)和顏悅色,非常有耐心的解釋著每一個(gè)環(huán)節(jié),使我們倍感親切,感覺一下子走進(jìn)了一個(gè)既熟悉又陌生的大家庭里面,熟悉是因?yàn)樗麄儼盐耶?dāng)家人,讓我感覺到家的溫暖,陌生是因?yàn)槲掖_實(shí)是第一次來到公司里面。 上午的時(shí)間過得很快,新同事都還沒來得及全部認(rèn)識就已經(jīng)到了中午,一群熱情的同事之間相互寒暄,有能說會道的,有幽默風(fēng)趣的,也有長的像我同學(xué)的,個(gè)個(gè)都充滿了青春活力。我想強(qiáng)調(diào)一下還有被他們稱為姐姐的我和秋雨倆,看著我們這群熱情似火的青年臉上都洋溢著自信和一股干勁,突然覺得我當(dāng)初的選擇沒有錯,在我們成都分公司,我相信我們定不負(fù)眾望,使我們公司越來越強(qiáng)大! 鐵路員工入職感悟范文篇2 轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)踏出了大學(xué)的校門,步入社會??赡芪覀儗Υ髮W(xué)生活仍有留念,但現(xiàn)實(shí)卻讓我們不得不妥協(xié),轉(zhuǎn)身迎接自己新的身份,融入新的生活。 畢業(yè) ,只是簡簡單單的兩個(gè)字,卻包含了太多的情緒:欣喜,驚慌,迷茫,自信,失落,堅(jiān)定等等。但有一個(gè)不會改變的事實(shí),那便是我們要迎接自己新的生活了,再也不會似過去那般,有父母在前方為我們遮風(fēng)擋雨,以后的路要自己一磚一石的鋪設(shè),要自己迎頭前進(jìn),要自己迎風(fēng)冒雨。在與之前學(xué)生的身份做簡單的告別之后,便要接受自己的新身份——中國鐵建中鐵十五局集團(tuán)四公司的一名新員工。不論將來身處何方,這最初的身份印記,將會長存于心。 八月,是桂花開始飄香的季節(jié),是滿塘荷花肆意綻放的時(shí)刻,也是我們正式踏進(jìn)集團(tuán)公司大門的時(shí)刻。再來十五局報(bào)道之前,我對中鐵十五局的了解并不多。陌生的新同事,從祖國的四面八方匯聚而來,一同相聚在了東方的明珠---上海。在這里,集團(tuán)公司為我們隆重地舉行了為期五天的培訓(xùn)大會。培訓(xùn)期間,公司的領(lǐng)導(dǎo)們一方面為我們講述了公司的起步淵源,發(fā)展歷程,文化形成,形式規(guī)模,管理辦法, 規(guī)章制度 ,人事調(diào)度,另一方面也讓我們親身體會了這些,帶領(lǐng)我們參觀榮史館,鐵路博物館,黃浦外灘和虹梅南路項(xiàng)目現(xiàn)場。還為我們舉辦破冰會議,集體會餐,拉近了我們與公司的距離,慢慢的消除了我們對于公司的陌生感。開班儀式,歌唱比賽讓我們這些天南海北的新員工能更好的進(jìn)行交流。短短的幾天培訓(xùn),我們既領(lǐng)略了鐵道兵的精魂與氣魄,又體會到了公司一路走來的艱辛與堅(jiān)持,還看到了我國鐵路版圖的擴(kuò)大與完善,同時(shí)也感受到了一線工作的辛勞與堅(jiān)苦。特別是對虹梅南路項(xiàng)目的參觀,印象最為深刻。它是一個(gè)真實(shí)的工地,讓我們對以后的工作環(huán)境有了直觀的認(rèn)知,以后的工地要不就是這個(gè)樣子,要不與其相似,讓我們對以后的工作與生活都充滿了期待。此外,就如集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人所說,不是所有的項(xiàng)目都在大城市,集團(tuán)業(yè)務(wù)在全國各地都有項(xiàng)目,除卻少量項(xiàng)目在城市之中,大多數(shù)均在偏僻之所,遠(yuǎn)離現(xiàn)代都市文明。但我們也不懼艱苦,奮戰(zhàn)在第一線,為十五局的輝煌事業(yè)添磚加瓦。 