企業(yè)培訓(xùn)課題
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企業(yè)管理培訓(xùn)課程種類繁多，若以主流業(yè)務(wù)分類，則包括：1. 市場運營；2. 生產(chǎn)管理；3. 研發(fā)管理；4. 銷售管理學(xué)院；5. 財務(wù)管理； 6. 人力資源……也可根據(jù)管理層級分類，包括針對高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力課程，針對基層員工的個人職業(yè)發(fā)展課程等等。企業(yè)可通過定制化的培訓(xùn)課程，滿足從基層到高層的綜合能力培養(yǎng)，綜合提升企業(yè)人才素養(yǎng)。
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企業(yè)培訓(xùn)課程可以針對企業(yè)實際情況制定出符合企業(yè)需求的內(nèi)部培訓(xùn)課程，可以讓企業(yè)更加深入的加入到課題的討論與思考中來，以企業(yè)的實際問題為案例來分析， 讓員工切身體驗、參與，學(xué)會真正實用的分析問題、解決問題的方法，是企業(yè)提升員工素質(zhì)、改善工作效率重要的途徑之一。以下華埔學(xué)堂為你介紹 公司培訓(xùn)課程 有哪些。 一、公司培訓(xùn)課程有哪些 1、溝通技巧 2、執(zhí)行力 3、心態(tài)管理 4、團(tuán)隊精神 5、時間管理 6、職業(yè)規(guī)劃 7、職業(yè)素質(zhì) 8、崗位職責(zé) 9、品質(zhì)管理 10、人力資源管理 11、體系管理培訓(xùn) 12、市場營銷 二、企業(yè)培訓(xùn)的作用 1、培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來； 2、培訓(xùn)是解決問題的有效途徑，培訓(xùn)能夠改變員工的某些不適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)及行為； 3、培訓(xùn)是滿足企業(yè)和員工雙方需求的行為，是調(diào)動員工積極性的有效方法； 4、培訓(xùn)是建立優(yōu)秀組織文化的杠桿，可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價值觀； 培訓(xùn)更重要的，還在于完成之后效果達(dá)成的監(jiān)督。在企業(yè)里面，中層核心干部的作用是顯而易見的：培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工的上司督促受訓(xùn)員工，固化他們在培訓(xùn)中學(xué)到的技巧，是培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵。 培訓(xùn)是一個系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理的一部分。培訓(xùn)部門要深入到企業(yè)管理之中，這不太現(xiàn)實。如果培訓(xùn)的內(nèi)容完全指望培訓(xùn)部門來完成，是無法達(dá)到培訓(xùn)的針對性和充實性的。培訓(xùn)部門的工作重點應(yīng)該是準(zhǔn)備講師資源與組織好培訓(xùn)過程。 三、線上企業(yè)管理培訓(xùn)課程 這里推薦華埔商學(xué)院（全稱深圳華埔管理咨詢有限公司），華埔商學(xué)院推出線上平臺“ 華埔學(xué)堂 ”，華埔學(xué)堂是集課程輸出、名師賦能、服務(wù)提供為一體的中小企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺，華埔學(xué)堂自線上開課以來， 單場直播授課觀看最高紀(jì)錄超60萬人次，累計學(xué)習(xí)人次已突破1000萬人次； 優(yōu)質(zhì)講師100+位，平臺自有嚴(yán)選好課200+多門。 面向企業(yè)家、管理者人群，聚焦戰(zhàn)略、組織管理、產(chǎn)品、營銷、專業(yè)技能、思維拓展等多個內(nèi)容板塊，華埔學(xué)堂為優(yōu)秀成長型企業(yè)全方位提供學(xué)習(xí)需求。每晚8點華埔學(xué)堂免費直播專欄【管理者周課】，為中小企業(yè)量身定制“找方向、找人才、找資金、找客戶、找流量”五大直播主題，每日一課，“組合拳”出擊，重啟企業(yè)發(fā)展新動能。 同時，華埔學(xué)堂每周六、周日推出“大咖來了”免費直播專欄，在這里將會有知名企業(yè)家，管理專家和來自各大企業(yè)、華為系、阿里系等名企實戰(zhàn)專家組成大咖團(tuán)隊，分享實戰(zhàn)經(jīng)驗及案例，深度剖析行業(yè)現(xiàn)狀，預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，貢獻(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)的智慧。管理者周課，把各大企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗搬進(jìn)直播間，賦能給您及您的企業(yè)，助您強(qiáng)己強(qiáng)企。