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公務(wù)員考試A類、B類、C類是根據(jù)職位劃分的。
A型職位——一般管理人員
主要包括:從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究和起草工作以及政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作,以及從事內(nèi)部綜合管理工作。
B類職位——技術(shù)應(yīng)用
主要包括:從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作,為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持;公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職務(wù),直接適用具體規(guī)定。
C類職位是專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。
考試內(nèi)容:
A、B類課程內(nèi)容分別為“公共基礎(chǔ)知識”、“行政職業(yè)能力測試”和“論述”。
而C類不測試《申論》。
擴(kuò)展資料:
公務(wù)員考試公共科目的筆試成績?yōu)椋?/p>
中央機(jī)關(guān)綜合管理崗位考核合格分?jǐn)?shù)為:總分不低于105分,行政專業(yè)能力考核不低于55分。
省級以下機(jī)構(gòu)綜合管理崗位考核合格分?jǐn)?shù)為:總分不低于100分,行政職業(yè)能力考核不低于55分。
市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理和行政執(zhí)法崗位考核合格分?jǐn)?shù)累計(jì)不低于90分,行政職業(yè)能力考核合格分?jǐn)?shù)累計(jì)不低于50分。
縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理與行政執(zhí)法崗位考核合格分?jǐn)?shù)合計(jì)不低于85分,行政職業(yè)能力考核合格分?jǐn)?shù)不低于45分。
參考資料來源:百度百科-公務(wù)員考試錄用公共科目
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考公分5種。
這5種考試形式分別是國家統(tǒng)一考試、省級公務(wù)員考試、選調(diào)生考試、公務(wù)員遴選以及聘任制公務(wù)員,不同身份的人群在滿足其學(xué)歷、工作崗位要求的情況下,可以根據(jù)自身?xiàng)l件選擇合適的考試方法。
公務(wù)員的考試形式
1、國家公務(wù)員統(tǒng)考:采取的是國家統(tǒng)一考試的制度,考試的題型和考試內(nèi)容都是全國統(tǒng)一的。要求考生通過行測和申論考試兩個筆試科目,可以進(jìn)入到面試考試階段。
2、省級公務(wù)員考試:省市區(qū)考,考試的題型和內(nèi)容都是由各省和各市決定的。是由當(dāng)?shù)氐慕逃行慕y(tǒng)一組織的考試,不僅會進(jìn)行基礎(chǔ)科目的考核,還會進(jìn)行專業(yè)科目的考核。
3、選調(diào)生考試:從高等院校選品質(zhì)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生到基層工作,把工作比較突出的人才作為領(lǐng)導(dǎo)干部的備用人才進(jìn)行培養(yǎng)。
4、公務(wù)員遴選:主要是從基層公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中選擇一些比較優(yōu)秀的人才,這是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式以及晉升的渠道。
5、聘任制公務(wù)員考試:相關(guān)機(jī)關(guān)單位根據(jù)工作的需要,經(jīng)過了上級領(lǐng)導(dǎo)部門的批準(zhǔn),對不涉及國家秘密的專業(yè)性,較強(qiáng)的職位和輔助性職位,以平等自愿和協(xié)商一致的原則,用合同聘用的方式與其建立工作關(guān)系。
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