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新店員的培訓(xùn)會?如果是職前培訓(xùn),不必太過冗長,簡單扼要就好,如一.公司企業(yè)文化培訓(xùn)二.公司規(guī)范宣導(dǎo)三.服務(wù)意識及安全意識培訓(xùn)待他們?nèi)肼殞?shí)際工作后有了一定的概念,再進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),這樣的培訓(xùn)就要做的細(xì)致點(diǎn)了,如一.操作間安全培訓(xùn)二.SGS培訓(xùn)三.各部門技術(shù)培訓(xùn)(如肉品的刀手培訓(xùn),水產(chǎn)的三文魚的片取和烘焙的糕點(diǎn)工藝等等)四.POP價(jià)格標(biāo)示的培訓(xùn)等等.新員工不用講太多,重點(diǎn)是要讓他們明白你們的公司的相關(guān)制度以及他們個(gè)人需要怎樣的操守,強(qiáng)調(diào)的是人事方面的培訓(xùn),而職中的員工才需要更為詳盡的培訓(xùn).
室內(nèi)設(shè)計(jì)--阿梅
參考性建議如下：一，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠熟練和標(biāo)準(zhǔn)地完成超市生鮮的各項(xiàng)工作；二，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能身先士卒、主動負(fù)責(zé)地做好工作；三是有一定的組織能力，能夠凝聚和管理好團(tuán)隊(duì)；四是有一定的協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理好個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成員，個(gè)人與上級主管，以及員工與顧客的關(guān)系；五是具備一定的危機(jī)公關(guān)能力，能夠應(yīng)對和處置各類突發(fā)事件。
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