天津產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)
每天好心情11
super阿貍
產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展路線如下：產(chǎn)品專員到產(chǎn)品經(jīng)理到產(chǎn)品總監(jiān)最后到CEO。這就是做產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)生涯，當(dāng)然你也可以自己出來創(chuàng)業(yè)。因?yàn)樵诋a(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)生涯中，他需要懂需求、市場、設(shè)計(jì)、管理、溝通、運(yùn)營等等。所以一個(gè)有七八年工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理出來創(chuàng)業(yè)能極大的降低風(fēng)險(xiǎn)。如果你想從事產(chǎn)品工作，又沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。那么你可以選擇一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來完成學(xué)習(xí)。起點(diǎn)學(xué)院就是不錯(cuò)的選擇。
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全方面技能人才產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)技能積累豐富的職業(yè)崗位，只會(huì)一種技能就想走遍天下是不可能的。會(huì)畫原型懂得使用Axure、sketch，會(huì)寫文案，懂得產(chǎn)品設(shè)計(jì)，曉得心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，能夠快速抓取行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向趨勢，財(cái)務(wù)知識(shí)方面積累等等。當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展速度，市場每天不斷的更新進(jìn)化，只有不斷學(xué)習(xí)，建立一定的知識(shí)體系才能在行業(yè)中被留下。發(fā)散性思維人才誠筑說：產(chǎn)品經(jīng)理是一種腦力勞動(dòng)技術(shù)含量相當(dāng)高的職業(yè)。思維導(dǎo)圖將發(fā)散思維更加具象化，既簡單又直接的一種方式，應(yīng)用同樣如此廣泛。一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理要有不斷的頭腦風(fēng)暴，不將產(chǎn)品設(shè)計(jì)主題、概念等約束，能夠提出新觀點(diǎn)，也能接受質(zhì)疑和論證，從而討論出可實(shí)行的方案策劃。高EQ智慧人才一個(gè)人的聰明才智決定他的起點(diǎn)，但是EQ智慧可以決定他能夠走多遠(yuǎn)。有一定的EQ能夠做到與人進(jìn)行舒服的交流溝通才能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、產(chǎn)品展開、受眾需求。投廣大受眾群體所喜好，尊重團(tuán)隊(duì)人員的產(chǎn)品需求想法，不要抱有自我優(yōu)越感，團(tuán)隊(duì)化不斷提升協(xié)作…相信未來能夠被行業(yè)所認(rèn)可的人才必然是高EQ高水平的?；ヂ?lián)網(wǎng)的熱潮一直在不停的上漲，而且誠筑說小編認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位不該是單單局限于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。所以各種關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理消失，行業(yè)后退的謠言風(fēng)波都無須恐慌。我們都很明確的了解整個(gè)時(shí)代的發(fā)展以及信息的不斷進(jìn)步，希望這些回答可以幫助還在困惑的你。
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有，不然為什么每年有那么多人轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，造成的原因有這些：
1、產(chǎn)品經(jīng)理的薪資非常高，雖然不是程序員，但是卻比肩程序員，從2020年的各大廠招聘的薪資就可以看出
2、招聘需求量的增加，主要是這些崗位：ai方向的產(chǎn)品經(jīng)理、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理、B端產(chǎn)品經(jīng)理
所以從企業(yè)招聘需求上來說，未來依然很大，所以幾乎不用擔(dān)心自己失業(yè)找不到工作的問題。也歡迎進(jìn)入主頁了解更多的產(chǎn)品經(jīng)理話題
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產(chǎn)品經(jīng)理分為B端產(chǎn)品經(jīng)理和C端產(chǎn)品經(jīng)理，所以要學(xué)的東西有很多，分為軟技能和專業(yè)技能，具體如下：
輸入和輸出
包括：邏輯分析、文字表達(dá)、語言表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力、創(chuàng)新力、好奇心。
每個(gè)人都需要不斷的鍛煉自己的輸入和輸出能力。你是否可以快速學(xué)習(xí)某個(gè)知識(shí)？在會(huì)上你是否可以清晰的表述自己的觀點(diǎn)？每次項(xiàng)目結(jié)束，你是否有復(fù)盤總結(jié)？你對行業(yè)動(dòng)態(tài)和新鮮事物充滿好奇心嗎？
情緒態(tài)度
包括：責(zé)任感、抗壓能力、情緒管理。
情緒和態(tài)度決定了一個(gè)人的職場狀態(tài)。你是每天元?dú)鉂M滿還是喪喪喪？你是否承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任？面對巨大壓力時(shí)，你是否可以很好的調(diào)節(jié)自己？當(dāng)你受到質(zhì)疑時(shí)，是否可以控制自己的情緒？
團(tuán)隊(duì)合作
包括：項(xiàng)目管理、積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)、反饋意識(shí)、執(zhí)行力、時(shí)間管理、主持&參與會(huì)議。
核心技能：日常工作必備技能
包括需求分析、數(shù)據(jù)分析、競品分析、商業(yè)分析、行業(yè)分析、需求收集、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、版本管理、用戶調(diào)研等。這些技能，是我們必須要掌握的專業(yè)技能。不同階段的產(chǎn)品經(jīng)理對技能的掌握程度要求不同，側(cè)重點(diǎn)也不同。
比如：對于剛?cè)胄械漠a(chǎn)品經(jīng)理，因工作大部分處于執(zhí)行階段，所以更側(cè)重需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等落地的工作。而高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，他們的關(guān)注點(diǎn)會(huì)更側(cè)重于商業(yè)分析、行業(yè)分析、版本管理等策略相關(guān)工作。
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