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問題一:活動(dòng)通訊稿是什么,該怎么寫啊 一、一般而言,通訊稿分三到四段,要注意語言的簡(jiǎn)潔,字?jǐn)?shù)可根據(jù)具體的需要而定,像名師講座的通訊稿則是500字左右,活動(dòng)類的要突出活動(dòng)場(chǎng)面的,篇幅可稍長(zhǎng)一些。 二、第一段一開始就要交代清楚時(shí)間、地點(diǎn)、人物(出席的領(lǐng)導(dǎo),所以,寫通訊稿的同學(xué)要注意收集信息,實(shí)在是不知道的話,可早活動(dòng)結(jié)束后問主持人拿主持稿,但名師講座一般沒有主持稿的)、活動(dòng)主題。 三、寫領(lǐng)導(dǎo)頭銜和姓名是要特別注意,不要把一般不拆分的頭銜拆分開來,如:黨委書記江樂忠,而不是黨委江樂忠書記,一般而言是頭銜+姓名,但不要一概而論,教授老師等可以放到姓名的后面,書寫的時(shí)候要仔細(xì)斟琢。還有注意不要把領(lǐng)導(dǎo)的姓名寫錯(cuò)。 四、通訊稿是給大多數(shù)人看的,所以寫的時(shí)候要多些站在讀者的角度去想問題,不能太主觀,盡可能地做到客觀。 五、寫通訊稿時(shí)一定要注意收集信息,當(dāng)收集信息有困難是一定要及時(shí)地想辦法解決,不要心存僥幸地想著時(shí)候補(bǔ)救。 通訊稿格式: 標(biāo)題(標(biāo)題可有可無,若活動(dòng)有鮮明的主題可以作為標(biāo) 第一段:段介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主辦方以及活動(dòng) 第二段:簡(jiǎn)單介紹一下活動(dòng)的流程,運(yùn)用一些形容詞,對(duì)活動(dòng)的熱烈情況進(jìn)行描述。同時(shí),寫明具體的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。 第三段:主要寫這三個(gè)方面:對(duì)活動(dòng)給予好的評(píng)價(jià),活動(dòng)對(duì)大家的意義,寄予對(duì)每個(gè)人的期望或?qū)ξ磥淼南蛲? 例: 天行健君子當(dāng)自強(qiáng)不息 ――自強(qiáng)協(xié)會(huì)“自立、自強(qiáng)、感恩”演講比賽 2009年12月1日晚,在我校綜合餐廳三樓的多功能廳,由自強(qiáng)協(xié)會(huì)主辦的以“自立、自強(qiáng)、感恩”為主題的演講比賽成功舉行。 晚上7:00,比賽開始。選手們?nèi)σ愿埃葜v的瀟灑自然、 *** 四射?,F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,加油聲、吶喊聲不絕于耳!比賽中間還穿插了自強(qiáng)協(xié)會(huì)成員表演的節(jié)目,動(dòng)聽的歌曲緩和了現(xiàn)場(chǎng)緊張的氣氛。評(píng)委先后給選手們打分,并最終評(píng)選出了一、二、三等獎(jiǎng)、最佳人氣獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)。晚上9:00,比賽結(jié)束。 正如這次演講比賽的主題,天行健君子當(dāng)自強(qiáng)不息,認(rèn)真對(duì)待生活和學(xué)習(xí),全力以赴面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),期待我們每一個(gè)人都可以實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,擁有彩虹般的未來! 問題二:探討互聯(lián)網(wǎng)新思維講座的通訊稿怎么寫 人,機(jī)器,物,這三這能同時(shí)鏈接嗎 問題三:新員工培訓(xùn)通訊稿用什么標(biāo)題好 張戴金老師 全員執(zhí)行力 一個(gè)企業(yè)最期盼、員工最喜歡、老板最愿意投資的金牌課程; 問題四:講座通訊稿怎么寫? 自己想說的,再加上網(wǎng)收 問題五:學(xué)校通訊稿 如何寫好校園通訊稿――“仿真模擬”式培訓(xùn) 1.通訊的概念與特點(diǎn) (1)概念 通訊,是運(yùn)用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法,具體、生動(dòng)、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報(bào)道形式。