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企業(yè)文化培訓的內容有:
1、企業(yè)環(huán)境:企業(yè)員工的辦公環(huán)境,如領導辦公室、部門辦公區(qū)域、財務室、人事辦公室等,熟悉環(huán)境才能更好的工作。
2、制度文化:企業(yè)長期運行及處理日常工作中,所支撐的價值觀、信念等,是構成企業(yè)得有的文化形象。
3、企業(yè)產品及服務:介紹企業(yè)產品的發(fā)展史,性能、價格、服務。
4、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:企業(yè)的戰(zhàn)略定位和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展階段、目標,同時,能給員工帶來怎么樣的發(fā)展,是激發(fā)員工內在的工作熱情和創(chuàng)造激情所在。
5、企業(yè)的經營理念:企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的價值觀,正確的價值觀是企業(yè)文化的核心,是讓員工快速融入企業(yè)的重要因素之一。
企業(yè)文化(Corporate Culture),也稱組織文化(Organizational Culture),是一個企業(yè)由其價值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象,即企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。
企業(yè)文化具有獨特性、繼承性、相融性、人本性、整體性和創(chuàng)新性,它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神等,其中價值觀是核心。
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文化內涵是指文化的載體所反映出的人類精神和思想方面的內容。 家具的個性化和文化內涵 現(xiàn)代人具有強烈的個性意識,他們往往希望在自己使用的物件中有著表現(xiàn)自己的特點,在服裝上這一點表現(xiàn)得最為突出。在家具中,這一點也開始顯現(xiàn)。它實際上內含著一種人們心靈深處的“個人故事”情結,意圖在自己所用的家具中體現(xiàn)個人的地位、經歷、情趣、志向和愛好。造型的個性化恰是滿足這一需求的?,F(xiàn)代的消費者總希望自己的家具款式有別于他人,造型是獨特的,只屬于自己。 家具雖是一種生活器具,但由于它是在家庭中固定的、無時不在使用的主要用品,因此它就必然包含著這個時代的文化內涵,表現(xiàn)出人們的生活品位和習俗。這種內涵表現(xiàn)出強烈的民族性和歷史性。中國的明式家具,它的簡潔、流暢的造型,表露的是當時士大夫階層志存高遠、心境恬淡的“人合一”境界;而如當代法國的頂級品牌家具“寫意空間”(Ligne Roset)與德國的名牌家具“羅福奔馳”(Rolf Berz),其產品從現(xiàn)代的技術指標、舒適程度和實用范圍比較相差無幾,但是風格卻迥然不同,前者自由浪漫,后者則律己甚嚴,這兩者體現(xiàn)了法蘭西高盧民族與德意志日耳曼民族的差異性。 因此,消費者主導時代的家具十分注意其文化的內涵,這種內涵有豐富的民族性和歷史性,它具體表現(xiàn)在款式和造型的設計語匯中,無論是現(xiàn)代風格還是傳統(tǒng)風格的,無論是中式的還是西式的,中國市場上的家具主要是為國人使用的,它們都要以中華民族的生存形態(tài)向人們展示生活的情態(tài),個中的內容也就不言自明。 要深入了解文化內涵必須對我們的文化有深入的了解
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