華埔學(xué)堂線上企業(yè)管理培訓(xùn)課程主要有： 1、實戰(zhàn)派管理營銷專家張金洋講師的《軍令如山——全員執(zhí)行力》、《高情商溝通必備的八堂課》、《八大攻心說服力》線上課程、《人人都需要的談判致勝術(shù)》線上課程； 2、實戰(zhàn)派人力資源管理專家張遠(yuǎn)坤講師《打造王牌戰(zhàn)隊》、《HR軟實力和硬實力》線上課程； 3、國家認(rèn)證高級人力資源管理師、2016年評為培訓(xùn)最具號召力講師閆偉講師的《高情商溝通》線上課程； 4、系統(tǒng)量化管理專家、國家首屆注冊管理咨詢師胡浩講師的《核心人才的三項關(guān)鍵能力訓(xùn)練》線上課程； 5、中國著名員工培訓(xùn)專家、金效率時間管理系統(tǒng)創(chuàng)始人張戴金講師的《時間管理12堂精品課》線上課程； 6、成長引力創(chuàng)始人，阿里9年老兵、阿里文化傳播者王建和講師《阿里巴巴管理三板斧》線上課程； 7、管理學(xué)博士后，哈爾濱商業(yè)大學(xué)教師，碩士研究生導(dǎo)師李恩臨講師《工具化領(lǐng)導(dǎo)——讓你贏在職場》線上課程； 8、邁士頓教練大學(xué)創(chuàng)始人，51COACH智遇創(chuàng)始人、五維教練創(chuàng)導(dǎo)力創(chuàng)始導(dǎo)師陳序講師《陳序說教練領(lǐng)導(dǎo)力：40堂傳統(tǒng)管理者轉(zhuǎn)型的必修課》線上課程； 9、原華為公司管理變革專家廖維講師《學(xué)習(xí)華為管理十堂必修課》線上課程； 10、楊迪講師《高情商溝通-職場溝通必修課》等課程，非常適合企業(yè)管理者學(xué)習(xí)，提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。 以上就是企業(yè)培訓(xùn)課程類別介紹，企業(yè)管理培訓(xùn)對每一家公司來說都很重要，使員工不僅在工作中得到成長，得到更好的發(fā)展機(jī)會，也進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展，提升競爭實力。
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企業(yè)管理培訓(xùn)課程包括;意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。
1、意志培訓(xùn)
意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊協(xié)作的意識。
軍訓(xùn)的時間長短需要根據(jù)企業(yè)的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進(jìn)入狀態(tài)就結(jié)束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業(yè)的成本也會大幅增加。
2、認(rèn)知培訓(xùn)
認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，學(xué)習(xí)的方式實行集中培訓(xùn)，并由公司的管理者和人力資源部門主講。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。
3、技能培訓(xùn)
技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)在很多的企業(yè)的“師徒制”就是技能培訓(xùn)的表現(xiàn)形式之一。
技能培訓(xùn)有兩種培訓(xùn)模式：一是集中培訓(xùn)，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，這樣可以擴(kuò)大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓(xùn)成本，但溝通難以深入，并且要達(dá)到一定的人數(shù)才適合集中培訓(xùn)。
4、職業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)是為了使新員工尤其是剛走出校門的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。其內(nèi)容主要包括：社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團(tuán)隊合作技能等，培訓(xùn)的方式是集中培訓(xùn)，講師根據(jù)企業(yè)實際情況，內(nèi)外部均可。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點
1、實效性
企業(yè)培訓(xùn)課程主要是通過對員工提供培訓(xùn)，以便提升員工們的專業(yè)技能和專業(yè)知識，這也是企業(yè)經(jīng)營者讓員工參加企業(yè)培訓(xùn)的主要目的，因此實效性是優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程的最為突出的特點。
2、針對性
每個企業(yè)的文化背景以及所需要應(yīng)對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程需要對他們提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，讓各個企業(yè)的員工能夠針對企業(yè)當(dāng)前面臨的處境進(jìn)行探析、鉆研，找到處置問題的獨到方法。
3、專業(yè)性
優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程的第三個特點就是具備專業(yè)性，其能夠為參與培訓(xùn)的員工提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠?qū)W到與行業(yè)直接相關(guān)的知識，提高其行業(yè)素養(yǎng)，從而帶動這個公司的整體素質(zhì)，也許也會間接影響客戶的評判，進(jìn)而給企業(yè)贏得更多客戶。
好色上上簽
經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程可幫助企業(yè)高管培養(yǎng)必要的技能，以利用新機(jī)會并在其組織中創(chuàng)造非凡的價值。經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程是旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)新技術(shù)和提高基本管理技能的專門課程。出色的管理培訓(xùn)課程可以通過幫助團(tuán)隊更有效地運行來增強(qiáng)企業(yè)的實力。