它是記敘文的一種,是報(bào)紙、廣播電臺(tái)、通訊社常用的文體。通訊稿既然是記敘文的一種,那么就一定要避免將其寫成散文、議論文或活動(dòng)實(shí)錄。 (2)特點(diǎn) ①嚴(yán)格的真實(shí)性,即不要弄虛作假。 ②報(bào)道的客觀性,即不要夸大其詞。 ③較強(qiáng)的時(shí)效性,即及時(shí)撰寫稿件。 ④描寫的形象性,即注意遣詞造句。 2.校園常見的通訊種類 (1)人物通訊 所謂人物通訊,就是以報(bào)道社會(huì)先進(jìn)人物為主的通訊。它著重揭示先進(jìn)人物的精神境界,通過寫人物的先進(jìn)事跡,反映出人物的先進(jìn)思想,使之成為社會(huì)的共同財(cái)富?!敖馃o足赤,人無完人”,在寫作時(shí)切不可把先進(jìn)人物寫成從來沒有過的大智大勇,十全十美,寫人敘事力求言真意切,恰如其分。 (2)事件通訊 所謂事件通訊,就是報(bào)道典型的、有普遍教育作用的新聞事件。它既可以反映現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的重大的、振奮人心的典型事件和突出事件;也可以從某一新聞事件截取一個(gè)或若干個(gè)片斷,進(jìn)行細(xì)致詳盡的描述,揭示事件的深刻含義;還可以是若干事件的綜述。寫事當(dāng)然離不開事件有關(guān)的人,但它不像人物通訊那樣著力刻劃人,而是以事件為中心,在事件的總畫面中,為了寫好事來寫人。以本次講座為例,在撰寫通訊稿的過程中,要寫培訓(xùn)的背景、培訓(xùn)的流程、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的意義,還可以簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)一下主講者的講課風(fēng)格及效果等。 3.通訊的寫作要求 第一,主題要明確。有了明確的主題,取舍材料才有標(biāo)準(zhǔn),起筆、過渡、 *** 、結(jié)尾才有依據(jù)。以本次講座為例,擬“強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)提高寫作能力”這個(gè)主題。如果擬“旅游系舉辦信息員培訓(xùn)”,主題顯然不夠明確。 第二,材料要精當(dāng)。按照主題思想的要求,去掂量材料、選取材料;把最能反映事物本質(zhì)的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進(jìn)去。以本次講座為例,我主要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是如何寫好通訊稿,二是如何做好信息員。選擇材料就要圍繞這兩點(diǎn)來展開。 第三,方法要多樣。除敘述外,可以采用描寫、抒情、議論等寫法,只要運(yùn)用得當(dāng)即可。以本次講座為例,“為強(qiáng)化學(xué)生信息員的責(zé)任意識(shí),提高他們的寫作能力,10月26日下午第四節(jié)課,旅游系在實(shí)訓(xùn)樓A408舉辦‘強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)提高寫作能力’專題講座?!边@是一段敘述;“周老師以其一貫隨和的作風(fēng)進(jìn)行了開場(chǎng)白,博得在場(chǎng)同學(xué)的熱烈掌聲?!边@是一段描寫。通訊稿應(yīng)以敘述、描寫為主。 4.普通通訊稿的寫作步驟(以本次講座為例) (1)擬好標(biāo)題 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)提高寫作能力 (2)說清時(shí)間、地點(diǎn)、事件、參與人物 為強(qiáng)化學(xué)生信息員的責(zé)任意識(shí),提高他們的寫作能力,10月26日下午第四節(jié)課,旅游系在實(shí)訓(xùn)樓A408舉辦“強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)提高寫作能力”專題講座。本次講座由旅游系團(tuán)總支精心組織,特別邀請(qǐng)?jiān)撓敌畔T周蔣滸擔(dān)任主講。 (3)具體刻畫事情的經(jīng)過,突出重點(diǎn),必要時(shí)要分點(diǎn) “我是信息員,你們也是信息員,我們是同行?!敝芾蠋熞云湟回炿S和的作風(fēng)進(jìn)行了開場(chǎng)白,博得在場(chǎng)同學(xué)的熱烈掌聲。