其實這個問題，應(yīng)該是讓最多人困擾的問題。很多轉(zhuǎn)行或者技術(shù)小白想做ui，自學(xué)學(xué)不來，只能選擇去報班學(xué)，但是現(xiàn)在市面上實在是太多培訓(xùn)機構(gòu)了，魚龍混雜，網(wǎng)上的評論也是褒貶不一，讓很多人都無從評判，根本分不清哪個可信，更不敢花費巨額學(xué)費去冒險。所以今天就和大家來說一說，ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)怎么選？首先我們要搞明白，我們培訓(xùn)的目的什么？重點又是什么？你會說，不都一樣嗎？學(xué)習(xí)和就業(yè)??！那么我們就來分析一下。其實╂月驛相對 不錯1.學(xué)習(xí)：為了盈利，所有的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)的時間都是3-6個月，超過6個月的不用去，質(zhì)量不見得好，錢也一定多。價格在15000-23000 不等。（這里并非認為貴的就是好的，只是提醒大家不要以價格作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，我也不標(biāo)榜哪些貴的出奇的學(xué)校就是好學(xué)校，在整個培訓(xùn)市場上，價格要存在合理范圍，貴的過分的學(xué)校當(dāng)然你我也實在承受不起，所以要選擇性價比最高的學(xué)校。）其次，時長問題，其實我不太建議選擇三個月左右的課程，因為僅僅三個月的話，對于一個0基礎(chǔ)小白來說，要么就是學(xué)的內(nèi)容太淺顯，太粗略，覆蓋面太窄；要么就是三個月學(xué)完全程，那就課程過緊密，難度太大，不適用于0基礎(chǔ)小白，僅僅適用于提升來說。一般來說，時長的話，大概在4-5個月最多的，這樣下來，時長還算是合理的。有更長到一年兩年的，這樣就偏向于技術(shù)學(xué)校了（職高技校）這種就自行選擇吧，如果想短時間的話就不是太可能實現(xiàn)了。2.課程內(nèi)容方面：你能學(xué)到的東西呢：從平面、UI到產(chǎn)品經(jīng)理 WEB開發(fā) AE動效 不同培訓(xùn)機構(gòu)想給你的東西也不同。當(dāng)然學(xué)的內(nèi)容覆蓋面廣有覆蓋面廣的好處。比如成都╂月驛教育UI設(shè)計課程，從素描到產(chǎn)品再到WEB 你都要學(xué)，四個半月異常辛苦。在4個月以前，還會有一個月左右的預(yù)科班，就是給完全沒有基礎(chǔ)的小白作為打基礎(chǔ)的，通過這一個月左右的時間，來培養(yǎng)對色彩的認知，對美術(shù)的認識與基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，對配色的學(xué)習(xí)，對軟件的初步學(xué)習(xí)，之后在開始進入到深入學(xué)習(xí)。會根據(jù)現(xiàn)公司要求對ui設(shè)計的需求進行實地的項目操作。都會穿插其中。當(dāng)然他們的課程內(nèi)容還是較為多的，從ui設(shè)計，交互設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理、前端、新媒體運營都全部由淺入深的貫穿其中。最后分為兩個階段自由選擇，同時也是將來打算從事ui的發(fā)展方向，一個為ui設(shè)計；一個為產(chǎn)品經(jīng)理。（個人覺得這點還是比較不錯的）通過這一系列的學(xué)習(xí)。入職后勝任工作沒有問題，他們的產(chǎn)品經(jīng)理課程和交互設(shè)計以及前端內(nèi)容學(xué)習(xí)的層次點還是比較深入的，之前找懂ui的師傅看過其他家的課程，相比之下要么是缺少模塊，不全面；要么就是可能學(xué)的淺顯些，項目不落實等。所以在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候，課程內(nèi)容一定是重中之重，關(guān)乎到能學(xué)到的技能和將來能否滿足企業(yè)的需要和勝任ui一職。3.就業(yè)：有的培訓(xùn)機構(gòu)把學(xué)生的就業(yè)體系研究的很完善，從簡歷修改包裝到模擬面試，讓你把最好的一面給面試官，絕對不讓你因為這些主觀因素落選，如果你找不到工作，一定是你的作品不合格。而有的機構(gòu)，你學(xué)完就算完了，其他都靠自己了，簡歷沒有建議，面試更沒有，為什么這樣？學(xué)生太多！就業(yè)不負責(zé)，就業(yè)流程不落地。只是一紙協(xié)議，說的好聽，但是一到就業(yè)的時候，基本就是不管不負責(zé)的狀態(tài)了，這就很悲催了。因為大家最后就圖一個就業(yè)，到頭來，找不到工作心堵不說，整體就是浪費了時間浪費了錢，方向全被打亂了。我之前學(xué)的時候，每個階段的老師還真的是很負責(zé)的，包括從講課老師，助教，班主任，就業(yè)老師，都是很負責(zé)，即便晚上九十點鐘給他們發(fā)消息問相關(guān)的問題都會及時回復(fù)你。如果給你找的工作，自己都不去面試，他們都會一遍遍電話催你去，面試從穿著到面試語言，整體介紹都會一遍遍和你囑咐。如何跟hr溝通薪資，如何跟經(jīng)理說明個人項目作品，都會一遍遍跟你模擬面試，所以整體下來就會增強面試的自信。當(dāng)然了，在模擬面試階段出現(xiàn)問題被批評那真的是很嚴(yán)厲的批評，男孩子聽了可能都會臉紅吧，沒辦法，忠言逆耳，其實也不太喜歡。4.授課模式：分為面授和視頻兩種牌子大的 快速擴張的基本都是 少量面授+大量視頻。為啥呢，節(jié)約成本啊!個別學(xué)校，全國只有1個班是面授，其他無數(shù)班都是視頻，請一個還不錯的老師需要多少錢？這也導(dǎo)致那些視頻授課的學(xué)生學(xué)習(xí)效果差，遇到專業(yè)問題沒辦法去解決，是，每個班都有助教老師，助教老師一般都是學(xué)校找不到工作的學(xué)生留下來做的，水平可能和你也差不多。而且真心不建議采用視頻方式學(xué)習(xí)，錢沒少花，還是看的直播視頻，沒人輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)的只是一些技術(shù)軟件，沒有傳遞到設(shè)計理念，遇到問題都得不到親自的指導(dǎo)和指正。就等于說，我們之前上中學(xué)，如果都是老師視頻講課，效果不用說也知道。所以本人是不太建議這種方式的，能選面授就別選擇視頻。最后。那選培訓(xùn)機構(gòu)到底要怎么選？1.去試聽，看老師怎么樣2.去比較看學(xué)生就業(yè)怎么樣3.去考察，看學(xué)生怎么說。以上是給大家的一些建議啦，希望有些建議點能夠讓大家采用到，對大家能夠有小小的幫助的話，那就更好了。至于我去的學(xué)校呢，我實話實說的，把一些個人感受寫進去了，如果想要了解的，在上方課程內(nèi)容一點里有學(xué)校官網(wǎng)，可以自行咨詢，當(dāng)然好與不好 ，我一個人說了不算，大家自行考量。我只是表達出了個人意見哦。