黃紫完美搭配
個人簡歷、求職申請表、身份證、畢業(yè)證（有學位證更好）、離職證明、戶口本、銀行卡方法/步驟一、外勤人員入職因為目前國內(nèi)的保險公司主要采取的是個人壽險銷售模式，所以保險公司需要大量的外勤銷售人員。然而，保險公司也不是人人多可以進的，需要各方面條件符合公司的相關規(guī)定（因公司而異），但總體會比內(nèi)勤人員入職條件寬松。一般要求高中以上文化程度，年齡25-35歲為宜，沒有語言障礙，本地人或者人脈資源較廣者優(yōu)先。首先，通過各種渠道應聘保險公司的外勤人員，需要填寫一份求職登記表，并附上個人簡歷，公司人管崗位或者督導崗位人員初步審核后，會邀請參加創(chuàng)業(yè)說明會，在這個會議上將會明確告知你保險是什么，你將會從事的是一份什么樣的工作，你需要做什么，能夠獲得什么等內(nèi)容。你可以根據(jù)你的了解再次決定自己是否愿意并且適合從事。然后，公司會通知你參加公司的新人班，并向繳納公司培訓費（因公司而異，大約100至200元），新人班的主要內(nèi)容大概是介紹公司、介紹行業(yè)等。還有一個重要的內(nèi)容是代理人考試輔導。不過目前的代理人考試不再是以前由保險行業(yè)協(xié)會統(tǒng)一組織了，而似乎改由保險公司自己做了。參加了代理人考試，獲得代理人資格證書，才算是初步獲得了入職資格。通過代理人考試的將有權利和保險公司簽訂代理合同，然后參加崗前訓練班（有些公司是參加完崗前訓練班才會簽訂代理合同）。簽訂合同時一般需要繳納500元風險保證金（如果沒有銷售誤導等不良行為的，解除代理合同時可以退還）。最后是崗前訓練班，這個培訓主要是講解一些該公司的主打產(chǎn)品及銷售技巧，和強化訓練。完成以上所有訓練才算是正式加盟了該家保險公司，成為一名銷售外勤人員。二、內(nèi)勤人員入職保險公司內(nèi)勤人員主要負責培訓、業(yè)績輔導、營銷計劃等工作開展的人員，享受公司五險一金的正式編制人員。保險公司內(nèi)勤人員的入職是按照正規(guī)企業(yè)的招募流程完成。條件相對較高。一般要求本科及以上學歷，專業(yè)技術崗位要求相關專業(yè)畢業(yè)。一些大型保險公司愿意招募沒有工作經(jīng)驗的求職者，而一些小型保險公司或者某些公司急缺某崗位的，一般要求具有壽險相關工作經(jīng)驗。首先需要遞交個人簡歷，填寫求職申請表，經(jīng)HR審核后通知面試，一般面試需要至少5次：用人機構HR，機構總經(jīng)理、分公司HR、分公司分管總、分公司總經(jīng)理都要逐一面談（具體次數(shù)因公司和臨時安排而定）。各級領導都通過之后，HR會通知你提供相關資料，準備入職。入職資料包括：身份證復印件、學歷（學位）復印件、戶口復印件（有些公司不需要）、離職證明（應屆生除外）、體檢報告（自費體檢，項目規(guī)定）等。最后就是簽訂勞動合同，目前保險公司的勞動合同分為固定期限勞動個合同和無固定期限勞動合同。固定期限勞動合同內(nèi)資公司使用較多，一般三年一簽；無固定期限勞動合同外資公司使用較多，不需要續(xù)簽合同。和保險公司簽訂了勞動合同就算是正式入職，進入試用期，參加新員工培訓。三、管理人員入職這里所指的管理人員是屬于保險公司中層領導。這種層級的人員在保險行業(yè)一般是不會面向社會招募的，基本上都是圈內(nèi)推薦。流程也同樣是按照內(nèi)勤人員招募的流程操作。END注意事項這里所指的保險公司主要是人壽保險公司保險公司外勤人員和內(nèi)勤人員沒有優(yōu)劣之分。因為價值取向不一樣，所以沒有利益沖突。反而因為分工協(xié)作的關系，兩者是相輔相成的。求職者需要根據(jù)自身條件酌情選擇。
擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
木糖不純
幾方面的知識：一、電腦方面，你要能熟練操作辦公室應用的軟件，你至少要會使用：word,excel,powerpoint等等，打字速度不能太慢了。二、最好考取一張中國保險代理人資格證書。三、本科學歷。能通過的話，保險公司會培訓你的。祝你成功
惡魔漫步