如何寫好通訊稿,是一個(gè)讓很多同學(xué)犯難的事情。針對(duì)這一棘手問題,周老師采用“仿真模擬”的形式,以本次講座為例,分別向大家闡述了通訊的概念與特點(diǎn)、校園常見的通訊種類、通訊的寫作要求及普通通訊稿的寫作步驟,尤其強(qiáng)調(diào)通訊稿是記敘文,要避免寫成散文、議論文或活動(dòng)實(shí)錄。作為學(xué)生信息員,怎......>> 問題六:通訊員培訓(xùn)體會(huì)寫完了,誰能給我起個(gè)好的標(biāo)題,謝謝 10分 培訓(xùn)大會(huì) 簡(jiǎn)單不失高端 優(yōu)雅不失靈魂 問題七:通訊員培訓(xùn)體會(huì)寫完了,但不知道該起個(gè)什么標(biāo)題,求救高手 20分 別樣的經(jīng)歷,“這樣”的體會(huì),我的別樣歷程 問題八:新聞的稿件寫法及格式 新聞六要素:時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果。 新聞組成:標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、背景、結(jié)語。 特點(diǎn):真實(shí)具體、反應(yīng)迅速、觀點(diǎn)明確、語言簡(jiǎn)潔。 新聞寫作是新聞事實(shí)的文字表達(dá)手段,是準(zhǔn)確、鮮明、及時(shí)地報(bào)道新聞的重要環(huán)節(jié)。在新聞實(shí)踐活動(dòng)中,采訪是新聞寫作的基礎(chǔ)和前提,沒有采訪就無從獲取新聞事實(shí)、掌握新聞素材。但通過采訪得到的大量第一手的新聞材料,并非都可以報(bào)道,還要經(jīng)過分析、篩選、提煉、剪裁和加工,方能使之成為新聞作品。 我今天主要介紹新聞寫作的一般規(guī)律以及幾種常用新聞?lì)}材的特點(diǎn)和寫作方法。要從事新聞寫作,首先要知道什么是新聞。 新聞是新近發(fā)生的事實(shí)的報(bào)道。這一定義明確規(guī)定了實(shí)施與新聞的關(guān)系:新聞的本源是事實(shí),新聞是事實(shí)的報(bào)道,事實(shí)是第一性的,新聞是第二性的,事實(shí)在先,報(bào)道在后,也可以這樣說,事實(shí)是構(gòu)成新聞的細(xì)胞,離開了事實(shí),新聞也就不存在了。 新聞寫作,實(shí)際上就是客觀地記敘事實(shí)、評(píng)述實(shí)事。 我們來讀一篇曾獲得首屆“中國(guó)新聞獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)的新聞作品。 中國(guó),充滿投資機(jī)會(huì)東部沿海百家“三資”企業(yè)調(diào)查(節(jié)錄) 記者最近對(duì)東部沿海地區(qū)100家“三資”企業(yè)做的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有39家已先后追加了投資。這表明外商在中國(guó)投資是有利可圖的。 這項(xiàng)調(diào)查是最近上個(gè)月間進(jìn)行的。記者就企業(yè)是否有利可圖、是否享有自 *** 以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和優(yōu)惠政策如何等幾個(gè)問題,采用相同采訪提綱,選擇了福建、浙江、上海、江蘇和山東5個(gè)省市的100家“三資”企業(yè)逐家進(jìn)行了調(diào)查。 在被調(diào)查的100家企業(yè)中,有77家已取得了可觀的利潤(rùn),尚未盈利的23家企業(yè)中,因經(jīng)營(yíng)不善等原因而致虧損的只有8家。其余15家未能獲利的原因包括:快速折舊、處于還貸期或處于開業(yè)投產(chǎn)初期,等等。這些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為盈利對(duì)他們來說是早晚的事。 日商獨(dú)資企業(yè)廈門莆田服裝有限公司對(duì)所在地區(qū)提供的基礎(chǔ)設(shè)施感到滿意,總經(jīng)理佐藤忠良對(duì)記者說:“這里的基礎(chǔ)設(shè)施與海外相比已相差無幾?!蓖谶@一地區(qū)的中美合資鷺美存儲(chǔ)盤片有限公司總經(jīng)理杰瑞先生作了更高的評(píng)價(jià):“廈門陸、海、空交通具備,通訊良好,人才集中,是個(gè)不可多得的好地區(qū)?!