勿忘我1239
杭州干部教育培訓費用如下：
住宿費：400。
伙食費：340。
場地資料：70。
交通費：50。
單位：元/人?天。
其他費用合計：650。
綜合定額標準是相關費用開支的上限，各項費用之間可以按規(guī)定調劑使用。住宿費、伙食費實際發(fā)生數分別不得超過該單項定額按培訓天數計算的經費預算總數。各單位應在綜合定額標準以內結算報銷。培訓費是指各單位開展培訓直接發(fā)生的各項費用支出，包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用。
簡介：
舉辦單位在培訓結束后應當及時辦理報銷手續(xù)。培訓費報銷時應當提供：
（1）培訓通知；（2）實際參訓人員簽到表或其他數字簽到證明材料；（3）培訓場所出具的收款票據以及費用明細單據等憑證；（4）師資費范圍內的，應當提供講課費簽收單（支付證明）或合同，異地授課的，城市間交通費、住宿費、伙食費等相關憑據。
對未經批準、未納入部門預算和應辦未辦政府采購手續(xù)的培訓，以及超范圍、超標準開支的經費一律不予報銷。培訓費支付應當按照國庫集中支付和公務卡管理的有關制度執(zhí)行。
明鑫花卉
浙江工商大學干部培訓中心依托浙江工商大學厚重的文化底蘊，堅持面向國家經濟建設和社會發(fā)展的需要，集中展示浙江省“重要窗口”建設成果。
中心“以管理求質量、以質量求聲譽、以聲譽求發(fā)展"的辦學指導思想和"正規(guī)化培養(yǎng)、職業(yè)化訓練、個性化教育"的育人理念，充分利用學校及浙江省高校優(yōu)質的教育資源，為社會培養(yǎng)大批能擔當、有作為的黨政領導干部和企業(yè)家。
培訓中心依托浙江工商大學雄厚的教學、科研、師資優(yōu)勢，整合社會多方辦學資源。目前已擁有各類培訓師資近3000名，其中包括校內知名專家，國內知名大學專家教授，如浙江大學、上海復旦大學、上海交通大學、中山大學、北京大學等，浙江省委黨校、杭州市委黨校、知名企業(yè)高管、退休政府公職人員、知名企業(yè)家等。
包含多種專題：市場監(jiān)管專題、數字化改革專題、共同富裕專題、鄉(xiāng)村振興專題、統(tǒng)計系統(tǒng)專題、財務會計專題......
地址：浙江省杭州市西湖區(qū)保俶北路92號浙江工商大學，電話是。
干部培訓能讓干部在思想上、方向上、戰(zhàn)略上和戰(zhàn)術上時刻保持清醒，樹立堅定信心，增強服務觀念，竭誠盡力奉獻，大膽實踐探索，認真總結積累，提升水平能力，找到解決辦法，突破重點難點，實現干部成長
臭臭的豬寶貝
杭州干部培訓的地方可以去浙江大學繼續(xù)教育學院。
浙江大學繼續(xù)教育學院經濟管理培訓中心是浙江大學繼續(xù)教育學院為實現教育服務社會，依托百年名校優(yōu)質師資而成立的高端培訓中心。中心秉承學院“教育創(chuàng)新、服務社會”的宗旨，形成了“前沿、創(chuàng)新、精品”的核心理念和培訓特色。
現已成為“政府繼續(xù)教育事業(yè)的合作伙伴”、“優(yōu)秀企業(yè)家終身學習的合作伙伴”、“中國企業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經理人的培育合作伙伴”，并被學員譽為“優(yōu)秀企業(yè)家的搖籃，黨政干部的思想庫”。
浙江大學繼續(xù)教育學院的評價：
多年來，浙江大學繼續(xù)教育在服務地方經濟發(fā)展和人才強國戰(zhàn)略方面發(fā)揮了重要的作用。學校曾先后同國家有關部委、大中型企業(yè)、地方政府合作共建了17個繼續(xù)教育培訓基地，開發(fā)了260余個繼續(xù)教育項目。
每年為社會提供3萬余人次的高層次繼續(xù)教育培訓，為國家培養(yǎng)了大批社會經濟建設急需的高、中級管理和科技人才，尤其在參與西部大開發(fā)和中部崛起戰(zhàn)略活動中，為貴州、新疆、湖南、云南、內蒙古等15個省、市、自治區(qū)培養(yǎng)政府、企業(yè)管理人才和高級專業(yè)技術人才，受到教育部和社會的充分肯定。
大筷子93
杭州干部培訓機構有三個地方，分別是杭州干部培訓中心、浙江省科技干部培訓中心以及浙江省工商行政管理干部培訓中心。
一、杭州干部培訓中心
地址是浙江省杭州市人力社保綜合大樓2號樓（上城區(qū)中河中路242號）15、16樓辦公室，電話是。
二、浙江省科技干部培訓中心
地址是浙江省杭州市天目山路97號浙江科貿大樓西側2層，310007。電話是。
三、浙江省工商行政管理干部培訓中心
地址是浙江省杭州市莫干山路73號市政府正對面，電話是。
干部培訓的意義：
干部培訓有利于提高干部的黨性很多基層干部都是黨員，我們都知道是黨領導農村，這也是我們國家的一大傳統(tǒng)，但是很多基層干部在基層呆的時間長了，就容易忽視黨建，忽視黨課學習，這就容易形成一種不良的風氣，所以干部培訓可以針對這方面對基層干部進行黨建培訓。
干部培訓方式多種多樣，主要有定向培訓、配套培訓、職前培訓、崗位職務培訓、在職培訓、離職培訓等。干部培訓結束后要進行考核與評估，并將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據之一。中國共產黨歷來十分重視干部培訓，各級黨組織對干部培訓越來越重視，適應現代化建設發(fā)展的要求，不斷制定和修改培訓計劃。
優(yōu)質考試培訓問答知識庫
