如果說2015年的iOS培訓(xùn)排行榜和以往變化不大，可稱之為傳統(tǒng)，那么2016年iOS培訓(xùn)的主題一定是革新，隨著2015年iOS培訓(xùn)市場(chǎng)的延續(xù)性火爆現(xiàn)象，行業(yè)內(nèi)大部分的iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生量均呈近100%的增長趨勢(shì)。iOS開發(fā)行業(yè)經(jīng)歷5年快速發(fā)展，目前已經(jīng)是一門成熟的語言，它的市場(chǎng)體量很大，相較之下iOS應(yīng)用雖不廣泛，但市場(chǎng)需求量非常龐大。就像地鐵一族舉目望去，幾乎是人手一個(gè)iphone6一樣，iOS的重要性可見一斑。目前，幾乎所有的大公司都在開發(fā)自己的蘋果手機(jī)軟件，以更好的留住和吸引用戶，與用戶在手機(jī)上進(jìn)行互動(dòng)等。在龐大的用戶群體刺激下，企業(yè)對(duì)iOS開發(fā)者的需求依然旺盛，市場(chǎng)也逐漸趨于成熟。2016年，小編思考了2015年的不足之處，iOS培訓(xùn)出來的學(xué)員85%以上都是學(xué)員自己找工作，因?yàn)樵谀莻€(gè)時(shí)代，學(xué)員只要海投簡歷就一定會(huì)有面試機(jī)會(huì)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)進(jìn)門，最終發(fā)展如何還看學(xué)員自身的實(shí)力。2016年應(yīng)吸取2015年的經(jīng)驗(yàn)教育，以品質(zhì)為先，減少大班授課現(xiàn)象。即使強(qiáng)如千鋒、達(dá)內(nèi)、藍(lán)鷗、黑馬在就業(yè)高峰期，也有大批量積壓未就業(yè)學(xué)員的現(xiàn)象，因此我們選擇iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，需注意培訓(xùn)品質(zhì)，注意授課講師水平，確保能夠?qū)W到成熟技術(shù)，切勿草率決定，避免后悔。本次排行榜不同以往，不看規(guī)模，不看歷史，從學(xué)員利益角度進(jìn)行排行，到底哪家iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以放心選擇，哪家才能讓你技術(shù)高薪雙豐收？ 育知同創(chuàng) 原因：由移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳奇小子Mars組建的核心講師團(tuán)隊(duì)（Mars是誰不用多說了吧？有不知道的可以百度），其中包括Mars最早的Android教學(xué)團(tuán)隊(duì)核心人馬以及眾多iOS、HTML5領(lǐng)域名師，教學(xué)水平?jīng)]問題，由企業(yè)合作部總監(jiān)高峰組建的就業(yè)團(tuán)隊(duì)，也是原班人馬，資源雄厚，前期學(xué)員量不是很大，并非那種70人以上的大班授課，對(duì)就業(yè)實(shí)力來說有點(diǎn)大材小用，教室不擁擠，全新的蘋果設(shè)備，體驗(yàn)順暢，且多位講師服務(wù)一個(gè)班級(jí)，還在業(yè)余時(shí)間設(shè)置了豐富的公開課，供新老學(xué)員免費(fèi)學(xué)習(xí)。機(jī)構(gòu)承諾1期學(xué)員起薪10000以上，入學(xué)簽訂薪水保障協(xié)議。首先人不多、名師多，敢指定名師授課，其次就業(yè)實(shí)力及資源雄厚，這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目前很難找，前面幾期學(xué)員都會(huì)得到最好的培養(yǎng)，這樣的機(jī)會(huì)也比較少。2016年小編預(yù)計(jì)這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定不會(huì)平凡，歡迎大家與小編我一起持續(xù)關(guān)注。品質(zhì)指數(shù)：★★★★★教學(xué)實(shí)力：★★★★★品牌熱度：★★★環(huán)境指數(shù)：★★★★★生活指數(shù)：★★★★★就業(yè)實(shí)力：★★★★★口碑指數(shù)：★★★★★ 千鋒教育在整個(gè)iOS培訓(xùn)行業(yè)，2015年以前千鋒都是首選，但2015年底至2016年初，千鋒畢竟經(jīng)歷動(dòng)蕩，以教學(xué)總監(jiān)Mars為首的優(yōu)秀講師離開了不少，從整體看北京校區(qū)影響較大，但分校教學(xué)依然強(qiáng)勁，小編預(yù)計(jì)2016年的千鋒還會(huì)持續(xù)有一些人員上的波動(dòng)，若千鋒可以繼續(xù)堅(jiān)持走良心教育路線，繼續(xù)追求教育品質(zhì)，控制班級(jí)人數(shù)，提升整體師資水平，千鋒的霸主地位依然無可撼動(dòng)。