绷硗?8家企業(yè)在回答記者關(guān)于你對(duì)所在地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施作用如何評(píng)價(jià)“的提問時(shí),回答“較好”、“一般”、“較差”的分別為58、22和18家。 調(diào)查表明,有76家企業(yè)對(duì)中國(guó)員工的素質(zhì)表示滿意。中國(guó)和聯(lián)邦德國(guó)合資興辦的上海大眾汽車有限公司董事馬丁.波斯特博士評(píng)價(jià)說,勤勞、智慧、積極、坦誠(chéng)的中國(guó)合作者是聯(lián)邦德國(guó)技術(shù)得以發(fā)揮效益的重要保證。 記者列入調(diào)查的其他一些問題還有:“你對(duì) *** 提供的服務(wù)有何評(píng)價(jià)”,“你是否擁有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自 *** ”,“你在中國(guó)的業(yè)余生活如何”等。18家企業(yè)的外商認(rèn)為“ *** 是外商投資企業(yè)的支柱”,“ *** 的幫助是實(shí)實(shí)在在的”,而17家則認(rèn)為“沒有得到 *** 多大的幫助”。82家表示他們擁有較大的自 *** ,能夠獨(dú)立自主的管理企業(yè),另外18家則稱常常受到來自企業(yè)外部主要是一些 *** 部門的牽制和干預(yù)。大多數(shù)外商對(duì)業(yè)余生活的“單調(diào)”、“枯燥”感到失望。 [新華社北京9月14日電(1990年)]《寫一篇新聞報(bào)道》教學(xué)設(shè)計(jì) 江蘇海安西場(chǎng)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 王 麗 設(shè)計(jì)理念: 從讀知寫,以讀促寫,讀寫結(jié)合,通過習(xí)作例文的學(xué)習(xí),讓學(xué)生掌握新聞報(bào)道的一般寫法,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注生活,熱愛生活,培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)獲取信息、創(chuàng)造性的處理和加工信息、主動(dòng)交流信息的能力,從而提高學(xué)生的語文素養(yǎng)和信息素養(yǎng)。 教學(xué)目標(biāo) 1、讀懂例文,了解這則新聞報(bào)道是怎樣報(bào)道“我市第九屆小學(xué)生男子籃球比賽”決賽情況的。 2、領(lǐng)悟?qū)懛?,領(lǐng)會(huì)習(xí)作要點(diǎn):先交代比賽結(jié)果,再寫......>> 問題九:學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)的通訊應(yīng)該怎么寫 付一篇范文給你看,你模仿著來吧!具體的情況要你自己才知道?。◆邔W(xué)生干部培訓(xùn)大會(huì)2009年3月25日,泰來一中2009屆學(xué)生會(huì)成立暨學(xué)生干部培訓(xùn)大會(huì)在學(xué)校會(huì)議室隆重召開。參加會(huì)議的校領(lǐng)導(dǎo)有副校長(zhǎng)陶敬學(xué)、工會(huì)主席呂英男、教育處主任呂和滿、教育處副主任張彬、團(tuán)委書記趙福友。與會(huì)人員有新一屆學(xué)生會(huì)成員、全校各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書。會(huì)議由團(tuán)委書記趙福友主持。在會(huì)議上,張彬主任公布了新一屆學(xué)生會(huì)成員名單,并介紹了各個(gè)組織機(jī)構(gòu)成員職責(zé)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為新一屆學(xué)生會(huì)成員發(fā)放了聘書。新一屆學(xué)生會(huì)主席侯珊代表新一屆學(xué)生會(huì)全體成員發(fā)言,表達(dá)了他們對(duì)未來工作的憧憬,也表示了他們做好學(xué)生工作的決心。陶敬學(xué)副校長(zhǎng)在發(fā)言中對(duì)學(xué)生會(huì)的工作做出了方向性的指導(dǎo),對(duì)新一屆學(xué)生會(huì)工作寄予厚望。學(xué)生會(huì)成立大會(huì)就此結(jié)束,學(xué)生干部培訓(xùn)大會(huì)隨即開始。