a寶貝潔潔
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；
三級人力資源管理師考試科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；
二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》；
一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
由于2022年各地組織人力資源管理師考試，所以考試科目和考核內(nèi)容可能略有不同，具體的人力資源管理師考試科目及考核內(nèi)容以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的人力資源管理師報考公告為準(zhǔn)。
人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些。人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。
相比其他書而言，人力資源管理師考試難度不算大。人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點，考得都很基礎(chǔ)，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。
不過，人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經(jīng)驗，再面對二級和一級考試時，就會稍微輕松—些。
wo灑脫小姐
考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，一共考三門，考試科目分別是：《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》
擴展資料：
二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審?？己撕细裾?，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式，理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識的題型是單項、多項選擇題。技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計，綜合評審是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
參考資料：百度百科-二級人力資源管理師
DoughnutTOP
1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題?？荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題?？荚嚨膬?nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求。3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區(qū)別于三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之后需要進行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
沫沫曉七
二級人力資源管理師考試有三個科目，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。二級人力資源管理師考試科目分為理論知識、技能操作，還有綜合評審。二級人力資源管理師考試有三個科目：理論知識、技能操作、綜合評審?？颇恳唬豪碚撝R(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設(shè)計。分值：滿分100分，60分及格)科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當(dāng)?shù)卣撸c擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問答知識庫
