為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、《鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂州人社發(fā)〔2016〕56號)，2023年鄂州市事業(yè)單位面向社會公開招聘215名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、報考條件(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;6.具備崗位所必需的其他條件(詳見附件1《崗位表》)。(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試1.現(xiàn)役軍人;2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、招聘單位、崗位及資格條件本次的招聘單位、招聘崗位及報考資格詳見《2023年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。關(guān)于截止時間：專業(yè)工作經(jīng)歷截止時間為2023年7月31日;畢業(yè)證取得截止時間為2023年7月31日，2023年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外;國外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。關(guān)于年齡的計算方式：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，其他依此類推。三、報名方式及時間安排(一)報名渠道本次公開招聘考試的注冊、報名、初審、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)/)公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。(四)筆試成績根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績等分布情況，由市人社局統(tǒng)一劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績通過鄂州市人社局門戶網(wǎng)站公布，具體查詢見該網(wǎng)站有關(guān)公告。五、面試面試人員按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，每人繳納面試考試費50元。面試內(nèi)容和面試測評方式由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位要求確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、情景模擬等形式。(一)面試入圍人員按招聘崗位計劃依筆試總成績從高到低的順序根據(jù)《崗位表》中面試入圍比例(急需緊缺專業(yè)崗位不低于1：2)確定面試入圍人員。(二)資格復(fù)審資格復(fù)審在筆試之后、面試之前完成。招聘單位及其主管部門在筆試成績公告后，組織面試入圍人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須提供以下材料：1.《準(zhǔn)考證》2.第二代居民身份證原件及復(fù)印件;3.按《崗位表》報考資格條件要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;4.按《崗位表》報考資格條件要求，提供相關(guān)職稱證書、職(執(zhí)、從)業(yè)證書等原件及復(fù)印件;5.《崗位表》報考資格條件中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料(不含各類學(xué)校學(xué)生集體戶口);6.《崗位表》報考資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等經(jīng)歷不作為報考工作經(jīng)歷;7.已在機關(guān)事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考的書面證明(須加蓋單位公章);8.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、應(yīng)聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。9.按《崗位表》報考資格條件要求，提供其他相關(guān)資料;10.不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格?？忌艞壝嬖囐Y格應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^郵件、傳真等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實。需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高分到低分順序依次遞補。(三)面試公告面試公告于面試前5天在鄂州市人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，面試入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位及其主管部門在面試方案中確定，并在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位招聘計劃取消。對于形成競爭的崗位，除招聘單位另有要求外，面試最低合格分?jǐn)?shù)線一律為60分，低于合格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。六、成績計算(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。(二)計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占考生總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;考生面試得分即為面試成績，面試成績占考生總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門審核確認(rèn)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。計算公式為：筆試總成績= [(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷3+5]×40%。上述人員申請享受加分政策，須填寫《2023年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件6)，在2023年3月8日–3月10日，持可加分的證明材料原件及復(fù)印件到各項目市級主管部門現(xiàn)場審核確認(rèn)。各項目市級主管部門匯總后，填好《2023年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分匯總表》報鄂州市人社局?！叭б环觥庇媱澕臃謱徍擞啥踔菔小叭б环觥鞭k負(fù)責(zé)，咨詢電話027–60358563、027–60358565;大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃加分審核由鄂州團市委負(fù)責(zé)，咨詢電話027–60830162;高校畢業(yè)生退役士兵加分審核由市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)，咨詢電話027–53083570。(四)排名辦法?？荚嚺琶磵徫灰揽忌偝煽儚母叩降团琶?。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。請考生仔細(xì)閱讀《報考指南》。七、體檢、簽訂誠信承諾書、考察按招聘崗位,依考生總成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定進入體檢、考察人選。(一)體檢1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計劃生育委員會、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行。其中市消防救援支隊消防救援訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障大隊2個崗位體檢參照中華人民共和國衛(wèi)生部發(fā)布的《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ 221-2009)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。2.招聘單位或考生對體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做。補做體檢合格，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格，不予聘用。4.體檢費由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生總成績從高分到低分順序依次遞補。6.體檢合格的自動進入考察階段。(二)簽訂誠信承諾書進入體檢的考生，須簽訂《鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考生誠信承諾書》(附件3)。簽訂承諾書后，無正當(dāng)理由擅自放棄考察資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。(三)考察1.考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。3.考生放棄考察或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補，確需遞補的，書面報市人社局批準(zhǔn)后，可遞補。八、公示及聘用招聘單位及其主管部門根據(jù)考生成績、體檢、考察情況形成考察報告并報市人社局。市人社局確定擬聘用人員名單后，在市人社局門戶網(wǎng)站公示(公示期不少于5個工作日)。公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，五年內(nèi)不得報考鄂州市事業(yè)單位。本次招聘實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。九、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。十、其他本公告由鄂州市人社局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見附件4。報名注意事項詳見《2023年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件5)招聘公告、公示及相關(guān)信息請關(guān)注我們自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：