藍(lán)色天機(jī)
講師培訓(xùn)的方法和技巧是掌握必備基礎(chǔ)技能、先易后難、聚焦問題，實(shí)際運(yùn)用。
作為一名培訓(xùn)師，針對(duì)培訓(xùn)方向進(jìn)行知識(shí)積累和專業(yè)提升必不可少，培訓(xùn)課件做的再好，如果培訓(xùn)師不能控制好節(jié)奏，不能有意識(shí)的引導(dǎo)學(xué)員的思路，完全照本宣科地念課件。
那也一定是一堂無效的培訓(xùn)，只會(huì)浪費(fèi)學(xué)員的時(shí)間。因此授課技巧的學(xué)習(xí)和提升更是必不可少，授課技巧的掌握會(huì)讓你更好的傳道受業(yè)解惑，往往讓培訓(xùn)效果事半功倍。
正所謂什么時(shí)間做什么時(shí)間的事，希望大家能夠熟練掌握這些技巧和要點(diǎn)。
嘻哈寶萊
講師培訓(xùn)班的課程有這些：專業(yè)向的知識(shí)內(nèi)容課程以及很多是思維上的教學(xué)課程。
講師培訓(xùn)的方法和技巧但包括：
1、制定時(shí)間表：每個(gè)人都需要有一定計(jì)劃，時(shí)間表就好像是一幅地圖，指導(dǎo)著學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成；
2、一切為了學(xué)習(xí)：如果學(xué)習(xí)場(chǎng)所偏離得較遠(yuǎn)且持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，將有可能使參與者失望。如果不能在工作中運(yùn)用所學(xué)到的方法，將無法衡量學(xué)習(xí)效果，而這恰恰是培訓(xùn)成功與否最重要的指示劑；
3、把成年人當(dāng)作成年人來培訓(xùn)：給予學(xué)員一定挑戰(zhàn)，尊重學(xué)員，使他們有可能影響或改變學(xué)習(xí)過程和某一段內(nèi)容，給他們以自我發(fā)現(xiàn)的方式學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提供一個(gè)安全的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，給予專業(yè)的反饋；
4、保證均等的參與：讓一些性格外向的、比較自信的參與者在討論中扮演主角非常容易；
5、應(yīng)對(duì)不良表現(xiàn)：有人看上去冷淡、不友好或者比較內(nèi)向，培訓(xùn)師應(yīng)主動(dòng)干預(yù)，在很多情況下，干預(yù)此類表現(xiàn)可以起到影響其他人行為的作用；
6、拿出最佳狀態(tài)：人們往往對(duì)培訓(xùn)有很高的期望，所以培訓(xùn)師需要拿出100％的熱情和知識(shí)；回顧：在每天結(jié)束時(shí)或者第二天開始時(shí)，回顧一下大家已學(xué)過的內(nèi)容；
8、善于傾聽：千萬不要在真空中工作，否則你會(huì)為忽視參與者而付出代價(jià)；提供良好的學(xué)習(xí)氛圍；
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