小編也祝愿?jìng)髌媲тh越辦越好。千鋒核心優(yōu)勢(shì)1：堅(jiān)持面授，良心教育千鋒核心優(yōu)勢(shì)2：品牌、資質(zhì)、影響力品質(zhì)指數(shù)：★★★教學(xué)實(shí)力：★★★★品牌熱度：★★★★★環(huán)境指數(shù)：★★★★生活指數(shù)：★★★★★就業(yè)實(shí)力：★★★★★口碑指數(shù)：★★★★ 黑馬程序員黑馬程序員作為傳智播客的高端培訓(xùn)品牌，一直表現(xiàn)良好，黑馬課程主要包括javaEE+3G安卓、JavaEE+物聯(lián)云計(jì)算、培訓(xùn)。曾主要以javaEE、.Net為主，2014-2015年黑馬Android課程雄起，學(xué)員薪水屢破新高，但與此同時(shí)，嚴(yán)重包裝簡歷行為也得到諸多企業(yè)詬病，但學(xué)員認(rèn)可，并可以高薪，對(duì)口碑影響并沒有多少。2015年黑馬iOS帶頭人李明杰出走單干，對(duì)黑馬iOS課程造成一定影響，好在黑馬IOS方面不是側(cè)重環(huán)節(jié)，黑馬與傳智體量也都較大，IOS師資不足并未造成太大影響，在黑馬或傳智學(xué)習(xí)需要學(xué)生租用電腦，或者自購MAC。由于黑馬程序員是CSDN與傳智播客合創(chuàng)品牌，生源基本不是問題，大班授課的情況下依然一座難求，因此想要報(bào)名黑馬需要提前預(yù)留排隊(duì)時(shí)間。據(jù)悉，2015年黑馬程序員推出了視頻+面授的教學(xué)模式，效果如何目前還未可知，讓我們拭目以待吧！品質(zhì)指數(shù)：★★★★教學(xué)實(shí)力：★★★★品牌熱度：★★★★★環(huán)境指數(shù)：★★★★生活指數(shù)：★★★就業(yè)實(shí)力：★★★★★口碑指數(shù)：★★★★博看文思博看文思成立于09年，在IOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，博看文思的實(shí)力當(dāng)屬前列水平，6年的教學(xué)積累有深厚的授課經(jīng)驗(yàn)，“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”的教學(xué)模式符合企業(yè)的選才標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐相互結(jié)合，這是現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最為流行的教學(xué)，博看文思在這方面號(hào)稱首創(chuàng)，博看文思在iOS、HTML5、Android、Windows Phone、Linux、Web OS開發(fā)領(lǐng)域全都涉及，雄厚的實(shí)力讓博看文思有多方面培訓(xùn)的資本，但本人認(rèn)為，分散實(shí)力對(duì)IOS培訓(xùn)極為不利，博看文思若全力運(yùn)營IOS在行業(yè)內(nèi)應(yīng)該首屈一指，博看文思沒有注重教育本質(zhì)的探索，多方面教學(xué)導(dǎo)致了多而不精，使得IOS培訓(xùn)在界內(nèi)雖處于前列水平，但離拔尖還差一段距離，希望博看文思能更多注重到教育的根本意義，提升服務(wù)品質(zhì)，改變不足。品質(zhì)指數(shù)：★★★★（小班）教學(xué)實(shí)力：★★★品牌熱度：★★★環(huán)境指數(shù)：★★★★生活指數(shù)：★★★★就業(yè)實(shí)力：★★★口碑指數(shù)：★★★無限互聯(lián)無線互聯(lián)作為新創(chuàng)辦的IOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，迎合移動(dòng)互聯(lián)的發(fā)展趨勢(shì)，在諸多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中占領(lǐng)一席之地，團(tuán)隊(duì)主創(chuàng)和講師都是85后的年輕人，這樣的年輕團(tuán)隊(duì)最具有活力和想法，年齡與學(xué)員幾乎沒差距，交流更加順暢，“誠信辦學(xué)，認(rèn)真教學(xué)”是無線互聯(lián)的精神，首創(chuàng)“智慧型”崗前教育培訓(xùn)體系充分展現(xiàn)了