為教育心理學。

特崗教師考試內(nèi)容為公共基礎知識，大學思想政治課基礎知識、時事政治、教育法律法規(guī)（《義務教育法》、《教師法》、教師職業(yè)道德規(guī)范）、大學英語、計算機基礎。專業(yè)基礎知識，文科綜合（語文、歷史、地理）、理科綜合（數(shù)學、物理、化學）、音體美（語文、數(shù)學及本專業(yè)）三類分別命題。

特設崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，招聘工作按下列程序進行：公布崗位、招聘人數(shù)等條件；自愿報名；資格審查；考試和考核；體檢；確定招聘人選；崗前培訓；教師資格認定；簽訂協(xié)議；派遣上崗。

擴展資料：

特崗教師的相關(guān)要求規(guī)定：

1、“特崗計劃”的實施可與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

2、特設崗位教師在聘期內(nèi)，由縣級有關(guān)部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合在教師崗位繼續(xù)工作的，應解除協(xié)議。

3、特設崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，經(jīng)縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批準，由縣級教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。

參考資料來源：百度百科-特崗教師