上海之行,匆匆畫上句號。前來報(bào)道400多位來自全國各地的同學(xué),雖然沒有了解很多,但是在這個(gè)新的大家庭中,也交到了許多新的朋友,在培訓(xùn)的四天里,一起吃飯一起學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。 之后,我和40多位小伙伴一起來到了四公司。在人力資源部馬部長的帶領(lǐng)下,我們來到了四公司總部所在的城市--鄭州。在這里,四公司的領(lǐng)導(dǎo)們也對我們進(jìn)行了培訓(xùn),主要是讓我們了解到了我們的工作狀況與項(xiàng)目的地點(diǎn)。由于我們都是剛剛走向社會的學(xué)生,公司充分的考慮了我們自身的情況,讓我們第一次的工作地點(diǎn)盡量離自己的家不會太遠(yuǎn),這讓我們感受到了公司對我們的關(guān)懷與理解。 短短的兩天很快就過去了轉(zhuǎn)身就已經(jīng)來到報(bào)道之地,也是我走向工作崗位的第一個(gè)地點(diǎn)——安徽歙縣杭黃項(xiàng)目部。在經(jīng)歷了8個(gè)小時(shí)的動車后,我和我的小伙伴到了杭州車站。人山人海的車站里,我們還分不清東西南北,但項(xiàng)目部已經(jīng)派人到車站等候我們了,頓時(shí)就覺得心里暖暖的。在這里,感受著大自然美麗,清新的空氣,如畫的山水,質(zhì)樸的村民。領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都很熱情。項(xiàng)目部的前輩帶領(lǐng)我深入工作,讓我能更快的融入到了工作中去。在工地上,看著他們冒著酷熱,走入施工現(xiàn)場,為我一一講解重點(diǎn)以及注意事項(xiàng)。雖然報(bào)道的時(shí)間只有短短幾天,我也體會到了大家的熱情,他們共同的關(guān)心讓我原本忐忑的心情慢慢的平靜下來。雖然我現(xiàn)在還尚未完全融入工作,但初步的接觸已然很大程度上堅(jiān)定了我的信心,很快的接受了這個(gè)新的家庭。 在這里,我將學(xué)會那些課本里學(xué)不到的知識與 經(jīng)驗(yàn) ,在這里我會體會不同的生活方式,在這里也是我夢想開始的地方。 鐵路員工入職感想范文篇3 轉(zhuǎn)眼步入工作崗位已將近一月,在這里的每一天,就像聽一首搖滾樂,施工機(jī)械的轟鳴,直觀的現(xiàn)場感觸,對于我而言,震撼又復(fù)雜,內(nèi)心久久不能平靜! 對于一個(gè)工程,施工現(xiàn)場就是戰(zhàn)場,作為這個(gè)戰(zhàn)場浴血的戰(zhàn)士要眼如利劍,洞穿施工問題,手為強(qiáng)盾,嚴(yán)控施工要點(diǎn);而我,相對這個(gè)戰(zhàn)場,顯得稚嫩而無知,茫然而不知所措。 猶記得當(dāng)初踏入現(xiàn)場,渾濁的空氣從四面撲來,壓迫的感覺瞬間籠罩了我。腳下是濕滑的泥土,頭頂是冰冷的巖層,耳邊響著機(jī)器的轟鳴,這樣的環(huán)境,給初涉現(xiàn)場的我,著實(shí)來了個(gè)下馬威,此時(shí)的我,片刻間多了些畏懼與疑問,我,能堅(jiān)持嗎? 轉(zhuǎn)身,瞥見現(xiàn)場指揮施工的前輩,正在忘我的給大家做著講解,很年輕,被擁擠的機(jī)械設(shè)備和工人圍在一起,顯得那么弱小卻未不能淹沒!抬頭,三五個(gè)工人正在緊張作業(yè),灰塵、噪音、陰暗之于眼前這些用心工作的人等同于無。此時(shí)此刻,專注讓他們猶如置身另一個(gè)世界。于是我也試著大口呼吸,昂首闊步,專注眼前,細(xì)心聆聽,竟也融入其中,甚至多了一些澎湃激昂的感覺,現(xiàn)在回想,這現(xiàn)場的第一課,不拘小節(jié),不畏困難,直面它,它就不再那么可怕! 