呂和滿主任在學(xué)生干部培訓(xùn)大會(huì)上的發(fā)言深深地烙進(jìn)了每一個(gè)與會(huì)學(xué)生的心中。呂主任以一個(gè)個(gè)生動(dòng)的例子感染者每一個(gè)同學(xué),風(fēng)趣的講話讓會(huì)場(chǎng)不時(shí)爆發(fā)出熱烈的掌聲。他指出學(xué)生干部自身定位:服務(wù)同學(xué),提高自己,奉獻(xiàn)學(xué)校。學(xué)生干部應(yīng)做到以身作則、公平公正、講究工作方法和藝術(shù);應(yīng)具有政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、心理素質(zhì)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、主動(dòng)參與意識(shí)和自控能力;應(yīng)處理好與同學(xué)、與老師、與異性的關(guān)系,服務(wù)于他人的同時(shí),也要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。
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一 兒童情緒管理培訓(xùn)課程有效果嗎 肯定有效果的,不然不會(huì)拿出來培訓(xùn)的,畢竟是培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不是騙子機(jī)構(gòu)。但內(nèi)是作為家長(zhǎng),一定要擦亮自己容的眼睛,這樣才能選擇好的機(jī)構(gòu),不會(huì)被騙。 如果有咨詢兒童情緒管理培訓(xùn)課程,你可以到中國(guó)注意力訓(xùn)練網(wǎng)上看看,他們有這個(gè)課程。 二 企業(yè)開展情緒管理培訓(xùn)都有怎樣的好處 都說 中國(guó)人最來容易被情緒所自困擾,比如火冒三丈、談笑風(fēng)生、暴跳如雷、悲喜交集、喜出望外、欣喜若狂這些詞語就看的出來,情緒對(duì)我們個(gè)人影響。情緒一則需要宣導(dǎo)二則需要管理 適度的宣泄自己的 情緒是非常必要的,但以這樣的宣泄就顯得至關(guān)重要,不能應(yīng)為宣泄自己的情緒而給他人帶來不便是宣泄情緒中關(guān)鍵所在。而情緒課程一般會(huì)提供這方的建議,最終要的是情緒是需要被管理的 ,情緒控制不好久出現(xiàn)脾氣不好的情況,所有人們常說,有脾氣是本性控制脾氣是本領(lǐng) 而這樣的本領(lǐng)在相關(guān) 情緒課程中都會(huì) 涉及 現(xiàn)在都市人的生活壓力大,生活節(jié)奏快,在加上 面臨個(gè)人晉升,房貸,父母,孩子等諸多生活壓力 導(dǎo)致很多人因?yàn)榍榫w壓力過大而出現(xiàn)生病甚至極端行為。可見作為企業(yè)我員工設(shè)置情緒疏導(dǎo)方面的 課程與緩解相關(guān)壓力的活動(dòng)內(nèi)容是非常必要的 三 怎樣做好員工情緒管理培訓(xùn) 任何培訓(xùn) 終究都是為了解決問題 沒一場(chǎng)培訓(xùn)的內(nèi)容與方案 就如同 醫(yī)生開的 藥方 所以員工情緒管理培訓(xùn) 做好的最更本辦法 就是對(duì)癥下藥 比如員工常出現(xiàn)的情緒問題什么?一般出現(xiàn)這樣的情緒問題,常見的現(xiàn)象是什么? 如果你細(xì)致的調(diào)查與詢問 最后你就會(huì)發(fā)現(xiàn) 也許僅僅靠開展情緒管理課程 很難解決目前的問題 總之了解 現(xiàn)狀是什么問題導(dǎo)致的 不要更具現(xiàn)象做培訓(xùn) 因?yàn)槿魏蜗胂氡澈蠖加性? 就如同 看見人咳嗽 不一定是感冒 按照感冒去治療 也許會(huì)出笑話 四 如何克服培訓(xùn)師的緊張情緒 1.環(huán)境設(shè)備:提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)1個(gè)小時(shí),熟悉課室安排(燈光效果、投影/寫字板/學(xué)員桌椅、洗手間位置等)、連接電腦與投影儀,測(cè)試麥克風(fēng)音響,檢查講義道具等用品。在所有外界因素正常的狀況下,才有可能不增加意外情況的發(fā)生,避免自己受到影響,減少緊張情緒的發(fā)生。 2.課前與學(xué)員打招呼、簡(jiǎn)單相互認(rèn)識(shí),尋找親切的面孔與可能支持自己“粉絲”。