年輕團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力，但本人認(rèn)為，年輕有年輕的優(yōu)勢(shì)，也有其不足，尤其對(duì)于教育而言，授課的經(jīng)驗(yàn)是積累所得，不是朝促夕就，IOS開發(fā)基礎(chǔ)很重要，無線互聯(lián)注重視頻教學(xué)，確實(shí)走在前沿，但是很容易造成學(xué)員基礎(chǔ)不牢固，本人相信，世間沒有鋪好的路，都是在摸索中前進(jìn)，移動(dòng)互聯(lián)借鑒博文打出首創(chuàng)教學(xué)的方法和借鑒千鋒誠信辦學(xué)的教學(xué)理念就是很好的例子，博采眾長壯大己身，這樣的前進(jìn)才少走彎路，年輕團(tuán)隊(duì)若堅(jiān)持良心辦學(xué)并積極學(xué)習(xí)，這樣的機(jī)構(gòu)前路一片光明。品質(zhì)指數(shù)：★★★教學(xué)實(shí)力：★★★★品牌熱度：★★★環(huán)境指數(shù)：★★★★生活指數(shù)：★★★★就業(yè)實(shí)力：★★★★口碑指數(shù)：★★★★藍(lán)鷗科技藍(lán)鷗科技2015年招生突破8000人，招生人數(shù)和盈利能力增長迅速。藍(lán)鷗IOS在中國起步較晚，做IOS培訓(xùn)的年頭也不長，但是藍(lán)鷗這幾年的在IOS培訓(xùn)界的專注與快速擴(kuò)張是有目共睹的，教育理念和教學(xué)水平已有相當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)，公司規(guī)模日益長大，堅(jiān)持“讓移動(dòng)互聯(lián)成為更多人的創(chuàng)夢(mèng)基地”充分顯示出做好移動(dòng)互聯(lián)的決心，開展培訓(xùn)項(xiàng)目較少，這也是IOS培訓(xùn)更專業(yè)，發(fā)展更快的一大原因，但個(gè)人認(rèn)為，藍(lán)鷗處于擴(kuò)張上升期，目前還不太完善，比如單位班級(jí)人數(shù)過多，教師資源間歇性短缺等。但是藍(lán)鷗若一直堅(jiān)持正確的教學(xué)理念和高質(zhì)量的教學(xué)水準(zhǔn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，未來將有更好的表現(xiàn)。品質(zhì)指數(shù)：★★★教學(xué)實(shí)力：★★★品牌熱度：★★★★環(huán)境指數(shù)：★★★★生活指數(shù)：★★★★就業(yè)實(shí)力：★★★★★口碑指數(shù)：★★★★達(dá)內(nèi)科技達(dá)內(nèi)科技成立于2002年，是最早一批專注IT培訓(xùn)行業(yè)的機(jī)構(gòu)，經(jīng)過十幾年的發(fā)展和努力，教學(xué)質(zhì)量和授課經(jīng)驗(yàn)有著比同行更巨大的優(yōu)勢(shì)，達(dá)內(nèi)的培訓(xùn)方面有很多，Java、C++、C#/.NET、3G/Android、IOS、PHP、嵌入式、軟件測(cè)試、UID數(shù)字藝術(shù)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營十一項(xiàng)課程，達(dá)內(nèi)做得最好的是PHP，人才輸送量很大。達(dá)內(nèi)憑借自身規(guī)模大、種類廣一直是中國IT培訓(xùn)的個(gè)中翹楚，但是“大”都有多而不強(qiáng)、雜而不精的通病。達(dá)內(nèi)2014年下半至今已將招生重心移到iOS培訓(xùn)，起步相對(duì)較晚，昔日的IT培訓(xùn)巨頭在IOS培訓(xùn)板塊正在其他后進(jìn)者不斷追趕。品質(zhì)指數(shù)：★★★教學(xué)實(shí)力：★★★（視頻）品牌熱度：★★★★★環(huán)境指數(shù)：★★★★生活指數(shù)：★★★★就業(yè)實(shí)力：★★★★口碑指數(shù)：★★其他八維教育八維教育是IT培訓(xùn)界的元老，早前從事軟件和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師培訓(xùn)，至今積累了十幾年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，如今，游戲開發(fā)、手機(jī)軟件開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)、俄語、英語等多元化的培訓(xùn)帶動(dòng)八維的發(fā)展，同樣，如上所述，多元化對(duì)公司整體有著很大好處，但對(duì)其下分支的培訓(xùn)極為不利，畢竟，公司還未發(fā)展到諸多方面無一不牢的地步，IOS培訓(xùn)八維存在與其他大規(guī)模培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一樣的通病，側(cè)重點(diǎn)的偏移使得八維的IOS在業(yè)內(nèi)并不突出，落后于專注從事IOS培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。