企業(yè)員工內訓是為了促進員工更高效工作而做的培訓。而想要讓企業(yè)內部培訓更有條理有效率，就需要在培訓之前定制完善的員工培訓方案。那么完善的企業(yè)員工培訓方案，需要包含哪些內容呢？首先要明確培訓的目標，其次要確定參與培訓的人員，確定培訓的課程，最后就需要測算培訓的成本以及確定培訓時間。在制定企業(yè)內部培訓方案的時候，我們企業(yè)的培訓合作商平安知鳥給我們提供了很大幫助，其在培訓前不但幫助我們對員工進行培訓前調研，制定培訓目標，還協(xié)助培訓管理員人進行培訓中的活動設計，讓我們公司培訓計劃的制定事半功倍。在制定培訓計劃方面，培訓管理員不但要衡量員工的崗位、入職年限，更要考慮員工工作所在地，工作實踐等，充分了解受訓員工的職業(yè)生涯，以便更好地開展接下來的培訓。對于這個問題，平安知鳥的智慧組織功能可以幫助企業(yè)確定和管理參與培訓的學員，按部門、崗位、職級對公司參與培訓的員工進行統(tǒng)一管理，通過個性化標簽靈活區(qū)分特定人群，實現(xiàn)培訓參與人員的精準培訓和運營。 了解完受訓員工的基本信息后，企業(yè)就可以利用平安知鳥的AI智能推薦功能為員工匹配課程了，此功能會根據(jù)員工崗位、主管要求、員工興趣、學習行為及企業(yè)學習數(shù)據(jù)，智能匹配課程標簽，幫助員工找到對自己的崗位晉升有幫助、有需求、個人有興趣的好課，大大減少了公司培訓管理人員的工作量，而學員也不用浪費大量的時間找合適的課程了。與平安知鳥進行合作以后，我們公司的培訓計劃制定的更高效，而且培訓過程也更有條理，管理起來也更容易，員工的學習積極性更高，培訓時間更短，為企業(yè)節(jié)省了不少用時間和成本，實現(xiàn)了企業(yè)員工技能素質的快速提升。