一般來說,培訓(xùn)師的壓力來自學(xué)員,由于他是在眾目睽睽之下,是眾人關(guān)注的焦點(diǎn),我們可以通過向?qū)W員提問的方式來轉(zhuǎn)移大家的注意力,把壓力轉(zhuǎn)移到被提問的“粉絲”身上,待自己調(diào)整好了情緒之后,在把你踢出去的“球”接回來,給他一段精彩的點(diǎn)評(píng),達(dá)到意想不到的效果。 3.對(duì)課程內(nèi)容充分準(zhǔn)備才是解決緊張和膽怯的最根本的辦法。一天的課程要準(zhǔn)備五天的量,你才能在課堂上游刃有余,自然就有了自信心。 4.課前反復(fù)練習(xí)。熟能生巧,把要講的內(nèi)容反復(fù)練習(xí),熟悉了就能很大程度上減少緊張,尤其是你的開場(chǎng)白。 5.呼吸調(diào)適,放松自己。開講前,調(diào)節(jié)自己的呼吸,做一個(gè)深呼吸,當(dāng)出現(xiàn)感到大腦一片空白時(shí),這一招對(duì)于大腦的缺氧大有好處。 6.心中回想喜悅、預(yù)演成功,給自己積極的心理暗示,想像這次課程中有那么多精彩點(diǎn),講課成功后,大家的掌聲和笑聲。自己主動(dòng)從心理上為自己減負(fù),要知道上臺(tái)緊張是所有人都有的心理感受,緊張也是一個(gè)極其正常的現(xiàn)象。 希望能幫助到你。加油 五 大家有沒有看過一部電影,男主角叫Dive,他經(jīng)常會(huì)發(fā)怒,然后就參加了一個(gè)類似于控制情緒的培訓(xùn)班 憤怒管理 Anger Management 六 推薦幾個(gè)情緒與壓力管理培訓(xùn)課程能用到的經(jīng)典視頻 電影《沖出亞馬遜》,《風(fēng)雨哈佛路》,《肖申克的救贖》,連續(xù)劇《越獄》、《亮劍》和《雪豹》等等都很激勵(lì)人心的 1月,一系列溫馨小片在元旦檔上映拉開了過年的序曲,月中又有大打技術(shù)牌的好萊塢大片接棒,一派和諧景象。但是1月7日,竟有一部小成本國(guó)產(chǎn)片沖殺上來,大談“心理暴力”殺氣十足,在年末其樂融融的氛圍中顯得格格不入,這就是2011年首部懸疑片《失控》,將于1月7日登陸全國(guó)各大影院。 《失控》劇情:一個(gè)暴風(fēng)肆虐的雨夜,一個(gè)意外的錯(cuò)誤,引發(fā)了一場(chǎng)無法控制的死亡魔咒,開鎖匠、開發(fā)商、釘子戶、盲人等片中每位人物都脫離了正常的生活軌道,引發(fā)一系列不可思議的事件,無意中竟形成一個(gè)天衣無縫的殺害布局……真相掩藏在層層迷霧背后,他們還能找回曾經(jīng)的溫馨嗎? 電影《失控》以現(xiàn)實(shí)題材為背景,圍繞現(xiàn)實(shí)生活中的“困境”, 不斷運(yùn)用各種意外,將觀眾的精神壓力調(diào)升至最高,更將“房”、“車”等現(xiàn)實(shí)符號(hào)設(shè)置為引發(fā)連環(huán)謎案的起因,其中隱喻令人遐想連篇。《失控》懸念十足,在 “偷窺”、“謀殺”、“自虐”等一幕幕懸疑情境背后,將主角面臨的絕望與掙扎演繹得淋漓盡致,卻又將觸角伸至人性最柔軟處,演繹一場(chǎng)在黑暗中的人性大爆發(fā),窺視人內(nèi)心深處的隱秘與深邃。被業(yè)內(nèi)觀片人士稱為“心理暴力”片,尺度極為大膽。 七 員工態(tài)度培訓(xùn)的心態(tài)培訓(xùn)課程 主講:張戴金 你的工資從哪里來——真正的優(yōu)秀員工用結(jié)果說話 讓你的員工跑起來——以結(jié)果為導(dǎo)向的革命性訓(xùn)練 課程大綱: 第一部分:優(yōu)秀員工心態(tài)修煉 一、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心 1)沒有做不好的事,只有不負(fù)責(zé)的人 2)對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé) 二、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心 1)定位自己:你在為誰打工 2)打工心態(tài)究竟害了誰 三、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心 1)千萬別讓情緒陪你來上班 2)成功者永不報(bào)怨,報(bào)怨者永不成功 四、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——進(jìn)取心 1)時(shí)刻提醒自己:我只懂一點(diǎn)點(diǎn) 2)只有先“升值”,才能后“升職” 