南京葫蘆娃
人力資源管理助師報(bào)名條件（以下條件滿足其中一條即可）：
1.本科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作1年以上；
2.大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作3年以上；
3.高中、中專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作7年以上
培訓(xùn)教材：《企業(yè)人力資源管理人員（基礎(chǔ)知識）》、《企業(yè)人力資源管理人員（下冊）》、《企業(yè)人力資源管理人員（上冊）》、《職業(yè)道德》、《考試指南》
報(bào)名手續(xù)：學(xué)歷證、身份證復(fù)印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）。
企業(yè)人力資源管理資格證書由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，合格后統(tǒng)一頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，它是各行各業(yè)從事人力資源管理者上崗就業(yè)的必備條件。 該證書分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師共四個等級。
人力資源師報(bào)名條件（以下條件滿足其中一條即可）：
1.研究生學(xué)歷，從事本職業(yè)工作3年以上；
2.本科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作6年以上；
3.大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上；
4.高中、中專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作10年以上
拓展資料
人事管理是指從事社會勞動的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對象，通過組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，為實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能、把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動。
廣義的人事管理：指對社會勞動過程中全部人與事以及共事的人與人之間關(guān)系的管理。狹義的人事管理：指對一部分特定的人與事、共事的人與人之間關(guān)系的管理。
人事管理的特征
（1）人事管理是對社會勞動過程中人與事之間的相互關(guān)系進(jìn)行管理。人事管理是謀求社會勞動過程中人與事相互適應(yīng)，做到得其人、人盡其才。離開了人與事的關(guān)系，把人與事各自起來說，說人事管理就是管理人和管理事是不正確的。
（2）人事管理是通過組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行的。
（3）人事管理并不是讓人消極地、被動地適應(yīng)事的需要。
超級懶喵喵
1.人力資源也是一個在知識與實(shí)踐上要平衡的職業(yè)，既需要有專業(yè)的知識，也非常重視實(shí)踐。 由于人力資源工作的這個特點(diǎn)，對從業(yè)人員的學(xué)習(xí)能力要求很高，要善于專業(yè)知識的學(xué)習(xí);其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。2. 如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，包括：招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HR規(guī)劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業(yè)的人員想進(jìn)入人力資源領(lǐng)域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬于人力資源中最沒有技術(shù)含量，最事務(wù)性的工作。3. 考職業(yè)資格證書 - 人力資源管理師這個證書，跟會計(jì)人員從業(yè)證書不一樣，不是上崗必備的證書，因此，證書的含金量并不高。企業(yè)重視的是個人素質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)。但證書對于非專業(yè)的人士入門，還是有用的，建議去考。
拓展資料：
人事部，就是一單位管理人和事的部門。現(xiàn)在為強(qiáng)化人的重要性，分離出人力資源部門。一般意義上人力資源部門應(yīng)該是人事部的發(fā)展，但不能說人事部本身具有缺陷，只是一般意義上的解說歪曲了人事部的意義。
人事（rénshì），一是指人世間的事；二是指人力資源管理工作，包含：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系六大模塊；三是指人的意識的對象；四是指饋贈的禮物。
廣義的“人事”是指在社會勞動的整個過程中，人與人、人與事，人與組織之間的相互關(guān)系。
在古漢語中“人事”指的走親訪友所帶的禮物。
參考資料：百度百科-人事
咕嚕咕嚕SP
需要人力資源管理師證書。
人力資源管理員，國家職業(yè)資格四級（中級）：
1.具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
2.高等教育本專業(yè)在校生或中等職業(yè)教育本專業(yè)在校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。
助理人力資源管理師，國家職業(yè)資格三級（高級）：
1.取得本職業(yè)四級（中級）職業(yè)資格證書兩年以上。
2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并從事本職業(yè)工作一年以上。
人力資源管理師，國家職業(yè)資格二級（技師）：
1.取得本職業(yè)三級（高級）職業(yè)資格證書兩年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。
2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和中級職稱，從事本職業(yè)工作五年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。
人力資源和社會保障部人事考試中心是直接隸屬于人力資源和社會保障部的事業(yè)單位。
按照部賦予的職能，人事考試中心主要承擔(dān)公務(wù)員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員遴選考試、中央單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部考試和事業(yè)單位公開招聘考試等五大類，50余項(xiàng)考試的命題、閱卷、考務(wù)組織、考試技術(shù)指導(dǎo)和考試服務(wù)等工作。
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問答知識庫