內(nèi)勤太籠統(tǒng)了，保險公司的內(nèi)勤崗位太多了，銷售部分有：綜合內(nèi)勤，主訓，講師，銷售支援，后援部分有：核保，核賠，保全，客服，熱線，投訴處理崗，IT部，財務部，人事部，法務，合規(guī)，內(nèi)審，市場部，行政部等等，這些都算是內(nèi)勤崗位，崗位不同需要具備的知識，學歷、專業(yè)要求都不同。如果您真的急需幫助請完善您的問題先~
內(nèi)勤分好多種，每種當然應該掌握的知識不同。 做核保的，要了解相關險種的行業(yè)知識，還要掌握風險管控技術。 做理賠的，也要了解行業(yè)知識，還要學會防范欺詐。 做出單的，學好電腦技術； 做客戶服務的，需要溝通技巧和應變能力。 。。。。。。怎么學，當然是邊做邊學了。
比較多，一般象許多公司一樣純行政內(nèi)勤、柜面上的接單員、報單、理賠、收款、出納、。。。。。。
基本技能肯定要回啦 ， 設計 創(chuàng)意必不缺少的，在來就是搞好關系了，
保險公司的員工基本分成兩塊一塊是業(yè)務員，也就是所謂的代理人，那種就是天天出去跑，一般都不屬于保險公司的正式員工，工資基本上全部來源于賣保單的提成，很慘的。不過也有業(yè)務做得很好，月入幾十k以上的～一塊就是所謂的內(nèi)勤，內(nèi)勤都是保險公司的正式員工，一般都是做業(yè)務支援和管理工作，比如IT，比如策劃新的保險活動等等。這些員工待遇比較好。
注意點：第一，所謂的招聘內(nèi)勤是否真的屬實，是否真的是招聘內(nèi)勤；第二，保險公司的內(nèi)勤有很多，你要去面試的是哪個崗位你先弄清楚。一般保險公司內(nèi)勤有前臺柜面，組訓講師，人事專員，行政人員，財務，綜合內(nèi)勤。各個崗位的職責不一樣。你可以打聽一下是什么崗位，具體職責。
保險公司內(nèi)勤，在崗位說明書上一般稱為初審掃描崗，或叫保全作業(yè)崗，俗稱綜合內(nèi)勤，或內(nèi)勤，以下為職責內(nèi)容 和時間占比 1 根據(jù)公司業(yè)務管理制度，負責對投保單填寫內(nèi)容進行稽核，以確保投保單的確準確性。 15% 2 負責在系統(tǒng)中發(fā)放、回收、核銷各種單證，并進行登記，保證記錄的完整性。 15% 3 列印各種問題單及體檢通知書，確保資料傳遞的及時性。 10% 4 負責保單送達書的回收，并在電腦系統(tǒng)中錄入送達日期，及時更新相關記錄。 10% 5 負責將返回的核保通知書、相關問卷、補充資料等進行掃描，確保記錄得到及時更新。 15% 6 掃描將受理的投保資料，保證投保資料的完整、無誤。 15% 7 將掃描完畢的投保資料整理后，持交接清單與檔案室進行交接； 10% 8 負責與總公司業(yè)管部交接各渠道的保單，清理分類后下發(fā)至各營業(yè)區(qū)，確保保單準確無誤的傳遞。 10%
一般來說保險公司的內(nèi)勤的招聘不一定就是去做內(nèi)勤的，我之前去面試過，說是招的內(nèi)勤工作人員，但是去了是要先做幾個月的銷售工作，美其名曰熟悉業(yè)務，其實就是變相的招聘銷售。
設立保險公司應當具備下列條件： （1）有符合《保險法》和《公司法》規(guī)定的章程。根據(jù)《保險法》和《公司法》的規(guī)定，國有獨資保險公司的章程由國家授權投資的機構或者國家授權的部門依法制定，或者由董事會制定，報國家授權投資的機構或者國家授權的部門批準。采取股份有限公司形式的保險公司，其公司章程由發(fā)起人制訂，并經(jīng)創(chuàng)立大會通過。 （2）有符合《保險法》規(guī)定的注冊資本的最低限額?！侗ｋU法》規(guī)定保險公司注冊資本的最低限額為人民幣2億元，且必須為實繳貨幣資本。 （3）有具備任職專業(yè)知識和業(yè)務工作經(jīng)驗的高階管理人員。保險公司的業(yè)務具有專業(yè)性，需要有專業(yè)人員進行管理，以保證保險公司的業(yè)務正常運轉，保護被保險人的利益。因此，《保險法》對保險公司高階管理人員提出了資格要求。 （4）有健全的組織機構和管理制度。
看你進保險公司 是做什么了？內(nèi)勤：大專之上畢業(yè)，考保險代理證。要是賣保險沒要求，考個保險代理正證就可以了
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