五、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實(shí)干心 1)世界上到處都是有才華的窮人 2)做人做事腳踏實(shí)地,務(wù)實(shí)大于一切 六、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——成果心 1)優(yōu)秀員工要不折不扣地拿成果說話 2)做一個(gè)“資產(chǎn)成果型”員工 七、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——忠誠(chéng)心 1)人在企業(yè),心也要在企業(yè) 2)忠誠(chéng)是優(yōu)秀員工的第一美德| 八、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——共贏心 1)沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì) 2)合作才會(huì)大作,攜手才能共贏 九、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心 1)感恩是人生的一堂必修課 2)感恩感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事 第二部分:優(yōu)秀員工巔峰激勵(lì) 一、倡導(dǎo)“ *** 文化”,讓員工跑起來 1)何為“ *** 文化” 2)“ *** 文化”的核心 二、自我激勵(lì)“四個(gè)凡事”思想 1)凡事正面積極 2)凡事巔峰狀態(tài) 3)凡事主動(dòng)出擊 4)凡事全力以赴 三、自我激勵(lì)四種力量 1)原動(dòng)力:如何挖掘動(dòng)力讓員工跑起來 2)行動(dòng)力:用行動(dòng)付出到令自己感動(dòng) 3)堅(jiān)持力:打造輝煌職業(yè)生涯,堅(jiān)持到底 4)承諾力:對(duì)企業(yè)、工作和自己公眾承諾 主講:張戴金 課程大綱: 一、人人都要“擺正心態(tài)干工作” 1)工作的成敗,根本取決于心態(tài) 2)好心態(tài),才有好前程 3)態(tài)度決定高度,高度決定人生 二、關(guān)于“病態(tài)職場(chǎng)”的反思 1)干這活沒意思,每天比坐牢還難受 2)工作太累了,工資才這么點(diǎn) 3)不關(guān)我的事,我只是個(gè)打工的 4)行了,行了,沒有必要搞那么好 5)大不了“老子”明天不干了 三、擺正心態(tài)“做人”與“做事” 1)擺正心態(tài),左手做人,右手做事 2)職場(chǎng)就是道場(chǎng),工作就是修行 3)擺正心態(tài),不做有才華的窮人 四、擺正心態(tài)“三大核心” 1)你到底在為誰工作 1不要只為薪水工作 2為自己工作不會(huì)累 2)你的工資從哪里來 1讓企業(yè)為你的價(jià)值買單 2你是“資產(chǎn)”還是“負(fù)債” 3)讓你掃地你干不干 1沒有卑微的工作,只有卑微的態(tài)度 2干小事,不是小人物干的事 五、擺正心態(tài)“五大作風(fēng)”及運(yùn)用 1)經(jīng)典內(nèi)容,講完馬上運(yùn)用 2)從理念到動(dòng)作,量身定制 六、干好工作需擺正“五大心態(tài)” 1)執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行 2)樹立主人心,打工心態(tài)害自己 3)這是我的工作,這是我的責(zé)任 4)干工作就是要“憑結(jié)果說話” 5)請(qǐng)千萬別帶著“情緒”來上班 七、擺正心態(tài)“心靈之旅” 八、擺正心態(tài),儲(chǔ)蓄人生 1)絕不混日子,不浪費(fèi)崗位 2)儲(chǔ)蓄人生,人在做事,天在看 3)堅(jiān)持到底,對(duì)待工作長(zhǎng)遠(yuǎn)忠誠(chéng) 4)感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事 八 上海有沒有教小孩子情緒管理的機(jī)構(gòu),培訓(xùn)課程好的是哪一個(gè)孩子脾氣太大了。 我妹妹以前也這樣,一點(diǎn)小事就發(fā)脾氣哼哼,摔玩具之類的,自從帶妹妹去大果學(xué)習(xí)情緒寶貝這個(gè)單元之后情況完全不一樣了,現(xiàn)在妹妹能主動(dòng)地識(shí)別情緒,使用安全爆發(fā)工具,也能開心去獲取積極情緒。
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