高效能人士的七個習慣介紹如下：

1、積累人脈

寫下所有人脈的名字，詳細的寫下他們的生日，興趣愛好，聊過的話題，然后對他們進行分類，找到對你有價值的人，然后按關系強弱，價值強弱進行排列，重點經(jīng)營和培養(yǎng)，這些高聯(lián)系，高價值的人群，平時節(jié)假日贈送些小禮物或者電話短信問候，能夠提升關系度，便于以后需要幫助時可以隨時聯(lián)系上。

2、每個星期去認識一個比自己厲害的牛人

很多人都比我們厲害，我們需要不斷的去接觸那些牛人，和他們交談互動，然后相互學習，在他們身上找到能夠提升自己的點，從而激發(fā)自己的學習動力，和找到真正的價值。

3、養(yǎng)成經(jīng)常送禮物和贊美的習慣。

每個人都喜歡聽別人的贊美和送禮物，俗話說伸手不打笑臉人，更何況是送禮物，能夠迅速的拉近關系，第一次見客戶或者朋友介紹朋友的時候，可以準備一些小心禮物，能給人很好印象，加深聯(lián)系，使他成為你的人脈。

4、積極主動

這是根基。 積極主動不僅指行事的態(tài)度，還意味著人一定要對自己的人生負責。 作者史蒂芬?柯維提到了兩個很有意思的概念：“關注圈”和“影響圈”。 每個人都有自己關注的事情，比如教育、子女、工作、理財產(chǎn)品等，這些都可以歸入“關注圈”，以區(qū)別于自己沒有興趣或不愿理會的事情。

5、學會傾聽，多使用問句

很多人在和別人聊天的時候，往往喜歡打斷別人的話，然后發(fā)表意見。

正確的方法應該是，不管別人說得對與錯，先等他說完，再發(fā)表意見，多使用問句，因為別人考慮到的，你可能沒有想到，多用問句，能知道別人是怎么思考問題的，改善你的思考的方式。

6、站在別人的角度看問題

只有站在別人的角度看問題，換位思考，才能深入知道別人是怎么想的，為什么這么做。

7、遠離無效的社交，遠離狐朋狗友

如果在交流和聚會中，你感覺沒有獲得任何的價值，并且浪費時間，就請盡快離開吧，遠離這種無效的社交，因為這些社交不會讓你得到任何的價值，反而浪費你的時間，每個人的時間都很寶貴，因該用于提升自己的價值。