尚德機(jī)構(gòu)尚德作為全國最大的職業(yè)教育集團(tuán)之一，致力于降低學(xué)習(xí)成本讓學(xué)習(xí)觸手可得、并提供快樂高效有價(jià)值的課程體驗(yàn)，與達(dá)內(nèi)幾乎在同一時(shí)間段建立，自2001至2012年，十年時(shí)間，尚德機(jī)構(gòu)在北京、天津、上海、廣州、深圳、杭州、南京等17個(gè)大中城市成立了17所分校，具有嚴(yán)謹(jǐn)先進(jìn)的教學(xué)體系，卓越的師資隊(duì)伍，優(yōu)秀的教學(xué)資源，但嚴(yán)格來說，尚德是IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，個(gè)人認(rèn)為，因?yàn)榘l(fā)展太迅速，覆蓋范圍太過廣闊，核心業(yè)務(wù)已經(jīng)很難識(shí)別，IOS在尚德的問題與達(dá)內(nèi)和博文如出一轍，公司規(guī)模擴(kuò)大，多元化的培訓(xùn)沒有了側(cè)重點(diǎn)，都在發(fā)展，但逐漸失去了亮點(diǎn)，有歷史發(fā)展起來得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都沒能逃過這樣的“厄運(yùn)”尚德的迅猛發(fā)展是行業(yè)內(nèi)值得學(xué)習(xí)的榜樣，但尚德要明確自身優(yōu)勢(shì)和核心，避免到最后沒有一項(xiàng)出彩亮點(diǎn)。目前尚德主攻在線學(xué)歷教育，線下IT培訓(xùn)已經(jīng)逐漸淡出大眾視野。渥瑞達(dá)由海外歸國人員創(chuàng)辦，引進(jìn)國外先進(jìn)的3G培訓(xùn)技術(shù)，致力于讓中國的軟件工程師享受到北美先進(jìn)的IT教育。已經(jīng)為國內(nèi)外培養(yǎng)了許多優(yōu)秀3G軟件工程師，渥瑞達(dá)的發(fā)展更像是一個(gè)正常企業(yè)的崛起過程，經(jīng)歷過低迷，沉寂一段時(shí)間，又開始了上升發(fā)展的勢(shì)頭，渥瑞達(dá)與藍(lán)歐情況相似，教學(xué)理念和師資力量都符合現(xiàn)階段的IOS培訓(xùn)，很有潛力，如能保持正確的方向，上升的教育行業(yè)上流是必然的，渥瑞達(dá)的前景很廣闊，只是現(xiàn)階段還未成熟，后勁不足，但隨著其發(fā)展，這些都可以彌補(bǔ)。在線教育品牌：麥子學(xué)院、極客學(xué)員、我贏職場(chǎng)、扣丁學(xué)堂、北風(fēng)網(wǎng)、51CTO等。通過以上對(duì)2016年全國iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜的對(duì)比分析，可以發(fā)現(xiàn)像達(dá)內(nèi)、傳智、尚德這樣體量大、種類全的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)難以實(shí)現(xiàn)單一課程的精通，更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于對(duì)未來技術(shù)發(fā)展的預(yù)測(cè)不清晰，也跟隨大機(jī)構(gòu)開通多種類課程，造成師資和學(xué)生就業(yè)壓力過重，讓很多學(xué)生誤以為iOS已經(jīng)飽和，學(xué)iOS不再好就業(yè)、容易拿高薪，iOS找不到工作的原因總結(jié)為大機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量下降，育知同創(chuàng)依然敢保10000就說明iOS依然有前途，如何選好更專業(yè)的iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，決定著自己未來的一生。iOS人才需求的體量依然很大，現(xiàn)在學(xué)iOS到7、8月份就業(yè)相對(duì)容易，該如何選擇ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相信對(duì)比分析下會(huì)做出正確的選擇。