公務(wù)員培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，它的內(nèi)容大致包括以下三方面：一是政治教育方面，主要包括建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論、黨和國(guó)家的路線、方針、政策等；二是公務(wù)員從事公務(wù)所必須具備的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，如法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、行政管理知識(shí)等；三是公務(wù)員履行職責(zé)時(shí)所需要的專業(yè)知識(shí)和技能。 公務(wù)員培訓(xùn)可采取長(zhǎng)期與短期相結(jié)合，在職與離職相結(jié)合，定期與臨時(shí)相結(jié)合的模式。公務(wù)員培訓(xùn)方式分為四種類型，目卩：對(duì)新錄用人員的培訓(xùn)；晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)；根據(jù)專項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；更新知識(shí)、提高工作能力的對(duì)全體公務(wù)員的培訓(xùn)。 以下分別加以闡述：第一，對(duì)新錄用人員的培訓(xùn)，是指機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在正式上崗前所進(jìn)行的預(yù)備性培訓(xùn)。目的在于通過(guò)培訓(xùn)，使新錄用人員了解機(jī)關(guān)的工作特點(diǎn)、組織紀(jì)律，明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，初步掌握工作所需要的基本知識(shí)、工作程序和工作方法，為正式上崗做好準(zhǔn)備。 這種培訓(xùn)主要有兩種形式：一是工作實(shí)習(xí)。即在有經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，直接參加實(shí)際的行政工作，通過(guò)工作實(shí)踐逐步適應(yīng)本職工作。二是專門的培訓(xùn)教育。即由各部門自行組織辦班培訓(xùn)，或派往專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去接受培訓(xùn)。 這兩種形式各有其特點(diǎn)，前者比較經(jīng)濟(jì)實(shí)用、易于組織實(shí)施；后者雖可以使新錄用人員學(xué)到更全面而系統(tǒng)的知識(shí)，但需要經(jīng)費(fèi)比較多。這種培訓(xùn)對(duì)象主要是經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試考核合格已被錄用的人員，它的培訓(xùn)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公務(wù)員崗位所必須具備的基本知識(shí)和技能，培訓(xùn)時(shí)間是在試用期內(nèi)進(jìn)行。 第二，任職培訓(xùn)是指機(jī)關(guān)對(duì)擬晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照其相應(yīng)職位的要求所實(shí)施的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的在于，通過(guò)對(duì)擬晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行所需的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)能力的培訓(xùn)，為其勝任即將晉升的職務(wù)做準(zhǔn)備。 任職培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)政治思想、業(yè)務(wù)能力和決策水平等的綜合提高。它的培訓(xùn)對(duì)象是準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職公務(wù)員。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍繞公務(wù)員擬晉升新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所須具備的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)能力來(lái)確定。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行。 第三，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指機(jī)關(guān)為公務(wù)員從事專項(xiàng)工作而提供的所需知識(shí)和技能的培訓(xùn)。專項(xiàng)工作是指根據(jù)工作需要，公務(wù)員從事的非日常性、非經(jīng)常性的工作，如人口普查，計(jì)劃生育等。培訓(xùn)的內(nèi)容和對(duì)象完全取決于專項(xiàng)工作的需要，內(nèi)容偏重于專門領(lǐng)域的知識(shí)和技能，培訓(xùn)目的是使公務(wù)員具備擬從事的專門業(yè)務(wù)工作所需的知識(shí)、能力和工作方法，保證公務(wù)員能夠勝任專項(xiàng)工作的需要。 培訓(xùn)形式多屬于脫產(chǎn)培訓(xùn)，集中性、臨時(shí)性較強(qiáng)。第四，更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃地對(duì)在職的公務(wù)員所進(jìn)行的以更新知識(shí)為主要目的的培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象包括全體在職公務(wù)員。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和法律的規(guī)定，有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)地分期分批進(jìn)行。 培訓(xùn)內(nèi)容要根據(jù)公務(wù)員的崗位職責(zé)確定，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)與使用相結(jié)合，以期收到預(yù)期效果。培訓(xùn)目的主要是為了公務(wù)員能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，不斷掌握新的知識(shí)和技能，及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高行政管理水平。