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培訓(xùn)系統(tǒng)化是將線下現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)數(shù)據(jù)化的呈現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)中,通過服務(wù)器或局域網(wǎng)部署至本地,組建企業(yè)專屬企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)。另知識(shí)管理也可轉(zhuǎn)為系統(tǒng)化,知識(shí)分為隱性和顯性知識(shí),所謂隱性知識(shí)包括信仰、隱喻、直覺、思維模式、技巧、經(jīng)驗(yàn)等;而顯性知識(shí)則可以用規(guī)范化和系統(tǒng)化的語言進(jìn)行傳播,又稱為可文本化的知識(shí)。
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sap系統(tǒng)培訓(xùn)是針對(duì)于使用sap系統(tǒng)的培訓(xùn),sap系統(tǒng)復(fù)雜昂貴,需要經(jīng)過培訓(xùn)才能穩(wěn)定使用。SAP系統(tǒng)是一個(gè)領(lǐng)先的ERP軟件,在大型企業(yè)中使用比較普遍,ERP——Enterprise Resource Planning企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),是指在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。ERP系統(tǒng)集中信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身,成為現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式,反映時(shí)代對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源,最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求,成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。ERP的應(yīng)用實(shí)施涉及到企業(yè)的各個(gè)部門,從最高的領(lǐng)導(dǎo)層到最底層的操作人員。而對(duì)于這樣一項(xiàng)耗資巨大,費(fèi)時(shí)費(fèi)力的系統(tǒng)工程,企業(yè)大都沒有這方面的實(shí)施應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
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是指系統(tǒng)學(xué)習(xí),是指把所學(xué)內(nèi)容當(dāng)成是一個(gè)系統(tǒng)看待,力求從大方向出發(fā)指導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn),這樣在學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),中不偏方向。
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就是指系統(tǒng)學(xué)習(xí),是指把所學(xué)內(nèi)容當(dāng)成是一個(gè)系統(tǒng)看待,力求從大方向出發(fā)指導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn),這樣在學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),中不偏方向。
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