培訓(xùn)專員需要工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力。以下是我精心收集整理的培訓(xùn)專員 崗位職責(zé) 說明書 ，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書1

1、負(fù)責(zé)體育培訓(xùn)項目的推廣和招生工作;

2、建立、管理項目招生團(tuán)隊，對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)制定項目團(tuán)隊的工作規(guī)劃;

4、建立培訓(xùn)工作流程以及管理規(guī)定;

5、提出市場推廣、品牌、活動等方面的實施計劃;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書2

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘 渠道 發(fā)布招聘 廣告 ，尋求招聘機(jī)構(gòu);

4、執(zhí)行招聘、甄選、 面試 、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行聘前測試和 簡歷 甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書3

1、協(xié)助培訓(xùn)主管各類培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施;

2、完成講師溝通、律師溝通、物資及文件準(zhǔn)備等課前準(zhǔn)備工作;

3、協(xié)助講師開展課程、參與部分教學(xué)工作;

4、進(jìn)行課程評估和反饋，撰寫培訓(xùn) 總結(jié) ;

5、協(xié)助培訓(xùn)項目的設(shè)計與方案撰寫;

6、完成上級交代的其他工作。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書4

1、負(fù)責(zé)公司員工每月績效數(shù)據(jù)核查;

2、針對每月績效核查數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總并提出合理化建議;

3、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集;

4、根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助制定員工 入職 、在職、進(jìn)階等培訓(xùn)計劃;

5、分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、建立培訓(xùn)檔案、監(jiān)控培訓(xùn)過程、做好培訓(xùn)記錄、評估培訓(xùn)效果，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，做好培訓(xùn)考核的管理工作;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書5

1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

3、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;

4、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書6

1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的講解及操作培訓(xùn);

2、針對產(chǎn)品功能、操作等對客戶進(jìn)行答疑解惑;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書7

1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括不限于招聘需求了解，招聘渠道開發(fā)和維護(hù)，招聘推廣，簡歷查收與邀約面試，參與面試以及跟進(jìn)面試考核工作;

2、負(fù)責(zé) 企業(yè) 文化 活動組織以及宣傳工作;

3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作等。

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