無論你是剛剛擔(dān)任管理職位，還是經(jīng)驗老道的經(jīng)理人，經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程都可以幫助你發(fā)揮真正的潛力，并在團(tuán)隊中發(fā)揮最佳作用。
那么，經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程都有哪些呢？你又該如何選擇呢？
12Reads系列
12Reads系列（12Reads的書都僅能從其官網(wǎng)獲得）包括《CEO必讀12篇》、《管理者必讀12篇》、《領(lǐng)導(dǎo)力必讀12篇》、《戰(zhàn)略管理必讀12篇》及《營銷管理必讀12篇》等，基本囊括了企業(yè)管理類培訓(xùn)課程的方方面面。通過閱讀來提升管理能力是一個不錯的方法，而12Reads系列正是管理類書籍的代表之一，適合企業(yè)管理各類階層人士學(xué)習(xí)和閱讀。
其他經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程
當(dāng)然，除閱讀外，還有很多經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程可供你選擇。經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程通常會使用多種方法教授，包括（但不限于）講座、演示、虛擬學(xué)習(xí)、角色扮演、主動學(xué)習(xí)或模擬等。 除了基本的領(lǐng)導(dǎo)技能，管理培訓(xùn)課程還包括學(xué)習(xí)以下技能；
變革管理；
輔導(dǎo)和指導(dǎo)；
溝通培訓(xùn)；
遵守；
如何做決策；
財務(wù)管理；
管理人才；
向上管理；
管理測量和指標(biāo)；
績效管理；
項目管理；
風(fēng)險管理；
戰(zhàn)略規(guī)劃。
值得注意的是，上述這些內(nèi)容在12Reads的書籍中均有所涉及。
經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程的區(qū)別
領(lǐng)導(dǎo)和管理通?？梢曰Q，就好像它們是同一個詞一樣。然而，盡管它們有一些共同的特征，但還是有明顯的不同。
領(lǐng)導(dǎo)者不一定是管理者，但真正的管理者必須是領(lǐng)導(dǎo)者。
對一些人來說，領(lǐng)導(dǎo)技能是天生的，對另一些人來說，這是他們需要學(xué)習(xí)的技能，但對大多數(shù)人來說，這是項混合技能。
除了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)之外，幾乎每個經(jīng)理人都會從某種類型的企業(yè)管理類培訓(xùn)課程中受益。
如何選擇經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程
既然管理培訓(xùn)課程對你的成功和公司的成功都非常重要，那么你該如何為選擇最佳的管理培訓(xùn)課程計劃呢？
首先，檢查是否有專門針對你所在領(lǐng)域的課程。有大量針對不同領(lǐng)域量身定制的管理培訓(xùn)課程，比如，如果你是一名HR，那么《人力資源管理必讀12篇》或許就是個不錯的開始和選擇。
除此之外，你還應(yīng)該研究專門針對你確定為弱點的領(lǐng)域的課程。也許你知道你需要提高你的數(shù)字技能，但你不確定從哪里開始，或者你知道你需要提高你的沖突管理技能，因為你的團(tuán)隊在此方面留有短板。
其他注意事項
1、經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程有很多，選擇適合自己的就行。
2、幾乎各個層級的管理者都能從經(jīng)營管理類培訓(xùn)課程中獲益。
正版TJ狀媽
1、企業(yè)管理培訓(xùn)——高效培訓(xùn)這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。2、企業(yè)管理培訓(xùn)——時間管理培訓(xùn)此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，而且還包括生活時間的管理方法。由于時間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓(xùn)。3、企業(yè)管理培訓(xùn)——團(tuán)隊精神培訓(xùn)受西方現(xiàn)代企業(yè)文化的影響，越來越多的中國企業(yè)意識到，員工整體協(xié)作對企業(yè)的發(fā)展將起重要作用。因此，團(tuán)隊合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場對這方面管理培訓(xùn)課程的需求水漲船高。4、企業(yè)管理培訓(xùn)——營銷技巧培訓(xùn)競爭的日趨激烈，要求企業(yè)更加主動、積極地開拓市場。營銷人員要想提高業(yè)績，參加專業(yè)培訓(xùn)是非常重要的。5、企業(yè)管理培訓(xùn)——客戶服務(wù)技巧客戶是上帝，只有充分滿足客戶的需要，才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。因此，越來越多的企業(yè)把客戶服務(wù)作為一種盈利的好方法。6、企業(yè)管理培訓(xùn)——溝通技巧培訓(xùn)演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬于溝通技巧的范疇。
大靈靈小乖乖
現(xiàn)在的培訓(xùn)課題層出不窮，也有流行跟風(fēng)。關(guān)鍵看你企業(yè)的問題有哪些，再去訂課題。如果單純問所有的，怕你數(shù)不過來，但如果分類，就那么不多的幾類。
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問答知識庫