我相信這樣一句話,每個(gè)人都是帶著使命來到人間的,無論他多么的平凡渺小,多么的微不足道,總有一個(gè)角落會將他接納,總有一片天地需要他的存在!工地,有著太多平凡普通的人,或許只為了生計(jì),沒有太多遠(yuǎn)大宏偉的理想,但他們卻用每一天的平凡,匯聚著一項(xiàng)浩大而壯觀的工程,寒來暑往,日復(fù)一日,最偉大的存在便于這細(xì)微平凡之中誕生。 在這樣一個(gè)浮躁而激烈的時(shí)代,我們應(yīng)該做一棵樹,腳踏實(shí)地,不弛于空想,不驁于虛聲,惟以求真;在追逐夢想的路上,永遠(yuǎn)飽含向上的動力,就像平凡的他們,在屬于自己簡單的世界里,不驚不擾,專注眼前每一片巖石,澆筑好手下每一方混凝土,熬得住寂寞,耐得了枯燥,習(xí)慣被遺忘,確依舊始終如一,他們是工程建設(shè)最堅(jiān)定的基石,他們,值得我尊敬!
雨神的女兒
企業(yè)概況、企業(yè)文化和共同價(jià)值觀、專業(yè)知識的培訓(xùn)、企業(yè)的管理制度和流程等。
介紹企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu),各部門間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)和流程,使新員工更加了解和熟悉企業(yè)內(nèi)部框架和每個(gè)部門的職能,以便在日后的工作中能快速、準(zhǔn)確地與各個(gè)有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系。
介紹企業(yè)的規(guī)章制度,使新員工在工作中能夠自覺地遵守公司的規(guī)章制度,一切按公司規(guī)定的規(guī)章流程辦事,從而避免一些不當(dāng)行為的發(fā)生,損害企業(yè)利益。
1、明確員工入職培訓(xùn)目的,做好新員工的需求分析:
對于新員工而言,當(dāng)剛?cè)胄缕髽I(yè)時(shí),面對不熟悉的企業(yè)戰(zhàn)略與同事,容易迷失方向,不辨東西。員工會強(qiáng)烈渴望能快速了解企業(yè)的現(xiàn)狀、企業(yè)的發(fā)展方向;
入職培訓(xùn)初期就應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的需求分析新員工的能力,為其樹立正確的員工入職培訓(xùn)目標(biāo),為之后員工入職培訓(xùn)方法以及入職培訓(xùn)內(nèi)容的選擇埋下伏筆。
2、制定新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃,企業(yè)各部門分工配合。
根據(jù)入職培訓(xùn)的目標(biāo),制定入職培訓(xùn)計(jì)劃,促使新員工入職培訓(xùn)的有序進(jìn)行。在HR的計(jì)劃之中,需要著重考慮入職培訓(xùn)老師、入職培訓(xùn)場地安排,以及相應(yīng)的后勤保障安排等,像華為、海信等大型集團(tuán),當(dāng)員工入職時(shí),大都需要經(jīng)過一段時(shí)間密閉的軍事化訓(xùn)練;
這就需要企業(yè)各部門的分工配合,例如,人力資源主管負(fù)責(zé)計(jì)劃的安排,明確入職培訓(xùn)分工,協(xié)調(diào)組織入職培訓(xùn)方案以及協(xié)助分配新員工;人力資源入職培訓(xùn)師了解新學(xué)員擬分配的崗位,有的放矢的調(diào)整員工入職培訓(xùn)內(nèi)容,參與新員工的評估等;基層主管主要負(fù)責(zé)做好新員工的咨詢指導(dǎo)。
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